跨境电商面试问题电商面试问擅长什么，面试问为什么想做跨境电商运营 _睿知

一、学电商的，去面试一般会问什么
问答设置：1 。规划能力你的职业规划是什么？你将来打算做什么样的职位？你拿什么样的薪水？如何应对不喜欢你的同事？第二，学习能力。你对客户最关心的是什么？一件衣服最大的卖点是什么？说出当下最流行的三个词。3.抗压。如果明天12点地球毁灭，请说12点之前你要做什么。老板要求加班到3点。你怎么看待这个问题？你被要求每月销售200万英镑。你如何处理这样的事情？四。分析和解决问题的能力。客户说：“你是品牌重塑产品，我在标签上看到了明显的品牌重塑标志。是假的，所以想投诉你。”途中手机被偷，钱包被偷。接下来你会做什么？5.领导能力你的同事对工作不积极，总是抱怨他们的工作和公司。你该怎么办？如果你是领导，你如何对待新公司的同事？你需要做什么和说什么？如果你是领导，你如何对待外向的同事？你需要做什么和说什么？6.人际交往能力。第一时间说出你以前的工作单位和五个同事的名字。请评价一下你最好的朋友是如何和一个陌生男同事开始第一次交往的？等等

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二、没做过电商运营，在面试时面试官问我有哪些技能我该怎么回答？
如果你没有做过电商运营，面试的时候最好不要随便回答。如果你不知道如何假装理解，你很快就会被抓住。然后面试官会觉得你不诚实，然后你会留下不好的印象。电商运营的问题一般涉及到运营模式和运营情况，没有运营是无法回答的。最后，实话告诉面试官，因为电商运营必须要有实际运营经验才能回答。电子商务的流程非常复杂，形式多样。如果面试官真的问你这个问题，那么他可能是在考验你的人生阅历和网络知识积累。如果你真的不懂，你可以直接告诉他。如果他因为这个给你打低分，你可以告诉他你学习能力很强，能很快适应需要。电商运营的技巧，只有身临其境才能掌握。不能仅凭平时在网上看到的信息就贸然随便回答面试官。这种行为反而会降低你的面试成绩。
三、电子商务的面试，会问什么问题？
问答设置：1 。规划能力你的职业规划是什么？你将来打算做什么样的职位？你拿什么样的薪水？如何应对不喜欢你的同事？第二，学习能力。你对客户最关心的是什么？一件衣服最大的卖点是什么？说出当下最流行的三个词。3.抗压。如果明天12点地球毁灭，请说12点之前你要做什么。老板要求加班到3点。你怎么看待这个问题？你被要求每月销售200万英镑。你如何处理这样的事情？四。分析和解决问题的能力。客户说：“你是品牌重塑产品，我在标签上看到了明显的品牌重塑标志。是假的，所以想投诉你。”途中手机被偷，钱包被偷。接下来你会做什么？5.领导能力你的同事对工作不积极，总是抱怨他们的工作和公司。你该怎么办？如果你是领导，你如何对待新公司的同事？你需要做什么和说什么？如果你是领导，你如何对待外向的同事？你需要做什么和说什么？6.人际交往能力。第一时间说出你以前的工作单位和五个同事的名字。请评价一下你最好的朋友是如何和一个陌生男同事开始第一次交往的？七。沟通技巧同事A说同事B错了，同事B说同事A有责任。作为领导，你是如何处理这个问题的？你同事做了错事，却不主动承认。你怎么能和他说话呢？观察的时候，我对答案有把握。八。韧性。客户说上周买衣服花了380元。现在清仓促销为什么是280元？我要175元。为什么给我寄180块钱？你怎么了？在高速行驶的过程中，前轮突然爆胎。作为一名司机，你应该做些什么？九。团队合作能力作为客服，送货人员下班了，客户要求立即送货。你如何满足顾客的要求？你同事在做客服的时候骂了客户，客户找你发泄。你如何对待这位顾客呢？如果你要举办一个聚会，你会做什么？十、道德品质/原则老太太摔倒在路上。你会帮她吗？为什么？你一般会给要钱的乞丐钱吗？多少钱？如果你第一次看到一个人跳河自杀，你该怎么办？XI 。责任感如何看待家庭和工作的冲突？作为客服，你离职了，但是能接手的客服不到位。你该怎么办？如果你很着急，你应该做什么？十二。性格特点你最喜欢什么类型的电影？叫什么名字？休息日或者假期你最喜欢什么？如何看待钓鱼岛和东莞事件十三？企业文化的适应性。唱一首你喜欢的歌。你上次写个人总结是什么时候？你觉得在办公室放音乐好吗？为什么？具体的问答方式，每个HR都会有不同的方法，应聘者也会有不同的解决方法，但出发点永远是：职位的素质要求是什么？

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四、去应聘电商运营面试官一般会问到哪些问题
电商一般指整个团队的管理者，比如舵手。首先，如果你没有经验，一般来说，操作都是从底层开始。当然，如果你是运营助理或者运营专员，那就好办了。你如实回答：一般来说，运营需要擅长分析数据，了解行业信息，是重要角色，是艺人等。以及了解产品。不建议直接应聘这个职位，比如客服，推广。
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五、去接受电商美工对方面试要自我介绍，怎么自我介绍？第一、不要语言过于随意职场就要职业化，在淘宝美工招聘面试中，尤其是第一次见面，你要是过于语言随意，讲话的时候会让面试官觉得你这个人过于轻浮。所以自我介绍的时候，你的眼睛要直视面试官，表情不要过于浮夸，举止一定要端庄。第二、不要内容过于简单在淘宝美工招聘面试中的自我介绍一般会给你五分钟的时间，如果你只用一分钟就全部讲完了，那么剩下的时间干什么？可能就要等着面试官来问，这样的话，本来你是主动的就变成了被动；假如面试官没有问到你最擅长的那个方面，你也就白白浪费了一次表现自己的机会。第三、不要头重脚轻在淘宝美工招聘面试自我介绍的时候，你如果把刚开始的经历讲的详详细细，后面发现时间不够了，就把后面的介绍了了草草的讲完，那么面试官就会对你刚开始的经历印象比较深刻深刻，而后面你讲的内容基本上都忽略了，这样可能会让面试官对你的能力判断有误。第四、不要光介绍背景不介绍自己在淘宝美工招聘面试的时候，如果你把自己曾任职过得公司介绍的很详细却没有介绍自己的话，面试官就会感觉对你没有任何的了解，也不清楚你来这面试是要做什么。第五、不要主动介绍业余爱好在淘宝美工招聘面试介绍自己的时候，如果面试官不主动问你的业余爱好，你就不要聊起你的个人爱好；因为你的个人爱好不等于是你的个人特长，对以后的工作可能没有任何的帮助，你一直聊对工作没有帮助的事情，会让面试官觉得你不务正业。

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六、电商运营工作怎么面试？电商运营工作面试问题：1．语言表达、仪表序号题目1 简单的谈一下自己。观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何。2 请你告诉我你的一次失败经历。如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训。3 你有什么优点和缺点。应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何。4 请讲述一次让你很感动的经历。考察应试者是否有感性。2．工作经验序号题目面试要点参考1 你现在或最近所做的工作，其职责是什么？应试者是否曾关注自己的工作，是否了己工作的重点，表述是否简明扼要。2 你认为你在工作中的成就是什么？了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我3 你以前在日常工作中主要处理些什么问题？通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依此继续追问细节。4 以前工作中有过什么良好的建议和计划？了解对方对工作的改善能力。要追问细节，避免对方随意编造或夸夸其谈。3．应聘动机与期望序号题目面试要点参考1 你最喜欢的工作是什么？为什么？请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？如何看待待遇和工作条件？同时可判断对方的分析能力和自知力2 你为什么选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你为什么应聘这个职位？只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，但对公司的不了解不应成为重点3 你对我公司提供的工作有什么希望和要求？能大胆而客观地提出要求的优先，提出不切实际要求的可不予考虑4 你喜欢什么样的领导和同事？喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人5 你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人，但基本观念不能和企业文化相差太远6 你为什么要选读这个专业？你所学的专业和我们的工作有何关系？当对方专业与本职位关联不大时使用本条7 你更喜欢什么样的公司？判断对方在本公司的适应性和稳定性。4．事业心、进取心、自信心序号题目面试要点参考1 你个人有什么抱负和理想？你准备怎样实现它？追问题，避免对方夸夸其谈2 你认为这次面试能通过吗？理由是什么？理想情况是既自信又不狂妄。3 你认为成功的决定性因素是什么？追问题：你认为自己具备其中的哪些？4 你的职业发展计划是什么？如何实现这个计划？有计划的人才是真正有进取心，但要看对方所描述的是否适合本职位。5．工作态度、组织纪律性、诚实可靠性序号题目面试要点参考1 你认为公司管得松一些好还是紧一点好？无标准答案，关键在于对方思路2 你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作，还是最终才做一次汇报？无标准答案，工作习惯问题3 你如何看待超时和周末、休息日加班？理想情况是既能接受加班，又不赞成加班4 你认为制定制度的作用是什么？怎样才能保证制度的有效性？观察对方是否言不由衷6．分析判断能力序号题目面试要点参考1 你认为自己适合什么样的工作？为什么？希望对方能切实结合自己的性格、能力、经历特点有条理地分析2 你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？追问题：你平时主要采取一些什么学习方式3 “失去监督的权力必然产生腐败”，对于这句话你怎么理解？虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路4 吸烟有害健康，但烟草业对国家的税收有很大的贡献，你如何看待政府采取的禁烟措施？虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路7．应变能力序号题目面试要点参考1 在实际生活中，你做了一件好事，不但没人理解，反而遭到周围人的讽刺和挖苦，这时你会如何处理？反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20 秒内还没有回答，自然转入下一个问题2 在一次重要的会议上，领导做报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作。这时你会怎么办？反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20 秒内还没有回答，自然转入下一个问题8．自知力、自控力序号题目面试要点参考1 你认为自己的长处和短处是什么？怎样才能做到扬长避短？关注对方对自己短处的描述2 你听见有人在背后议论你或说风凉话，你怎么处理？关注对方思维的出发点3 领导和同事批评你时，你如何对待？观察对方是否言不由衷4 假如这次面试你未被录取，你今后会做哪些努力？观察对方提到问题时瞬间的反应9．组织协调能力、人力关系与适应能力序号题目面试要点参考1 你担任过什么社团工作？顺势追问细节，全面观察对方2 你喜欢和什么样的人交朋友营造轻松氛围，尽量让对方放低戒心，展开阐述，从中观察细节3 从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你会怎样努力去适应？大概需要多久？不妨先举个实例引导对方，如：想象你到了一个陌生的城市拓展市场业务??4 你更喜欢主动地开展工作还是由上级指挥工作？你喜欢独立工作还是与别人合作？两类人都有可取的地方，当对方选择其中一个时，可追问他对另一类人的看法10．精力、活力与兴趣、爱好序号题目面试要点参考1 你喜欢什么运动？将对方的兴趣分为身体接触对抗型、不接触对抗型、非竞争型、静止型、独享趣味型等再进一步分析2 你业余时间怎么度过？你喜欢什么电视节目？喜欢读哪些书籍？将爱好与应聘的职位一起分析，试寻找共同点，判断对方今后对职业感兴趣的可能性3 你一般什么时候休息？什么时候起床？休息有规律者优先4 你经常和朋友玩到很晚才休息吗？能熬夜是精力充沛的表现，但若是经常“玩”得很晚则上进心不足11．专业知识水平及特长序号题目面试要点参考1 你认为自己最擅长的是什么与应聘职位一起综合考察，寻求共同点2 谈谈你对本专业现时发展情况的了解。你认为业界今后的发展如何？时刻掌握专业最新资讯的有培养潜力3 你有什么级别的专业资格证书和能力证明？你认为它们能证明你能应付工作中的什么具体问题？对本专业的深度理解4 你最近阅读、写作或发表了什么专业文章或书籍？有何收获？一般侧重于阅读的收获。
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