员工对公司的建议简短电商公司员工干什么，新员工对公司的期望 _睿知

一、电商主要是做什么的？需要什么人员？
与传统商业方式相比，电商是一种先进的商业方式，就像AK47 VS大刀长矛一样。但不管是AK47还是大刀还是长矛，都是有目的的。只有有效击倒目标的人才是好武器。所以，电子商务对于企业来说方式是新的，但目的没有变，那就是：开源节流！我们电子商务专业，如果你能在学校通过系统的训练学会熟练使用AK47击倒目标，那么你的就业应该会很不错。但是，目前开设电子商务专业的学校很多，有的还成立了电子商务系甚至电子商务学院。但真正能训练学生熟练使用AK47击倒目标的却寥寥无几。这里有很多客观因素。比如我们的老师本身没有丰富的电商经验，或者没有接受过系统的电商专业教师培训。老师也希望有相关的工作经验，但往往不现实。而且很多老师是从其他专业调过来的，还处于摸索阶段。这是普遍现象。在我看来，在这一点上，老师本身是无辜的，我们的学生不应该指责和抱怨。这种情况会继续改善，但需要一个过程。而且，我们要相信高校教师的研究能力是很强的，他们会不断地学习、探索、实践和研究。比如很多学校对电子商务的看法都是比较技术化的，必然会导致学生学习AK47的结构、制造、工艺等技术。学校也知道需要学习如何使用AK47，这必然会占用学生的时间和精力。所以就技术而言，学生往往不如计算机专业。有学校明确表示电子商务的重点是商务应用，但结果往往是相关专业的教材/教版，这些都存在于其他专业，如国际贸易、市场营销等。而不是专门系统地设计，而且讲师们都在互相谈论，而不是集中在一个主要线索上。这样，我们的学生往往不如国际贸易和市场营销专业的学生。说到这里，有些电子商务专业的同学可能会有点气馁，有些同学可能会说你指出了这样那样的“弱点”，真的毁了我们的信心。你也应该给出解决方案，帮助我们点燃希望之星。我不敢说我下面要说的一定是有效的解决方案。我只能说说我的建议和参考。当我们考虑事情的时候，就业已经被确立为核心问题，所以我们应该对一切负责。让我们考虑一下。大学毕业生到了工作单位，一般不会直接找你当经理。他经常在一线工作，比如一线销售人员、一线生产线技术人员、一线客服人员、一线行政服务人员、一线文员。在这种情况下，我个人认为前段时间中国** *商协会在北京针对武汉高校推出的“国际电子商务管理”不适合我们学生学习。想想看，没有一个单位需要一个刚毕业的大学生来管理企业。因此，我们学校应该根据企业的实际需求，为电子商务专业的学生设计专业方向。专业方向设计的方式有很多，可以基于行业，比如医药电商、媒体电商、汽车电商、房地产电商等。专业课要围绕特定行业的企业需求专门设计，就业方向也是行业特定的。学生在上大学的时候，可以尽力让自己的目标、思想和行为更接近这个行业。到了毕业，就这个行业而言，你至少要有系统的知识和会话。当然需要注意的是，这个行业要选对，否则，等你毕业的时候，这个行业会陷入严重的衰退，这也是非常痛苦的。
电子商务专业的设计也可以根据企业的岗位环节来设置，比如营销方向。其实营销是一个大概念，可以说是企业经营的一种方法。然而，在我们的社会中，营销往往被视为贸易、销售、商业、市场开发等，所以我们不妨将其称为狭义的营销。我们电子商务专业的学生应该学习如何使用电子手段进行真正意义上的营销，也就是广义上的营销，然后重点学习如何使用电子手段进行狭义上的营销。因此，当很多企业招聘“贸易人员”、“销售人员”、“商务人员”、“市场开发人员”等职位时，确实是一个展示你的才能、你的先进理念和清晰思路的机会。而且，这只是你事业的开始。随着发展，你将有机会实施真正意义上和广义上的“营销”，你将真正拥有光明的未来。(呵呵，照这样下去，很多相关专业要么会合并到电商专业，要么干脆改名为电商)还有一个岗位，几乎所有企业都设置了，那就是服务，尤其是客服。一个学院的领导要我们帮他们设计电子商务专业。经过分析，我告诉他：e服。这项服务可以从几个方面来说。一方面，电子商务程度高的企业的服务工作非常重要，有其自身的特点。比如亚马逊的服务部门人数最多，是最重要的部门之一。电子商务服务专业的学生可以去这样的企业就业。而且之前没有这样的专业，你是经过系统培训的专业电商服务人员，很受欢迎。另一方面，传统企业，无论是什么类型，什么行业，都越来越重视服务，尤其是客户服务和电子手段的使用，将大大提高服务的质量和效率。所以，电商服务专业的学生在面对这个需求很大的岗位时是很有竞争力的，你的专业素养会给老板们带来无限的想象力来打造自己的核心竞争力(你没见过很多老板提到核心竞争力总是提到服务吗？所以仔细分析，电子商务专业的学生就业应该很好，关键是要有专业定位。至于电商事业部，也是如此。电子商务人员基本岗位1 。运营主管1 。负责在线产品定价和各类产品的分析；2.负责网上促销和优惠活动的策划、实施和执行；3.负责整合公司线下实体和电商资源。
合； 4. 负责订单处理、产品上下架、物流配送、售后服务的统筹安排与监督执行； 5. 负责平台的整体运营工作；岗位2：美工（设计） 1. 负责拍摄并处理产品图片，并设计产品文案； 2. 负责活动文案编辑与设计； 3. 负责公司广告、图片、海报、LOGO等设计工作； 4. 任职要求：熟练使用各种图形软件（如Photoshop、DreamWeaver、Flash等），高中/中专以上学历岗位3：客服 1. 负责客服服务工作； 2. 负责客户咨询解答，促使订单成交； 3. 通过各种方式提高客户满意度，订单转化率及客单价； 4. 负责订单处理、订单查询、分配及顾客的售后服务； 5. 日常促销活动维护； 6. 负责售前、售后数据汇总、分析； 7. 了解客户需求，跟进回访提升服务水平； 8. 任职要求：高中/中专以上学历，有客服工作经验优先岗位3：网络推广专员 1. 根据平台营销活动，通过网络手段进行活动宣传； 2. 熟悉微博、微信、SNS等网络推广与操作； 3. 定期及不定期发布活动内容及短文，聚集人气，引入电子商务平台； 4. 任职要求：高中/中专以上学历，熟悉微信、微博等社交工具，有相关网络推广经验者优先。说明： 1.以上岗位为自营电子商务平台基本配置，每个岗位人数1人，后期可根据实际发展需求综合考虑人员增加。2.根据岗位到岗先后分别为：美工—客服—运营主管（可公司现有管理人员抽调担任，建议对电子商务有一定认识和了解）—网络推广专员 3.在人员到岗不及时或人员不足的情况下，可合理安排岗位兼任，如客服同时进行网络推广，美工同时兼任网络推广等。

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二、电商专业的工作人员平时的工作内容是什么？平时的工作内容大多是选品和美化店铺以及对于产品的运营，从而使自己的产品获得更多的销量，提高展现量的同时提升转化率，并且好的产品才能给自己带来更高的收益。
三、电商运营人员主要做什么？网购得到大众的喜欢，电商也日益发展起来，对于电商的运营主要是干什么的那？电商运营主要是负责店铺的整体经营与营销方案。

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四、电商运营人员每天都干些什么？1.店长要全面负责网店的日常运营，做出运营预算，对网店业绩负直接责任，要懂得网店产品规划；组织、培训及管理客服团队进行在线销售，完成销售任务；协调内部资源完成采购、物流、售后等各个环节；对日常工作出现的问题及时解决，保证团队工作的正常进行，监督并持续提高业绩水平；策划并组织实施网店整体营销推广，提升网店自身营销能力；定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案；能够及时分析网店的各项销售数据等等。。2.首先对淘宝各项操作流程要非常熟悉；自身要具备较强的销售能力、执行能力和总体规划能力；具备良好的网络销售技巧，要有一定的电子商务基础，熟悉B2C运作模式和流程；熟悉网络购物流程，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；掌握量子恒道、数据魔方等网店统计工具；熟悉淘宝直通车和淘宝客等淘宝宣传推广工具；良好的沟通及文字处理能力，打字速度要快等。望采纳！谢谢
五、电子商务专员是干什么的电子商务专员就是客服专员，工资很低的！

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六、电子商务人员主要从事什么工作电子商务专业的毕业生可应聘的十大商务职位一、电子商务员1、2年以上零售前端销售经验，具有电子商务销售、直邮、直销工作经验或零售店面经验者优先录用；2、熟悉电子商务操作流程，办公自动化软件操作熟练；3、较强的客户服务意识和沟通协调能力。二、网络推广员1、负责公司业务的网上推广和销售；2、能熟练运用网络发布信息；3、性格开朗热情，集体意识强；4、大专以上学历。三、网络营销专员1、精通搜索引擎网络推广的原理和方法；2、熟悉互联网营销和促销；3、熟悉互联网、通讯类产品及服务；4、熟悉项目策划案和各类营销文案的撰写；5、沟通力强，思维活跃，思路全面，执行力强。四、网络编辑1.专科以上学历2.有工作激情，能吃苦耐劳，愿意在工作中和公司一起成长3.热爱互联网，对网络热点敏感，对网络社区熟悉4.有创意，有独立思考能力，能创造性的完成工作5.有一定的文字功底，有一定的组织信息的能力6.对文学、音乐、影视、游戏等主题有独特爱好优先7.熟悉上海地区大学校园情况优先五、在线客服1、英语6级以上水平，反应迅速，具有较强的英语读写能力。2、能熟练运用word，excel等办公软件，熟练运用MSN等网络交流工具。3、有2年以上网络游戏经验，熟悉国外网游大作（魔兽世界，天堂2等）或资深玩家优先。4、具备强烈的客户服务意识与工作心态，良好的沟通能力和表达能力，富有敬业精神、服务精神和团队合作精神，从事过客户服务工作及有工作经验者优先。5、能够适应日夜轮班工作，吃苦耐劳。6、应届毕业宜可。六、网络广告销售代表1.思维敏捷、口齿伶俐、勤奋好学、上进心强、仪表大方，感染力强，具有出色的语言表达和沟通能力。2.优良的个人品德，工作态度积极勤奋，自觉的销售意识，能承受较大的工作压力。3.大专以上学历，男女不限，有相关业务销售经验者优先。七、调研员1、形象气质出众，具有较强的亲和力2、本科以上学历，经济、新闻、外语、广告营销类优先，2年以上相关行业工作经验3、具备良好的沟通能力，责任感强，工作细致、耐心。4、计算机操作熟练，具备一定的英语表达能力。5、优秀的文字表达能力。八、市场BD1、大学专科及以上学历，计算机、企业管理、市场营销等相关专业毕业2、有一年以上IT行业市场推广工作经验，3、有丰富的网站资源，较强的品牌意识4、具有良好的职业道德，具有良好的团队合作精神。九、销售工程师1、对销售有十分的热情，个人素质高、气质好。2、对网站建设、网络知识有一定的认识，有一定的文字功底。3、积极进取，能承受较大工作压力，能根据工作要求加班。4、善于交流，能协调业务涉及的各方面人员。十、行政秘书1. 协助经理维持公司正常有序的工作秩序；2. 对各类档案文件进行索引、更新、维护和管理；3. 协助主管安排、计划公司各种工作会议，并做好必要的记录；4. 负责公司其他日常行政事务。5、20-28周岁，大专学历以上（应届毕业生亦可），性格开朗，具有良好的待人接物能力，团队合作精神。6、具有人事，管理经验者优先。7、熟练使用Windows操作系统及各种办公自动化应用软件。概括对商务类人才需求的共同特点，不难发现这些岗位基本属于公司的“前台”，对人的共同要求是：为人积极乐观、性格开朗外向、有亲合力，对人的“情商”要求高；频繁与人交往，交流沟通能力要强，具备团队精神；有组织、协调、管理能力。这与在公司“后台”从事网页设计、网站开发、管理的技术人员有很大不同。
【员工对公司的建议简短电商公司员工干什么，新员工对公司的期望】