职业化行为规范的内容税务职业化有哪些内容，职业化行为有哪些 _睿知

一、税务会计师的真实性
税务会计师认证和培训指南。什么是税务会计？实施税务师认证的意义是什么？税务师认证有什么特点？颁发的是什么证书？税务师证对个人有什么价值？申请税务师需要什么资格？课程如何设置？怎么上课？老师都去哪了？你能支付它吗？我考试不及格怎么办？税务会计和财务会计有什么区别？税务会计和财务会计是什么关系？国际税务会计有哪些模式？===========================什么是税务师？税务师(CTAC)是中国财务总监协会认证的国家级财税高级管理人才重点培养项目。它是以国家现行税收法规为基础，以货币计量为基本形式，运用会计学的基本理论和核算方法，连续、系统、全面地形成、计算和缴纳纳税人应纳税额。即核算和监督税务活动引起的资金运动，以及整体税务管理、税务检查、税收筹划等一系列涉税工作的一种企业税务会计专职岗位和专业会计。以保护国家利益和纳税人的合法权益。税务师是企业管理涉税事务的直接代表和责任人；是具有现代企业税收管理知识、经验和能力的专业人员；是现代企业财税管理逐步专业化、职业化的具体体现。实施税务师认证的意义是什么？1.实施税务师认证是企业税务管理发展的必然要求。税收是企业会计和税务处理中需要考虑的重要问题。在企业管理中，企业税务管理与财务管理、会计一样重要。长期以来，由于我国的计划经济，税收没有发挥调节经济的重要作用，企业无意中形成了重视财务管理和会计核算，而忽视税收管理的局面。主要表现在：1)大多数企业没有考虑到税收在企业经营中的重要作用。在设置税务管理岗时，他们只设置一个最底层或兼职的收税员，处理所有税务事宜。难度大、政策性强、情况复杂的涉税事项处理不慎，可能造成管理失误，给企业带来重大经济损失。2)企业会计部门的人员基本都是学会计的，专业方向不同，涉及税务专业知识较少。此外，他们在工作过程中没有接受过系统的专业知识培训，基本处于“自学成才”或“摸着石头过河”的状态。3)资质、职业资格、技术职称、职业资格认证方面没有企业税务管理的项目，无法详细衡量每个员工的工作能力和知识水平。企业在招聘员工时，没有量化的考核依据。4)社会上的培训活动种类繁多。除了少数培训课程是教企业如何合理避税，如何进行税收筹划，很少有培训机构是站在企业的角度考虑的，注重提高自身的税收管理素质、税收管理水平和涉税处理及应变能力。5)企业税务管理是会计和财务管理的延伸。从岗位要求来看，其专业人员必须懂会计，才能从事企业税务管理工作。所以懂企业会计和财务管理的不一定懂税务管理，懂税务管理的一定懂企业会计和财务管理。6)在舆论导向上，往往过多宣传强调企业依法纳税，而政府机构很少帮助企业培训涉税知识。虽然税务机关对纳税服务有明确的规定和要求，但自己繁重的工作无法顺利完成，也没有时间去帮助和辅导企业，力所不及。7)中国的税收政策是复杂的
8)从事企业税务管理的专业人员是一个庞大的群体，他们在企业管理中发挥着重要的作用。根据国家统计局2004年底《国民经济统计公报》中的数据，我国现有企业法人500多万人，平均每个企业至少有一名专业人员从事办理、处理和管理涉税事务，而大中型企业需要一批能够独立办理和管理税务事务的高层次专业人员或专家，以充分调动这些人的积极性，确立他们在企业管理中的地位，发挥积极的主体作用。实行税务师执业，加强企业管理，防范税收风险，是非常必要的，及时的，完全可行的。是满足全国百万企业需求的明智举措，也是对全国百万从事企业税务管理专业人员专业技能的肯定和确认，充分发挥他们在企业税务管理中的重要作用，弥补税务系统职称评定和资格认证的空白。税收是立国之本，富国之路，强国之路。国家必然要加强对企业税收制度的完善。如何做好企业的税收筹划，如何面对各种税收，不让企业减少税收收入，是每个企业不得不面对的现实问题。这对我们的财务人员、涉税人员乃至企业管理者提出了更高更大的要求。实施税务师执业资格认证，加强税务师岗位建设，对于新时期、新形势下加强企业依法纳税，维护企业合法权益，规避税收风险，提高企业税收管理水平，增强企业涉税处理和应变能力，将发挥重要作用。同时，降低企业成本；提高企业管理水平，增强企业竞争力，维护企业合法权益；促进国家税收环境的健康发展；合理实施国家税收政策具有重要的现实意义。2.实施税务师认证是企业财务税务管理岗位细分的必然趋势。随着我国税法越来越健全，税收管理越来越严格和复杂，企业会计准则、企业会计制度等一系列税收法律法规的完善，财务会计和税务会计的目标逐渐不同，对会计事项的要求也不同。因此，税务会计与财务会计的分离已经开始引起人们的普遍关注。入世后，我国的职业资格岗位设置逐渐向发达国家靠拢，而英、美等国的财务岗位设置则是税务会计与财务会计分离。会计具有充分的独立性，不受税法约束，纳税人的税务事项纳税。
务会计设立另行处理，从而税务会计必须与财务会计分离。3、实施税务会计师认证是税务会计专业人才需求量日益扩大的必然结果中国经济的迅猛发展及国家税收改革的推进，迫切需要大量的税务会计师，据权威部门统计，未来两年税务会计师的缺口将达几十万人。企业对自身的财务人员有税务方面的知识人才，需求是比较大的，在很多经济比较发达的城市，很多中大型企业，对有涉税能力的人才储备与待遇已经是非常重视，并在公司设立“首席税务官”“企业总税务师”等职务。目前，在社会上注册税务师的影响力比较大，但这个证书是第3方认证，拿到证书是要到税务师事务所工作，而且在学习内容上，主要是税法，没有迎合企业完全的需求。不仅难考，持证的人员也很难真正在企业里发挥作用。税务会计师专业资格证书正好填补了这块空白，此课程体系有效的从企业的角度出发，将税务和会计有效的结合起来。真正以学员的实操为主要授课内容。大大增强了涉税人员的实操能力。填补了企业大量需求此类人才的空白。税务会计师认证有何特色？1、行业权威机构：中国总会计师协会CACFO（由国家财政部亲自指导业务）2、师资阵容强大：由清华、北大等著名高校教授、倍受关注和欢迎的财税顶级专家联合执教3、教学模式先进：案例教学、情景模拟、分组指导、师生互动4、课程内容实用：为本行业管理和技术人员量身制作，可操作性强，即学即用5、最佳交流平台：学员交流，智慧碰撞，加强合作，资源共享6、证书含金量高：融财务、税务、会计的管理与操作技能为“一体”的证书，全国通用的上岗资格证书颁发什么证书？中国总会计师协会签署颁发《税务会计师（CTAC）》专业资格证书（全国通用，可网上查询）；国家税务总局注册税务师管理中心中国税务认证网颁发《涉税资格证书》 (依据国税注字[2003]20号文件。税务会计师证书对个人有何价值？从个人角度讲，获得税务会计师的学员，还可以学习到最新的财税理论及实操技巧；在提高理论系统性的同时，其素质和实际技能也能迅速提升，学员经过培训实际案例教学内容，能快速地适应当今企业的需要，更好的从事本职工作。除此之外，证书获得者将有机会参加多种形式的持续学习。与财税机构的官员、财税政策专家、商业机构的领袖以及国际资深人士开展各种形式的沟通交流；参与各种论坛、沙龙、讲座、聚会，确保在财税领域内始终保持领先。报考税务会计师需要什么资格？1、基本条件1) 坚持原则，具有良好的职业道德；2) 认真执行《会计法》、《税务法》和国家统一的会计制度以及有关财经法律、法规规章制度，无严重违反财经法规与纪律的行为；3) 履行岗位职责，热爱本职工作；2、报名条件报名参加税务会计师专业资格考试的，除具备基本条件，还应具备下列条件之一：1.研究生以上学历，从事经济管理、财务、税务工作满二年；2.大本本科学历，从事经济管理、财务、税务工作满三年；3.大专学历，从事经济管理、财务、税务工作满四年；课程如何设置？税务会计师课程设置：A、《税务会计实务》B、《纳税筹划操作与实务》C、《税务稽查与案例分析》D、《企业税务管理与涉税风险分析》E、《税法解析》 F、综合考评：专业综合论文。怎样上课?通过各地区授权培训机构组织学员在利用休假日时间进行上课，税务会计师授课8天，自学180个小时;30个工作日完成专业论文撰写。老师都是哪里的?主要是国家专业权威研究机构的专家及院校教授的专家，同时具有丰富从业经验及培训经。招生和考试通过是不是有比例的，我交钱就可以过吗?考试非常严格，没有确定通过比例，考试分为试卷考试和论文综合评审，两项成绩均达标，方可通过，获得证书。未达到标准的学员可有三次补考机会。考试通不过怎么办?没有通过考试的学员，可获得两次补考机会。税务会计师在企业的定位和职责？税务会计师是企业的高级税务管理者，其主要职责：为企业做日常税务核算，依法进行纳税申报，资料整理；及时了解有关税收立法和税务申报方面的调整及变化，调整企业纳税方式；分析研究相关的税收法规，进行合理税收筹划，最大限度降低企业纳税成本；处理企业的与税务相关的突发事件；为企业协调与政府部门的工作关系。税务会计与财务会计有何区别？(1)目标不同财务会计的目的是给决策者提供信息。税务会计的目的是向信息使用者提供所得税方面的信息，便于税务部门征税。财务会计目标的实现方式是提供报表。税务会计目标的实现方式是纳税申报。(2)遵循的依据不同财务会计的依据是会计准则和会计制度。税务会计的依据是税收法规。(3)核算基础不同财务会计以权责发生制为核算基础。税务会计主要以收付实现制为核算基础。(4)核算对象不同财务会计核算的是企业全部的资金运动。税务会计核算的对象是狭义的税务资金运动过程。(5)对会计上的稳健原则态度不同财务会计实行稳健原则。税务会计一般不对未来损失和费用进行预计。(6)会计要素不同财务会计有六大要素，即资产、负债、所有者权益、收人、费用和利润。税务会计的要素有四项：即应税收入、扣除费用、纳税所得(应税收益)和应纳税额。(7)程序不同财务会计规范化的程序是“会计凭证一会计帐簿一会计报表”的顺序。税务会计没有规范化的要求。税务会计与财务会计有何联系?税务会计的信息以财务会计的信息为基础。企业的财务会计系统建立了一套完备的企业财务活动的”数据库” ，这个”数据库”为企业对外编制财务会计报告的基本”素材” 。也是这个”数据库”具备着企业进行税务会计处理的基本”素材” 。从各国税务会计的实践看，大都先以企业的会计利润为基础，再按税法的要求进行调整。税务会计与财务会计的协调最终将反映在企业对外编制的财务报告上。前已提及，企业的任何税务会计处理均会对财务状况产生影响，而这种影响必然反映在财务报告中。例如，在企业所得税会计中，为了处理时间性差异，企业要设置”递延税款”科目，该科目或作为企业一项”负债”列示，或作为企业的一项”资产”列示。此外，企业的”所得税”项目及上述递延税款对损益表，现金流量表的编制均有影响。国际税务会计都有哪些模式？英美税务会计模式。以股东投资人为导向，税法对纳税人的财务会计所反映的收入、成本、费用及收益的确定发生直接的影响，各个会计要素的确认、计量、记录等都遵循财务会计准则，期末将会计利润(亏损)依照税法的规定调整为纳税利润(亏损) 。法德税务会计模式。以税收为导向，税法对纳税人的财务会计所反映的收入、成本、费用和收益的确定发生直接的影响，会计准则与税法(还有商法、公司法等)一致，对会计事项的财务会计处理严格按照税法的规定进行。由于计算的会计收益与应税收益一致，无需税务会计调整计算．这种模式强调财务会计报告必须符合税法的要求，税务会计当然也就无需从财务会计中分离出来。日荷税务会计模式。以企业为导向，但各具其特色，日本会计深受《商法》、《证券交易法》和《公司所得税法》的影响，如日本的《公司所得税法》要求为纳税申报的损益表必须经过股东大会通过，并经有关方面核准，依据《证券交易法)编制的损益表与依据《商法}编报的损益表应该一致，基于此，它接近于法德模式；但日本税法又规定，在计算税时，财务会计的收益可以进行调整，但哪些项目可以调整，那些项目可以灵活处理，哪些项目不可以调整，要遵循税法规定，从这个角度看，它又具有英美模式的特点。因此，日本模式具有更强的实用性，亦称混合模式。而荷兰，税法对财务会计没有影响。因此，荷兰的税务会计与财务会计是截然分开的。由此可见，由于各国社会经济环境不同，在英、美、荷等国家，税务会计早就独立于财务会计，而在法、德、日等国家，税务会计则融于财务会计，实际上是财务屈从于税法。在我国，由于七、八十年代尚未形成现代税制的框架，不具备税务会计成长的沃土。但随着我国社会主义市场经济的逐步确立，随着会计改革和税制改革的不断深入，已为税务会计独立成科创建了客观条件并提出了内在要求。详情参见：会计师刘青的博客http://blog.sina.com.cn/ipa2009

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二、会计人员的职业规划有哪些？会计的职业生涯有积累可以选择：1、事务所审计助理、审计、高级审计、审计经理、高级审计经理、合伙人在中国现阶段的经济体制下，会计师事务所是连接政府和企业的桥梁，所有者和经营者之间的纽带，独立于政府和企业之外、不以盈利为首要目标、具有法定社会职能的第三人。2、企业路线出纳、会计、财务主管、财务经理、财务总监、CFO ，会计的一个重要分支。核算和监督企业的资金运用、资金来源，企业的成本和费用，以及经营所得的财务成果，借以分析得失，改善经营管理，提高经济效益的一种管理活动。3、银行路线前台：柜长、会计主管、会计主任、支行副行长、支行行长后台：风控专员、风控主管、风控主任、支行副行长、支行行长每年会有大批财会人希望通过考试进入国有银行和商业银行，进入银行工作，一般需要较高的学历，名校生985、211 ，然后一般是研究生。进入银行的考试一般会考会计、金融、外语、办公软件等方面的知识，但笔试只是一部分，也要通过面试才能最终进入，必要的关系可帮你更加顺利的进入银行。会计考试技巧1、重视考纲，不盲目“题海战术”归根结底，考试考什么全看大纲上有什么。会计从业三门科目考试也有其大纲，一条主线延伸开来就是考试重点。如果考生能在备考中把握住主线、考纲重点，很多问题将会迎刃而解。如果仅仅是搞“题海战术” ，不去深入了解考试教材及大纲内容就不能从根本上解决做题的问题。2、多运用“排除”、“猜测”两大法与多项选择题相比，单选题难度较低，特别是利用起方法来也是大大提高正确率。由于此类题型的备选答案中只有一个答案是符合题意的正确答案，考生在平时的高顿会计从业题库练习过考场上答题时可以广泛应用“排除法”进行解题。先将一眼过去就明显不对的答案排除，排除一两项后答案还是出不来，则可考虑采用“猜测法” ，即按照自己的理解，去选择一个你认为最为正确的答案，而此时排除的备选答案越多，猜测正确答案的成功率也就越高。3、放宽心态，理智对待较难考题不定项选择题对知识掌握得全面性和准确性要求较高，所以其难度要比单项选择题大得多，考查考生是否准确掌握了有关理论范畴、规律和论断或是否对相关内容有较深层次的理解和辨别能力。这类题型尤其要反复看清题干所述，一个题干多个题，也叫主观题客观化。
三、王克友：如何提高地税机关执行力香河县地税局局长王克友要提高团队执行力，首先必须明白什么是执行力。执行就是把目标变成结果的行为，所谓的执行力就是为了贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。它是我们地税机关把战略规划转化为实实在在成果的关键，执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。提高执行力就是要提高操作能力，把目标转化为最佳结果，发挥好预定目标的最佳效益。那么，如何提高团队的执行力呢? 一、营造良好的执行环境是提高执行力的前提新版电视剧《三国》演绎历史上著名战役”官渡之战” ，双方主帅袁绍、曹操都是久经沙场、运筹帷幄、称雄一方的诸侯，他们发展到如此位置，并不缺乏谋略，但相对弱小的曹操大败强大的袁绍，确立了北方的霸主地位，曹操取胜的关键在于将帅步调一致，执行决策意图坚决，将士用命。而反观袁绍阵营，相帅互不信任，相相之间排挤诬陷、甚至在打江山阶段他的几个儿子就争权夺利，严重消耗战斗力，最后分崩离析，身败名裂。由这个战役联想到我们地税机关的执行力问题。一是必须搞好团结，团结出战斗力，团结出人才，团结出干部。一个单位、一个部门，只有团结一心，形成合力，才能无往不胜；二是善于选人用人，坚持公开选拔，竞争上岗，能者上、任人唯贤的原则；三是积极采纳吸收先进经验，集众人所长；四是抓住机遇，珍惜当前良好的地税发展环境，施展自己的才华和抱负。二、打造学习型团队，不断提高团队素质是提高执行力的关键知识是人类进步的阶梯，提高地税机关执行力也离不开知识的积累，为了可持续发展，应该不断的为自己输送新鲜血液和营养，永葆团队的青春活力，那么提高地税机关的执行力又要具备哪些素质呢? （一）要培养爱岗敬业的团队人们常说，干一行、爱一行、专一行，既然我们选择了税收这一行业，就需要我们地税机关的每一位干部职工热爱本职工作，勤于钻研，熟练掌握税收法律、法规和财务会计知识及相应专业知识，广大干部职工形成团队的合力，提高地税机关整体战斗力。（二）要培养和建立有组织能力的地税队伍建立有组织能力的地税机关是提高执行力至为关键的一环。为什么这么说呢?因为县局机关的每一项决定、每一个办法的出台、每一项制度的落实，都要靠各股室、各分局去组织实施。一个组织涣散、没有凝聚力和没有良好操作能力的队伍又怎么能够去提高执行力呢?没有执行力或执行力不到位就会导致工作被动，达不到上级机关确立的目标，甚至给地税事业带来负面效应，产生消极影响。理解和掌握制度的内涵是提高执行力的基础，周密计划、科学安排是提高执行力的关键。提高地税机关组织能力还必须要求每个单位的每一个人在任务、困难面前心往一处想，劲往一处使，每个单位合力越大，执行力越强；反之，合力越小，执行力越弱。斥力和内耗是影响执行力的天敌，我们在工作中要团结同事，以身作则，秉公办事，这样才能众志成城，真正提高团队的执行力，把各项任务完成得有声有色。（三）要打造务实奋进的团队千里之行，始于足下。无论多么美好的愿望和周密细致的组织计划，归根到底都要落实到行动上。没有执行力就没有一切，执行对于地税机关来讲不仅仅是个人行为，它更是基层单位的共同行为。我们在工作中不能只当裁判，不当运动员，只有兢兢业业，勤勤恳恳，以身作则，务实奋进，整个队伍才能更好的执行每项工作。光有务实的工作作风还不够，个人和整个队伍还必须具有职业化素养，在工作中既坚持原则，又积极主动;既承担责任，又遵守制度，以开放的心态去执行好县局的各项规章制度。（四）要有追求一流，积极创新的思维追求一流是对工作精益求精的具体表现，执行任何一项工作都要力求做得最好，达到或超越预期目标。有了最好的”愿望” ，就会激励自己更好的发挥自己与他人的潜能，形成创新的思维方式。关于创新，邢局长在全省税务局长会议上有很好的阐述，我们要认真学习、理解，运用到工作中去。诚然，提高执行力的行为又能反作用于我们的制度建设，任何制度都不是一经确立就完美不变，只有通过提高执行力的实践活动才能更好的完善提高各项制度。三、积累成功经验是提高执行力的动力源泉我们做任何工作，要善于及时总结工作中的成功经验和失败的教训，为今后开展工作提供动力源泉。这种动力才能真正有益于执行力的不断提高。这里还举电视剧《三国》中的一段故事，曹操挟胜利之师讨伐西凉马超，被马超打了个反伏击，留下了割袍、断须的耻辱。战后，曹操总结说”轻敌了” ，接着连用连环妙计，大败马超，顺取西凉。所以，人的成长历程中最悲哀的同样的错误连续犯，最最悲哀的是犯了错误不知道改正。四、加强地税机关文化建设是不断提高团队执行力的基础一个成功的单位，其成功的要素一半以上要靠长期贯彻执行力，执行力需要素质做基础，素质包括技能、作风和责任心。素质来源于强有力的培训和文化建设。今年以来，我们下大力气推动文化铸税，如：在县电视台长期播出的《地税之窗》专题栏目改版扩容，注重全员参与活动，机关股室和各分局独立编写电视脚本；在县局办公网页上开班地税论坛，设置工作交流，文化生活、散文随笔、摄影天地等板块。丰富了地税文化建设的内容。所搞的活动绝不图热热闹闹，只做表面文章，而主要为干部职工陶冶情操、施展才华、展示能力搭台，进而全员凝聚力和战斗力。美国公司的平均寿命之所以远远大于中国企业的平均寿命，一个重要的方面就是他们的执行力强，他们的企业有自己独特的文化理念。五、健康的体魄、阳光的心态是提高执行力的保障健康的体魄是人的最大本钱，大家都知道身体是”1″ ，其它都是零的这个道理，由此说明身体的重要性。人生活在这个世上，不可能都是一帆风顺的，或者遇到困难，或者遇到挫折，或者遇到不顺心的人和事，这些都是人生前进中的正常现象。人在生活中，要学会用阳光的心态面对生活。所谓阳光的心态，就是一种积极的、向上的、宽容的、开放的健康心理状态，关键时也需要一点阿Q精神，它会让你开心，它会催你前进、它会让你忘掉劳累和忧愁。大部分人都知道，一个老太太对卖盐和卖伞的心态问题，春光明媚，微风轻抚，没有伞的用武之地，老太太为卖伞的女儿着急，多雨季节，盐因潮湿而溶化，老太太又为卖盐女儿惋惜，真是晴天也忧、雨天也烦，这样的心态一直困扰着老太太，不阳光的心情令老太太遗憾终生。阳光的心态需要生活的阅历更加丰富，获取的知识更加充实，对待人生的态度更加积极，它需要用修养之水浇灌，勤劳之手扶持，宽容之心呵护。

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四、代理记账的费用一般是多少代理记账的价格不仅仅是由企业类型决定的，还和企业所在地区、企业主营业务、企业财税工作多少等因素有关，所以，企业想要了解运营所在地区代理记账的价格，只看公司类型可还是不够的。除了公司的类型，企业主要得看财税工作的多少，财税工作多的，代理记账的价格自然也就要高一些，财税工作少的，代理记账的价格也能低一些。企业要知道，不同类型的公司、运营不同的业务，代理记账的价格也都是不相同的。公司代理记账的委托单位应该且必须是小型的经济组织和应当建账的个体工商户。至于什么是小型的经济组织，我国目前并没有明确的判断标准，一般可以根据注册资本、销售额、从业人员及资产总额等情况进行综合判断。而应当建账的个体工商户，则是指从事生产经营并有固定生产经营场所而且没有免除建账义务的个体工商户。这可以在国家税务总局于1997年6月19日颁发的《个体工商户建账管理暂行办法》中找到依据。瑞华会计师事务所专注于税务咨询、税务代理、税务筹划、方案实施、税收内控设计、纳税评估、税务协调及税务培训的专业化涉税咨询业务，拥有会计和税务的双重业务背景、广泛的政府和商业资源关系，具备高度职业化、专业化的咨询服务能力。
五、会计监督包括哪些我国会计监督是单位内部监督、社会监督和国家监督“三位一体”的会计监督体系。1、内部监督。具体由企业内部会计机构、会计人员以及企业经营管理者、内部审计机构和人员等对企业的会计工作、会计资料及其所反映的经济活动、经营成果等各方面进行核算监督和制度监督。2、社会监督。社会监督，即指民间审计监督。社会监督主要是指社会中介机构，如会计师事务所和注册会计师依法对委托单位的经济活动进行审计，并据实做出客观评价的一种监督形式。社会监督包括了法定监督和非法定监督两种类型：法定监督主要是由注册会计师依法实施的监督，监督目标由审计准则来设定；非法定监督的典型表现是群众监督，社会公众有监督权利，但无监督义务。3、国家监督。主要是指政府部门代表国家对各单位和单位中相关人员的会计行为实施的监督检查，以及对发现的违法会计行为实施行政处罚。拓展资料：会计监督，是指单位内部的会计机构和会计人员、依法享有经济监督检查职权的政府有关部门、依法批准成立的社会审计中介组织，对国家机关，社会团体，企业事业单位经济活动的合法性、合理性和会计资料的真实性、完善性以及本单位内部预算执行情况所进行的监督。会计监督有利于维护国家财经法规，有利于强化单位内部的经营管理。其最终目的是促进各单位改善经营管理，提高经济效益。参考资料：百度百科-会计监督
六、会计职业生涯规划范文2000字左右写作思路：作为会计专业，对自己的职业要求和未来就业方向有明确的认识，写出自己想要发展的方向。正文：第一阶段：着重放在基础工作的夯实上。全面、扎实地做好本职工作，基础知识都是对以后进一步发展具有决定性作用的，这也是实现从一个学生到职业人的转变的重要条件。第二阶段：应该逐步的从普通会计的角色转变到管理者的角色。调整自己的知识结构，财务经理除了要有丰富的专业知识，还要熟悉企业全面的经营管理工作，并积极介入企业各项决策。第三阶段：成为一个优秀财务经理。一个优秀财务经理需要具备基本的理财能力、沟通能力、领导能力、财务决策能力等。协调上下级的关系，打造培养团队，辅助CEO决策当好参谋，都是这一时期重点要锻炼和培养的。对于职业生涯的规划，我进行了三个阶段的规划，即近期、中期、长期，并分别制定了三阶段的职业目标，就是先找到一个各方面一般的企业做一名会计从业人员，然后在凭借积累的经验选择一家发展前景良好的企业，最后用积累的资源进行创业，开创属于自己的一片天空。总体设计见下表。短期计划20xx-20xx完成学业，取得学士学位。找到工作，对待遇方面要求不是太高在校期间，加强专业素质的锻炼和综合素质的提高饱读专业书籍和相关书籍，多参加社会实践活动，利用假期参加实习，全面提高综合素质；中期计划20xx-20xx做一名会计主管积累一定的三脉资源在实际工作中不断提高自身专业素质在5年内通过注册会计师考试；长期计划20xx以后开始自己的创业生涯利用所积累的资源进行创业随着社会资源的丰富，选择一个比较有前途的行业开创属于自己的事业。我现在是一名大三学生，能做到并且做好的就是立足当前，夯实专业知识，加强个人综合素质的锻炼。具体就是下半年通过英语六级考试，大四期间力争通过中级会计师的考试。完成学位论文。
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