微信一秒语音歌曲教程苹果哥教你如何一秒，七秒哥 _睿知

在物理上如何区分1秒.第1秒.1秒内的含义？??
哥哥会教你，要在时间轴上区分时间和时间间隔。时间用点表示，时间间隔用线段表示。我们平时讲时间，有的是时间，有的是时间间隔。做题的时候要根据上下题的意思知道它的意思。比如早上八点开始上课，九点结束，就是这个时间。这是这节课的开始和结束时间。而这两个时刻之间的一个小时就是时间间隔！重要的是你根据题意去把握！你明白吗？补充几点

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哥哥一秒走二厘米，弟弟一秒走五厘米，一共有140厘米，20秒相遇，相遇后距洞口多少厘米用方程怎么解？
【微信一秒语音歌曲教程苹果哥教你如何一秒，七秒哥】要看洞口是在我哥这边还是在我哥那边，40厘米。我哥这边是100厘米。
如何快速作出判断？
当然，在对待朋友和别人的看法时，个人的判断很重要。威廉维尔特说：“如果一个人徘徊在两件事之间，犹豫先做哪一件，他将一事无成。如果一个人本来做了一个决定，但是听到朋友的反对意见就犹豫不决，摇摆不定，那么这样的人一定是一个意志薄弱的人，无论是重要的还是琐碎的事情，他都只能一事无成。与其事事咄咄逼人，他宁愿原地踏步，或者干脆倒退。古罗马诗人卢坎描绘了一种具有恺撒不屈不挠精神的人。其实只有这种人才能取得最后的成功。3354这种人会先聪明地咨询别人，和别人谈判，然后果断地做决定，再以不妥协的勇气执行自己的决定和意志。他永远不会被那些让小人物伤心气馁的困难吓倒。3354这样的人在任何队伍里都会很突出。一个摇摆篱笆一样摇摆不定的人，无论他在其他方面多么厉害，在生活的竞争中总是很容易被那些意志坚定的人推开，因为后者会立刻为所欲为。可以说，拥有最睿智的头脑，胜过拥有大胆的判断。成千上万的人在比赛中输了，只是因为一拖再拖。而无数成功人士在关键时刻冒着巨大风险，快速决策，创造财富。你的判断力很高，以至于在对待朋友的建议和意见时，你可以不接受，随心所欲。但也许你的朋友会责怪你不听他的话。你可以跟他解释一下，告诉他你的观点。如果朋友是生意伙伴，你的决定会影响两个人的利益。如果你相信自己，就跟朋友说清楚，去冒险。在达成协议之前，你至少减少了另一个风险。——你不会因为失败而失去朋友。平等对待下属，领导要想赢得威信，就不能高人一等。他们必须懂得尊重下属，与下属和谐相处，才能获得下属的理解和信任。很多时候，一个成功管理者的管理职能来自于个人影响力和人格魅力！某公司收到客户三张旅游券，但公司有四个人。我该怎么办？公司经理自己拿了一张优惠券，发了两张。显然，有一个人没有得到优惠券。他深感震惊，对经理恨之入骨。在上班的日子里，他故意推掉了几笔生意。且不说员工做的是对是错，而是管理者做错了。他要补一张代金券，要不就不要自己旅游了，要不就给剩下的员工解释一下，让他下次先享受“福利” 。对于各种规模的领导，不要以“领导”自居，放下架子，与下属平等友好、坦诚直率地相处。不要做一个表里不一的人。关心下属，了解他们的生活状况、思想和情绪，帮助他们解决生活和工作上的困难，解除思想上的烦恼。平等对待下属首先体现在相互尊重上。不能有亲戚朋友；处理问题不对，要“一碗水端平”——如上所述，经理没有一碗水，他可以用很多恰当的方式处理那件事，但他没有，以为自己是经理，有利益分配权。我们应该尊重下属的工作，照顾好他们的积极性和创造性。善于包容和理解下属。如果下属在态度、言行上冒犯了领导，也不用管。他们应该主动表示理解，缓解自己的心理压力和紧张。要平等对待下属，就要坚持选贤任能的原则。但不用说，有时候工作中会有个人情绪的成分。有的人对领导敬而远之，远离他，怕和领导走得太近会被认为是奉承领导；有的人只是跟着老板走，跟着做。
奉承话好听，大家都爱听，懂得拍别人马屁的人，可能一时还讨人喜欢，但久而久之就没意思了。有时候拍马屁拍多了，老板甚至会想，你是把我当傻子了！有些人以“谏者”自居，用豪言壮语标榜自己的正直。这种下属，老板不太好接受。大家都知道“忠言逆耳”这句话，但如果能既是忠言又是逆耳不是更好吗？平等对待下属，公平合理是领导者处理与下属关系的另一个重要原则，也是赢得下属信任的重中之重。当你的下属发现你能公平公正地对待他时，他会感觉更好，工作起来斗志昂扬。相反，如果下属发现你“有偏见”，可想而知，有偏见的一方会毫无怨言地获得利益。但对方满腹牢骚，围观者也会表示不满。那你就会被遗弃。而你偏向的那一方，会和别人“格格不入” 。这样，作为一个团队，就分裂了。人们常说整体功能大于局部功能之和。一个分裂的整体，当然“被削弱” 。在这样一个竞争激烈的社会里，大家的“窝里捣乱”肯定会要了你的命。作为领导，你的下属因为你的不公正而不团结，这真的是你的悲哀。你本应该在下属之间起到和解或者纽带的作用，促进他们的团结。所以你最好实行“等距外交” 。所谓“等距外交”，也就是上面说的几点，要求你不要和某些人或个人走得太近，同时又和其他人走得太远。
一部分人。在工作问题上，应该是一律公平，对谁都一样支持，一样看待。不要戴着“有色眼镜”看人，不能因人而异，“看菜下饭” 。要时刻坚持客观公正的态度，不为流言蜚语所左右，力戒主观的想法付诸实践。如果你的行为带有明显的主观色彩，很容易失去公平。公平本身带有客观色彩，而主观与公平的冲突，是很显然的。对朋友玩小聪明太不应该朋友之间能力大小不同，各人的财富多少也不一样，这是正常的，可是有的人对朋友耍小聪明，是极不尊重的一种表现。其实朋友之间有要求可以直接谈，你玩小聪明，朋友能那么傻而感觉不到、不会发现吗？玩小聪明和《太极张三丰》里的君宝与天宝的差别一样，两个人天份差不多，一个玩小聪明，一个不玩小聪明，玩小聪明的人，占得不少便宜，但是到最后总是他的棋差一着甚至十着，最后是不玩小聪明的人成了大宗师，而玩小聪明的人被很揍了一顿。有一种最为简单也最容易赢得别人尊敬的处事方式，那就是以诚待人；有一种看上去很聪明其实很糊涂很愚蠢的处事方式，那便是耍小聪明。有个故事，说有一个父亲，他有两个儿子。哥哥自以为有点小聪明，总喜欢偷懒。弟弟虽不是呆傻木讷之人，却也好不到哪里去。这兄弟俩差别实在是太大了。一天父亲突发奇想，想检验一下两个儿子的智商，就拿出了两块铁，一块如同鹅卵石，另一块坑坑洼洼，薄厚不均，但有的地方十分锋利，甚至可以砍柴。他对两个儿子说：“这两块铁，你们一人挑一个，拿它去砍三天的柴，谁砍的多，我就把咱家里的鹅作为奖励。记住，磨刀不误砍柴工。”哥哥一看，砍柴刀当然是越锋利越好，于是拿走了那块坑坑洼洼的铁，虽然早就知道“磨刀不误砍柴工”，但是既然它可以砍柴，也就索性不去磨它了，结果越用越钝，三天下来，只砍了一担柴。话说哥哥拿走了坑坑洼洼但有的地方锋利的那块铁，弟弟就只得把鹅卵石似的铁拿走了，反复琢磨父亲的话，终于想明白父亲是让他把铁磨成刀，然后去砍柴，第一天一点柴也没砍，只是把刀子磨锋利了，但在第二天、第三天，他每天都砍了两担柴，结果获得了奖励。其实想想我们自己的小聪明，不也正像那块坑坑洼洼的铁一样吗，在看似锋利的外表下，隐藏着不为人知的本质——浮华。只有像故事中的弟弟那样，认真地磨练自己的才智，才能称为大智慧，成为一个成功的人。当你的工作遇到困难时，应该不耻下问，这是处世的明智表现，也是赢得人心的明智之举。以此求得更多的合作者。一位成功的人常常能获得朋友真诚的帮助，那是因为他在与朋友相处中懂得尊重对方，并赢得了对方的尊重。他们的意识中形成了一个极为强烈的动机——共同得到某种东西——物质上的或者精神上的。一个人能放弃他自己的个人利益，以一种极为和谐的精神与人合作是难得的，也是必要的。不管你是谁，也不管你的目标是什么，只要你计划通过其他人的合作努力而实现你的明确目标，那么，你一定要在你所寻求合作的每一个人的意识中培养出一个动机，而且这个动机要强烈到足以使他们同你进行完全彻底、毫不自私的充分合作，而不能玩小聪明。相互尊重的相处，可使人们获得内心的平静，这是玩小聪明而不懂尊重的人所永远无法得到的。只有在正常动机中，中正地合作、友好地交往，才是明智的，无所不利的；也才是恰到好处的令人愉快的为人处事。

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怎样快速飙泪？跟同学玩三分钟飙泪就是哭不出来教我个方法呗拒绝歌什么的来！哥哥教你！我之前跟前女朋友玩过，盯着一个地方看久点，2-3分钟，心里想想自己最委屈的事情。眼泪就出来了。没委屈，就想想那些灾区的孩子们。眼泪很自然就留下来了。
大哥你是怎么快速答题的呢？这个一般的情况的话，就是用语音输入就可以了，很多人都用语音输入的，或者说是直接能快速的输入，用那些速写键盘也是可以的

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