食堂出库入库怎么记账公司食堂费用如何入账，餐饮会计内账怎么做账 _睿知

一、食堂的各项费用如何入账
根据相关规定，单位内部食堂为本单位职工提供服务，不对外经营。食堂相应费用属于职工福利费范围，应通过“应付职工薪酬——职工福利费”核算。买蔬菜、米、面、油等。借：应付职工薪酬3354职工福利费(食堂)贷：银行存款支付食堂补贴贷：应付职工薪酬3354职工福利费(食堂)贷：银行存款收取职工餐费贷：应付职工薪酬3354职工福利费(食堂)按职工客户分配贷：管理费用(销售费用等)3354职工福利费贷款：银行存款延伸信息：在职工为其提供服务的会计期间，企业应当按照职工服务的受益对象，将已确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。生产部门人员的工资记入生产成本、制造成本、人工成本等科目；管理部门人员的员工工资记入管理费用；和销售人员的工资。记入“销售费用”账户的员工工资应记入“在建工程”和“研发费用”账户。d支出”账户。外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，记入“利润分配提取的职工奖励及福利基金——”科目。在测算员工应付工资时，国家规定计提依据和计提比例的，按照国家规定的标准计提。国家没有规定权责发生制和权责发生制比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况。估计当期应付职工薪酬是合理的。若当期实际金额大于预期金额，则应退回应付员工薪资；如果当期实际发生额低于预期发生额，则多支付的应付职工薪酬应予收回。企业将自产产品作为非货币性福利分配给职工的，应当按照受益对象和产品的公允价值，计入相关资产成本或者当期损益，同时确认应付职工薪酬。借记“管理费用”、“生产费用”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。企业所有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当以受益人为单位。房屋各期计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时借记“应付职工薪酬3354非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目。租赁房屋和其他资产供员工免费使用。按照受益方要求，将各期应付租金计入相关资产成本或当期损益，确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产费用”、“制造费用”等科目。贷记“应付职工薪酬——非货币性福利” 。难以确定受益人的非货币性福利直接计入当期损益和应付职工薪酬。来源：百度百科-应付职工薪酬

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【食堂出库入库怎么记账公司食堂费用如何入账，餐饮会计内账怎么做账】二、公司置办食堂的费用怎么入账
1.公司食堂购买的餐具、桌椅、小电器等费用，均可直接计入“应付职工薪酬——职工福利费”科目。(1)购买时借款：应付职工工资-职工福利费借款：银行存款等。(2)月末借款分配：管理费用-福利借款：应付职工薪酬-职工福利费。2.公司补贴的餐费可以在单独的员工餐费补贴表中准备，也可以包含在工资单中。而且餐补要和工资合并计算缴纳个人所得税。餐补直接计入“应付职工薪酬-职工福利费”科目。3.从食堂收取的招待费用可以通过费用报销单进行核算。
三、公司食堂会计，如何做账
买蔬菜、米、面、油等。借：应付职工薪酬3354职工福利(食堂)贷：银行存款(或现金)支付食堂费用贷：应付职工薪酬3354职工福利(食堂)贷：银行存款(或现金)按职工客户分配贷：管理费用(销售费用、制造费用等。)3354职工福利贷款：月末将主营业务收入(即员工标准餐收入和接待费用)、其他业务收入(即对外营业额)-主营业务成本(即做饭的原材料)用于改善员工伙食，以及水、电、气等费用。不知道会不会和食堂共用。如果有，应该作为费用扣除。扩展数据的第一种格式：应该是先借后贷，借方在上，贷方在下；第二，贷方的记账符号、账户和金额应该从借方往后移一格，表示借方在左边，贷方在右边。会计分录有两种：简单分录和复合分录，其中简单分录是借贷分录；复合分录有一借多贷分录、一借一贷分录和一借多贷分录。需要指出的是，为了保持科目对应关系清晰，一般不宜将不同的经济业务合并，多借多贷编制会计分录。但在某些特殊情况下，为了反映经济业务的全貌。参考来源：百度百科-应付员工工资参考来源：百度百科-会计

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四、公司食堂的伙食费没有发票怎么入帐？
1、企业食堂应单独设置辅助账户核算食堂收入和支出，以核算食堂费用。企业支付食堂费用时：借：其他应收款——食堂贷款：货币资金月末，食堂根据辅助账户核算的企业费用，向财务部出具食堂结算回单。根据财务部结算回单：借：管理费用——职工福利费贷：其他应收款——食堂2 。企业为食堂购置的固定资产属于公司福利设备。不得抵扣进项税额：借：固定资产贷：货币资金折旧：借：管理费用——职工福利费贷：累计折旧3 。企业为食堂工作人员计提工资：借：管理费用3354职工福利费贷：应付职工薪酬延伸信息：为反映和监督其他应收款的增减变动及其余额，企业应设置“其他应收款”进行核算。借记“其他应收款”科目，登记其他应收款的增加，贷记其他应收款。
款的收回，期末余额一般在借方，反映企业尚未收回的其他应收款项。一、本科目核算企业除存出保证金、拆出资金、买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收保户储金、应收代为追偿款、应收分保账款、应收分保未到期责任准备金、应收分保保险责任准备金、长期应收款等经营活动以外的其他各种应收、暂付的款项。二、本科目应当按照其他应收款的项目和对方单位（或个人）进行明细核算。三、企业发生其他各种应收、暂付款项时，借记本科目，贷记有关科目；收回或转销各种款项时，借记“现金”、“银行存款”、“赔付成本”等科目，贷记本科目。四、本科目期末借方余额，反映企业尚未收回的其他应收款。参考资料来源：百度百科-其他应收款
五、食堂开支应记入哪个会计科目公司的食堂一般是为自己职工设置的，其费用属于职工福利。其最终应按受益职工所属部门计入对应的生产成本(生产工人)；制造费用(生产车间管理人员；管理费用(厂部管理人员)和销售费用(单设销售部门的销售人员)但是职工福利费，企业所得税前扣除有限额,所以应该用应付职工薪酬-职工福利科目来归集。相关分录如下：借：管理费用-职工福利费-职工食堂费用贷：现金或银行存款如果该食堂对外经营，自负盈亏，则不需在企业账上反映,该食堂应该做一个会计主体单独进行会计核算。【注意】具体视情况分析。扩展资料根据有关规定，单位内部食堂为单位员工提供服务， ,不对外经营，该食堂相应支出属于职工福利费范围,应通过”应付职工薪酬–职工福利费”做账。购入菜、米、面、油等借：应付职工薪酬–职工福利费(食堂)贷：银行存款支付食堂经费补贴：借：应付职工薪酬–职工福利费(食堂)贷：银行存款收取员工饭费：借：银行存款贷:应付职工薪酬–职工福利费(食堂)根据员工服务对象分配:借：管理费用(销售费用等)–职工福利费贷：应付职工薪酬–职工福利费(食堂)参考资料来源：百度百科-管理费用
六、有限公司员工食堂伙食费支出怎么入账？没有发票，是不是要先做一个明细表？根据单位有关经办人员理出开支清单，经单位领导同意认可后到税务局开据税务发票，是本单位职工此费用可用职工福利列支。入账需要发票，职工福利费也是需要发票，否则不允许在企业所得税税前扣除。不是没发票的计入福利费，有发票的就可以直接计入费用。会计分录如下：开支时分录借：应付职工薪酬—福利费贷：库存现金月末结转借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用等科目）—福利费贷：应付职工薪酬—福利费扩展资料：账务处理（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记”应付职工薪酬” ，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。参考资料：百度百科-应付职工薪酬