自己尊重自己什么意思如何理解尊重工作就是尊重自己，怎样做到自我尊重 _睿知

为什么要尊重你的工作？
所有敬业的员工都非常尊重自己的工作，否则，他们不会埋头工作。只有认识到工作的价值，体会到工作的乐趣，才能专注于自己的工作。错误的观念必然导致错误的行为。如果一个员工不尊重他的工作，他就不可能把所有的精力都投入到工作中。如果一个员工认为自己的工作很卑鄙，鄙视和讨厌自己的工作，那么即使从事最有前途的工作，也不会有什么成就。在一个小镇上，三个泥瓦匠一直在忙着干活，路人问他们在忙什么。第一个石匠说：“你没看见我在‘奴隶主’的监督下摆弄这些又硬又重的石头吗？”第二个石匠说：“我每天都搬石头，砌墙，这样房子才会坚固。”第三个石匠眉飞色舞地说：“我正在从事一项伟大的艺术创作。这是镇上的第一座教堂，我想把它建成镇上的地标。”五年后，第一个石匠失业了，第二个石匠还在搬石头砌墙，第三个石匠成了镇上最伟大的建筑师。只有尊重你的工作，才能激发你的兴趣和激情。你的兴趣和热情将确保你更加专注于这份工作。工作是一个人的天职，一个人的使命，一个人谋生的手段。一个尊重自己工作的人，可以把所有的精力都投入到工作中，即使没有别人的监督，也可以出色地完成工作。为了尊重我们的工作，我们首先应该了解我们工作的内涵。其实工作是为了谋生，但是有比谋生更有价值的东西，就是在工作中发掘自己的潜力，发挥自己的才能。一份工作的价值在于是否对社会有益，而不是别的。只要是正当的工作，就值得尊重，没有高低贵贱之分。马克毕业于芝加哥州立大学，主修有机化学。他去黑龙江化肥厂求职。虽然他被录用了，但他被分配到办公室当速记员。一切都与马克的想象大相径庭，但他仍然全力以赴地做事，重视每一项工作。一天，老板阿穆尔先生要去欧洲，需要一个电报密码。以前我的老板和同事对这种事都很粗心，弄几张纸就完事了。马克不一样。他用电脑清晰地打印出所需的电报密码，然后小心翼翼地装订成小册子。马克讲完后，老板把小册子递给了阿穆尔先生。阿穆尔看到后问：“这大概不是你干的吧？”老板不寒而栗地说出了真相。几天后，马克取代了他以前的老板。敬业的员工从来不会轻视自己做的每一份工作，即使是“平凡而卑微”的工作也会全力以赴、尽职尽责、认真负责地完成。普通工作的顺利完成，有利于你成功把握更重要的工作。只有你在工作中投入了大量的注意力和热情，你的老板才会为你搭起更高的梯子。但是，在职场中，有很多人不尊重自己的工作，不把工作视为创造事业的必备因素和发展个性的工具，认为工作是不可避免的劳动，是衣食住行的供应者。这种现象在初入职场的年轻人中尤为明显。他们总认为自己目前从事的工作不符合自己的学识和才能，也没有自己想象的那么“体面” 。结果，他们鄙视自己的工作，抱怨不断。没有良好的工作态度，就不可能有完美的工作行为。他们不能把全部精力都投入到工作中，敷衍了事，马马虎虎，得过且过。…结果如何？这些不甘平庸的年轻人，再也无法走出平庸的陷阱，因为他们鄙视自己的工作，养成了粗制滥造的工作习惯，因为他们的才能和才华已经被鄙视彻底吞噬。更何况，一个鄙视自己工作的人，也会被老板鄙视。因为所有的老板都认为，一个不尊重自己工作的人，因为他工作不认真，也会让他的自信和自尊逐渐消失。
这样老板就会鄙视你的人品。只有尊重自己的工作，才能调动自己的专注力。只有一步一步往上爬，才能得到老板的认可和欣赏。把眼前利益和长远利益结合起来敬业的员工之所以能专心工作，是因为他们能把眼前利益和长远利益结合起来，一方面为公司创造效益，另一方面也能发展自己。在当今疯狂且竞争激烈的经济环境下，很多员工在工作中总是三心二意，无法专心于自己的工作，用心做好每一项任务。造成这种现象的关键原因是眼前利益没有和长远利益结合起来。也许你的老板并不是一个聪明人，他没有注意到你的努力，也没有给予相应的奖励，所以不要气馁。你可以换个角度思考：现在的努力不是为了现在的回报，而是为了未来。我投身职场，为自己工作。人生不只是现在，还有更长的未来。诚然，我们应该努力挣更多的工资，但这只是一个短期问题。最重要的是获得持续晋升的机会，为以后更多的收入打下基础。更何况生存问题需要通过发展来解决。如果你只关注眼前的利益，你永远不会得到太多。在手工业时代，年轻人为了学一门手艺，往往要学很多年，一分钱也拿不到，但也不怨天尤人。现在的年轻人可以一边学习技能一边拿工资，而不是一直抱怨。原因是他们对眼前利益和长远利益的看法不同。当然，关注现实利益没有错。问题是现在的年轻人目光短浅，以工作为中心，忽视了个人能力的培养。他们没有在现实利益和未来价值之间找到平衡。请记住，暂时的放弃是为了以后更好的收获。虽然工资低，但是我们要认识到，专注于老板布置的任务可以锻炼我们的意志，专注于老板布置的工作可以发展我们的才能，与同事的合作可以培养我们的性格，与客户的交流可以锻炼我们的性格。职场是社会上的另一所大学。俾斯麦是我们在这方面学习的榜样。俾斯麦在德国外交部驻俄罗斯工作时，工资很低，但他每天都全身心地投入到每一项任务中，从未因为工资低而放弃努力。因为他觉得在那里学到了很多外交技巧，锻炼了自己的决策能力，对他后来的政治活动影响很大。很多商界名人刚开始工作的时候收入并不多，但他们也从不把目光局限于此，而是孜孜不倦地工作。在他们看来，一开始最需要的不是钱，而是能力、经验和机会。最后，当他们成功时，如何衡量他们的收入？当你工作的时候，
要时刻告诫自己：我要为自己的现在和将来而努力。无论你的收入是多还是少，都要清楚地认识到那只是你从工作中获得的一小部分。不要太多考虑你的工资，而应该用更多的时间去接受新的知识，培养自己的能力，展现自己的才华，因为这些东西才是真正的无价之宝。在你未来的资产中，它们的价值远远超过了现在你所积累的货币资产。当你从一个新手、一个无知的员工成长为一个熟练的、高效的管理者时，你实际上已经大有收获了。你可以在其他公司甚至自己独立创业时，充分发挥这些才能，从而获得更高的报酬。也许你的老板可以控制你的工资，可是他却无法遮住你的眼睛、捂上你的耳朵，无法阻止你去思考、去学习。换句话说，他无法阻止你为将来所做的努力，也无法剥夺你因此而得到的回报。许多员工总是在为自己的懒惰和无知寻找理由。有的说老板对他们的能力和成果视而不见，有的说老板太吝啬，付出再多也得不到相应的回报……没有任何人一开始工作就能发挥全部潜能，就可以出色地完成每一项任务，同样，也很少有人一开始就能拿到很高的工资。因此，当你在付出自己的努力时，一定要学会耐心等待，等待他人的信任和赏识，你才能得到重用，才能向更高的目标前进。如果在工作中受到挫折，如果你认为自己的工资太低，如果你发现一个没有你能干的人成为你的上司，你也不要气馁，因为谁都抢不走你拥有的无形资产——你的技能，你的经验，你的决心和信心，而这一切最终都会给你回报。不要对自己说：“既然老板给得少，我就干得少，没必要费心地去完成每一个任务。”也不要因为自己挣的钱少，就安慰自己说：“算了，我技不如人，能拿到这些工资也知足了。”消极的思想会让你看不见自己的潜力，会让你失去进取心和信心。一个失去了进取心和信心的员工，谁还能指望他全力以赴地工作呢？如果试比较两个具有相同背景的年轻人：一个热情主动、积极进取，对自己的工作精益求精，一切为公司的利益着想；而另一个喜欢投机取巧，嫌自己的薪水太低，把自己的利益放在第一位。如果你是老板，你会雇佣谁，或者说你会给谁更多发展和晋升的机会呢？世界上大多数人都在为眼前利益而工作，如果你能很好地结合眼前利益和长远利益，你就能超越芸芸众生，也就迈出了成功的第一步。

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如何理解“尊重别人就是尊重自己”如果你犯了错误，别人指责你，而你恼羞成怒，反驳他，为自己解脱。那你将得不到别人的尊重。而如果你当众承认自己的错误，并为自己的错误道歉，那别人会尊重你，而你会为自己的这种做法感到骄傲，你能平静的继续生活下去。换成第一种做法，你以后会为自己感到羞愧，在人之前感到抬不起头来。很多事都能表示，尊重别人就等于尊重自己。不管什么样的人都有自尊，要求得到别人的尊重，这些都是最基本的，你不尊重自己还能要求别人尊重你吗？会尊重人的人一定具有很多好的品质。换句话说没有这样或那样的品质是不会懂得尊重别人的。下面就拿两点来说：宽容。国际旅游业大王希尔顿对犯错误的下属总是说：“别难过，这点小错误算得了什么！我在年轻的时犯过比这更大的错误，我以为有错误就表示一种进步，表示你正在努力工作。只有什么事都不做的人，才能避免错误。”你说他是这样的对下属的宽容，能得到什么好处。我觉得好处说也说不完，我想他的下属会尊重他，他的下属以后做事更会积极，他的下属以后不会犯同样的错，而他的心会得到净化，他不会因为下属做错事，而闷闷不乐，他不会因为曾经的错，而耿耿于怀。假如不能宽容别人的缺点与错误，别人也将不能容忍你的不容忍
认真工作就是对自己最好的尊重工作就是责任心得体会看了《工作就是责任》这本书受益匪浅，它用浅显易懂的语言把一个个鲜活的事例和精彩的观点展现在面前，让我茅塞顿开，加深了对“责任”两字的理解。“在任何特定的环境中，人们还有最后一种自由，就是选择自己的态度。”我很喜欢这段话，态度决定一切。“责任”是一定要面对，勇于担待，而不能逃避的。要做好本职工作，必须树立强烈的岗位责任意识。只有思想认识到位，有强烈的责任感，才能创造出一流的业绩。责任意识，决定了干好工作的态度，有没有责任意识，有没有把自己的岗位重视起来，做事的结果绝对是不一样的。作为公司一名员工，只有树立正确的责任意识，实现自我管理，才能坚持原则，才能积极主动地工作，这样对所承担的工作和达到组织所设定的目标才更有意义，克服困难和战胜挫折才更有勇气。“换位思考，互相帮助。”让我知道当困难来了的时候，不是“各扫门前雪”而是要更多的为别人着想，同舟共济、共渡难关。在宾馆的工作当中很多时候会听到这样的声音：“这事我并不了解，主要都是他负责，你找我也解决不了问题，还得找他。”让我们静下心来思考：当你责怨他人的时候，你有没有替他人考虑过？“才为本，德为先”简单的几个字却让我读出了很多道理，用自己的能力去做事，这是我们做事的必备条件，而在这之前应该让自己做一个德行好的人。只有尊重别人才能得到别人的尊重，承担责任会使你比别人更强大，比别人更值得信赖。做好自己的事情，更主动的帮助别人做好事情，做任何事情力求尽善尽美，所有这些都是富有责任心的表现。“有责任的人会怪谁？”谁都不会怪，甚至包括自己在内。当别人未能做到的事情摆在自己面前的时候，我们的反应会是怎样呢？人们总是不能给予自己负责任的机会。当困难摆在我们面前的时候，绕道而行会是很多人的首选，有些人认为这样做很聪明，可以躲避很多麻烦和困难，但他们却忘记了自己失去了负责任的机会，就意味着失去了解决问题的能力。只要能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好分内工作，完成组织交给的各项任务，那么我们所做的一切就有价值，就会成功，就会获得集体尊重和认可。没有做不好的工作，只有不负责任的人，责任能让我们战胜懦弱，责任能够使人们变得勇敢和坚强。总之，我们每位员工都应当牢牢记住“工作就是责任，责任重于泰山”！为工作而负责任，就是主动争取做得更多，承担更多；为工作而负责任，就是全力以赴，满腔热情地做事；为工作而负责任，就是自动自发，最完美地履行我们的职责。让负责任成为一种习惯，努力工作，提高了自己的责任心，增强了自己的荣誉感，同时也会受到他人的尊敬。“怎样体现责任感，怎样才叫负责任？”就是遇到问题要向前跨一步，遇到困难要向上顶一顶，遇到事情要多做一做，责任就是无处不在，并且我们一定要相信方法总会比问题多。

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你怎么看待“尊重他人就是尊重自己”这句话？能够做到尊重别人就说明你是一个有着生活情趣与道德标准情操是高尚的人！如果你做不到尊重别人,别人也是不会善待你的，这样的你在周围人看来是有“缺陷”的是凡事“斤斤计较”自我意识太强的自私小人，自然是不会受人尊重的，别人对你自是“唯恐避之不及”的。“尊重别人就是尊重你自己”这句话说来容易做起来却难啊！它不是说说就能成功的更不是说着玩儿的，生活中学会尊重别人就是给自己打下了人脉从而让自己在周围人的眼里得到绝佳的好评，是为你以后的事业打基础的也是一个作为人来说最起码的道德标准。
对一份工作的尊重该如何理解100字左右对自身的尊重就是要做到确定自己的定位，任何时候都要明确知道自己的想法，做出不让自己后悔的决定。人与人之间的尊重是相互理解，相互包容，相互扶持，相互坦诚。对方想要做什么，我们要帮助他分析此事的利弊，做与不做我们都要给予理解和支持，不能用我们自身的观点和看法强硬的阻止或一味地推崇。

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我们怎样做才是尊敬自己的职业?这个事情，有两层理解1、高端的理解……真心实意的敬重自己的职业，才算做到尊敬自己的职业2、低端的理解……把工作干好，不偷懒，也算是尊敬自己的职业了差不多就是这个道理……个见仅供参考！
【自己尊重自己什么意思如何理解尊重工作就是尊重自己，怎样做到自我尊重】