一、国家税务局中政策法规科基本要做什么工作？
政策法规科的职责包括： (一)负责税收执法监督、法律服务、法制宣传培训、执法检查；(二)负责落实执法责任制和复议应诉工作；(3)负责重点案件的复查和复核；(4)负责政策和法律执行情况的反馈；(五)负责依法治税的具体指导；(6)负责全国税务系统目标管理和机关目标管理；(七)负责国税系统执法资格认证和行政执法证件的办理、查验；(8)负责职责范围内的调查研究工作；(9)执行和完成党组织和上级领导机关交办的其他任务 。扩大税务机关的职责 。税务机关不得违反法律、行政法规的规定开征、停征、多征或者少征税款，不得擅自决定税收优惠；2.税务机关应当将征收的税款、罚款和滞纳金按照预算级次及时足额入库，不得截留或者挪用；3.税务机关依照法定程序征收税款，依法确定税收征管事项；4.税务机关应当依法办理减免税等税收优惠，答复纳税人的询问、请求和申诉或者报请上级机关处理；5.税务机关有义务为纳税人的经营情况保密；6.税务机关应当按照规定向扣缴义务人支付代扣代缴、代收代缴手续费，不得强制非扣缴义务人代扣代缴、代收代缴税款；7.税务机关应当严格按照法定程序实施和解除税收保全措施 。因税务机关的原因使纳税人的合法权益遭受损失的，税务机关应当依法承担赔偿责任 。参考来源：百度百科-国家税务局参考来源：百度百科-税务机关
文章插图
二、国税办税服务厅科员和政策法规科科员哪个待遇好啊？
国税厅的工作人员和政策法规科的工作人员都是从事税务业务的 。都是国税服务的员工，只是有些地方在办税服务厅有额外补贴 。
三、考公务员国税局的征收管理科科员，政策法规科科员，征收管理科科员分别都是做什么的，哪一个比较好
两者类似，都属于内部职能部门 。但是最好和你的专业有关 。政策法规司：起草并组织实施依法行政和依法治税工作计划；协调多税种和综合税收政策的实施；组织综合性税收政策研究；组织办理全国人民代表大会代表的议案、建议和CPPCC委员的提案；承担本机关相关规范性文件的合法性审核，并定期进行清理、评估和反馈；承办局外多税种、综合性税收政策文件相关工作；牵头审理重大税收案件，规范税务行政审批；承担税收规范性文件的备案和查阅工作；办理行政复议、赔偿案件和行政诉讼案件；组织反补贴案件的应诉 。征管科：组织实施综合性税收征管法律法规、部门规章和规范性文件，制定具体操作办法；研究提出加强税源管理、完善税收征管法规的意见和办法；制定税收征管数据和综合纳税评估方法的管理和应用办法；承担税收征管要素的质量评估、风险管理和分析；承担税务登记、纳税申报、普通发票管理、税控仪器推广应用等工作 。落实个人和集贸市场税收征管制度 。实施税收管理信息化建设规划和方案；承担税务管理信息化建设项目的业务需求建议；组织信息技术系统建设的监督和验收
随着就业办形势的日益严峻，越来越多的高校毕业生将“希望”转向公务员考试，浩浩荡荡的“公考”队伍逐渐壮大 。尤其是近几年的国考，每年都有上百万的报名人数，很多人把它当成了改变命运的重要机会 。虽然事实并非如此，但不得不承认，在如今的就业压力下，毕业后考上公务员其实是一个不错的“归宿” 。有些小伙伴为了尽快上岸，会“不计后果”地先选择一个相对好报的职位，然后先去考试 。在这里提醒一下，这种方法并不是不可取的，但是你要做好准备，因为公务员考试职位之间还是有很大差别的！一、基层单位与市直及以上单位的区别县级及以下岗位属于基层，市直及以上单位为上级部门 。基层岗位竞争少，发展机会多，对多职员要求低 。但是有些岗位的工作环境比较艰苦，工作比较辛苦，尤其是乡镇一级的公务员 。加班是常态，他们也经常下乡打工 。对于很多立志成为公务员的考生来说，基层经历对个人的成长进步是很有帮助的 。市级部门及以上职位往往对应聘者要求较高，一般报考人数不多，但报名人数众多，竞争激烈；应聘者的学历要求基本都是全日制本科及以上学历，个别岗位还要求必须是
研究生以上学历 。这类岗位之所以这么“抢手”，是因为相比基层工作部分，这些单位环境更优越，一般都在所在县、市，同时在市直及以上部门中工作培训、深造的机会更多，接触“面”更大，升职发展较快 。二、直属机构和普通单位的区别这里说的直属机构是指上级垂直管理的单位(机构)，只受上一级该系统部门领导，不受该级人民政府领导 。比如海关、国税、地税等部门，是上级驻地方的机构，受上级系统部门的领导，一级级的 。这些部门对考生的专业能力要求较多，因为所从事的工作都是专业领域范围内的，所以考生们不要“冒然”选报 。这类单位的工资待遇会比当地普通单位的好，社会地位也会更高，所以很多小伙伴都“倾心”直属机构单位 。但是这类岗位，上升速度较慢，机会较少，而且也不像其他普通单位可以交流任职，在这里工作的年轻人需要付出更多的努力和精力，才能提升职位 。普通单位，指的是地方政府的各个职能部门，比如说教育局、国土资源局、交通运输局等单位 。这些单位的个人薪金待遇是和地方经济发展密切相关的，一般经济发达地区的公务员薪资待遇会比中西部地区的公务员好一些，这是经济基础决定的 。这类单位工作调动机会相对较多，选择相对自由，但是想要升职加薪，也是需要不断努力的 。三、核心部门和一般部门的区别这里所说的核心部门，是指各级政府的党委办公室、政府办公室、组织、纪检、发改等部门，它们是一个地方政府正常运转的权力中枢位置，负责上传下达、人事调配、执纪监察、立项审批等职权 。这类职位社会地位较高，发展机会也很多，最主要的是能接触到很多工作、学习能力较强的“高手”，在这里的年轻人会得到很快的成长!但是，不足的是这些部门的日常工作比较忙，也会有加班加点的情况，不过要看你怎么看待这个问题了，工作越辛苦，说明你的进步也越快，上升的机会也就越多!而一般部门则是是相对而言的，它更多的是指一些负责具体执行政策的单位，比如科技、卫计、审计等部门，它们的职能比较专一，负责某一特定领域的政策落实和执法监管 。这些部门和单位工作会比较轻松，工作量也没有核心部门那么大，可能比较适合那些追求“安逸”的小伙伴，因为这些岗位工作时间相对规律，一般不会出现加班加点的情况 。但是，权责是统一的，你的付出没有那么多，进步也就相对较慢，升职的机会也就相对较少 。“考得好，不如报得好”，“选对岗位”对于提高成“公”率和未来发展都是至关重要，小伙伴们一定要谨慎!国税地税合并是指将省级和省级以下国税地税机构合并 。国税和地税合并以后,实行以国家税务总局为主与省(自治区、直辖市)政府双重领导体制 。国税地税合并只是部门间的合并,并不会牵扯到税种的变化。
【税务局法制科是干什么的 国税法规科如何，税政科怎么样】
推荐阅读
- 国家税务总局网上怎么申报 国税网上税务如何申报，怎么网上申报纳税
- 苹果手机耗电
- 苹果手机音量小怎么解决
- 苹果手机怎么敲击背面出健康码
- 苹果手机怎么设置快速打开健康码
- 苹果手机怎么设置来电铃声自定义
- 苹果手机怎么设置轻点两下出健康码
- 苹果手机怎样设置健康码
- 苹果外放声音小