残保金减免优惠政策2020年残保金如何计算，残保金人数怎么确定 _睿知

一、残保金如何计算？什么是残保金？
剩余基金的全称是残疾人权益保障基金，是指为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的单位缴纳的基金。计算方法为用人单位上一年度安排残疾人就业人数与本单位职工年平均工资的差额乘积。伤残保险政策是国家为保护残疾人权益，帮助他们共同致富而推出的一项措施。一方面，残保金可以促进残疾人就业；另一方面，企事业单位缴纳的残保金可以用来支持残疾人事业。其实国家收取剩余保险费的目的并不是为了这些资金。其实国家不缺这个钱。只是为了更好地促进残疾人就业，使他们能够自食其力，这才是剩余保险费的最终目的。正所谓授人以鱼不如授人以渔，剩余保险费的收入只能算是额外的补充。先说剩余保险费的附加用途：一是残疾人技能培训。剩余的保险费将为那些残疾人提供技能培训，使这些技能培训班定期和自愿举行，为残疾人更好地融入社会提供宝贵的机会。二。为残疾人创业提供启动资金。一些残疾人通过技能培训获得了一项技能。这时候如果他们想创业，残保基金也会提供帮助，可以申请启动资金。三。对生活困难的残疾人给予补贴。对于部分生活能够自理，但所挣生活费达不到当地低保标准的残疾人或重度残疾人，残保基金会给予一定的补贴。此外，残险基金还具有奖励使用残疾人单位、开课和竞赛等一系列功能。你了解残保金吗？你知道怎么计算残保金吗？欢迎留言讨论。

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二、残保金是怎样计算出来的？
每年缴纳的保障金=(上一年度用人单位在职职工人数x省、自治区、直辖市地方人民政府规定的残疾人就业比例-上一年度用人单位安排的残疾人和就业人数)x上一年度用人单位在职职工年平均工资。注：年末单位实际从业人数包括固定职工、合同制职工和临时工(6个月以上)，与计税工资数一致。在职残疾职工人数指残疾人联合会劳动服务机构确认的残疾人人数。(3)用人单位上年度职工年平均工资，以用人单位上年度职工工资总额除以用人单位职工人数计算。员工工资总额为应得工资，包括工资、奖金、津贴和五险一金。资料：残疾人就业保障金，简称残保金，是国家机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位未按规定安排残疾人就业，为保障其权益而缴纳的资金。用人单位所在地地方税务局负责征收；没有地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。比如1 。成立不满一年的单位，按单位成立后的满任期计算，成立不满一个月的不计算。对于征收年度成立不满一年的用人单位，从当地税务登记日的次月起计算时间。2015年12月完成地税登记的单位，2015年按比例安排残疾人就业情况无需申报审核。比如某注册公司2015年6月1日完成了地税的注册，没有安排
法律解析：残保金的计算方法：应缴纳残保金金额=(按比例安排就业的残疾人数-上年度用人单位实际安排的残疾人数)上年度用人单位在岗职工年平均工资。残疾人就业保障金申请流程：登录互联网地税局，在主界面找到并点击“纳税申报”，在打开的界面点击“残疾人就业保障金申请” 。点击《残疾人就业保障金缴纳申报表法律依据《中华人民共和国政府信息公开条例》第九条行政机关主动公开符合下列基本要求之一的政府信息： (一)涉及公民、法人或者其他组织切身利益的；(二)需要公众广泛知晓或者参与；(三)反映本行政机关的机构设置、职能和程序；(四)法律、法规和国家有关规定应当主动公开的其他事项。
【残保金减免优惠政策2020年残保金如何计算，残保金人数怎么确定】

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三、残保金如何计算
2021年残保金的计算公式为：缴费金额为用人单位上年度职工人数的1.5，减去用人单位上年度实际安排的残疾人就业人数。在职职工人数，以上一年度职工总数为整数，采取放弃五项收入的原则。上年度平均工资可保留小数点后2位。如果没有雇用残疾人，请填写0 。平均工资以职工实际缴纳的工资总额为基数，扣除职工福利费、教育经费、工会经费、五险一金个人部分和公车补贴。残疾人就业保障金是机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位为保障残疾人权益，不按规定安排残疾人就业而缴纳的资金。各缴费人可致电当地残疾人联合会，就安排残疾人就业年审或批准缓缴残疾人就业保障金等事宜进行咨询。应缴纳的保证金按以下公式计算：1 。按比例计算，应安排就业的残疾人数=用人单位上年度在职职工人数乘以1.5%；2.应付金额=按比例应安排残疾人数-上年度用人单位实际安排的残疾人数。
乘以上年用人单位在职职工年平均工资；3、实际应缴金额=应缴金额-减免金额。【法律法规】《中华人民共和国残疾人保障法》第三十三条国家实行按比例安排残疾人就业制度。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。达不到规定比例的，按照国家有关规定履行保障残疾人就业义务。国家鼓励用人单位超过规定比例安排残疾人就业。残疾人就业的具体办法由国务院规定。第三十六条国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人，依法给予税收优惠，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费。县级以上地方人民政府及其有关部门应当确定适合残疾人生产、经营的产品、项目，优先安排残疾人福利性单位生产或者经营，并根据残疾人福利性单位的生产特点确定某些产品由其专产。政府采购，在同等条件下应当优先购买残疾人福利性单位的产品或者服务。地方各级人民政府应当开发适合残疾人就业的公益性岗位。对申请从事个体经营的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照。对从事各类生产劳动的农村残疾人，有关部门应当在生产服务、技术指导、农用物资供应、农副产品购销和信贷等方面，给予帮助。
五、残疾人保证金怎么计算，怎么缴纳？残疾人保证金是用公式(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资得出来的，一般是企业先向当地的残疾人就业服务中心申报，然后根据流程要求按时缴纳应缴的金额，需要注意的是，企业必须如实申报企业内部残疾人的就业情况，不可瞒报。第一，残疾人保障金是不能挪用的，如果被发现，将会面临刑事处罚。第二，用人单位必须按时交纳残疾人保障金，不可存在延期缴纳或者不缴的行为，工作人员不能利用职权便利宽限用人单位，这样会使自己触犯法律。残疾人保障金是要缴入地方国库的钱款，属于国家财产，任何人都没有权利对残疾人保障金作任何支配使用，相关工作人员必须按时把征收来的保障金如数存入地方国库，不可以玩忽职守滞留残疾人保障金，更不可以利用职位之便，私自挪用残疾人保障金，以满足自己的需求，这是知法犯法的行为，情节较轻的，将会被警告处分，并记大过，情节严重的，还将会面临牢狱之灾。根据残疾人保障金的使用管理规定的第二十一条，保障金纳入地方一般公共预算统筹安排，主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活。支持方向包括：残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出。残疾人就业服务机构提供残疾人就业服务和组织职业技能竞赛（含展能活动）支出。补贴用人单位安排残疾人就业所需设施设备购置、改造和支持性服务费用。补贴辅助性就业机构建设和运行费用。残疾人从事个体经营、自主创业、灵活就业的经营场所租赁、启动资金、设施设备购置补贴和小额贷款贴息。各种形式就业残疾人的社会保险缴费补贴和用人单位岗位补贴。扶持农村残疾人从事种植、养殖、手工业及其他形式生产劳动。
六、2020年残保金计算公式残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数，《中华人民共和国残疾人保障法》第三十三条：国家实行按比例安排残疾人就业制度。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。达不到规定比例的，按照国家有关规定履行保障残疾人就业义务。国家鼓励用人单位超过规定比例安排残疾人就业。扩展资料：注意事项：用人单位申报安排残疾人就业情况，可通过用人单位安排残疾人就业情况及岗位补贴社会保险补贴网上申报系统申报，或到税务登记地的残疾人就业服务机构现场申报。上年用人单位在职职工工资总额：按照国家统计局有关文件规定口径计算，包括计时工资、计件工资，奖金，加班加点工资，津贴，补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。参考资料来源：百度百科-残保金参考资料来源：百度百科-中华人民共和国残疾人保障法