残疾人就业保障在哪里申报如何报送残疾人保障金，残疾人就业保障金是什么意思 _睿知

一、残疾人保障金怎么申报？
第一步：审核残疾人就业情况：已安排残疾人就业的用人单位，应在规定时间内(以地税机关公告为准)将本单位上一年度安排的残疾人就业人数报主管地方的残疾人就业服务机构，由该机构进行审核。未在规定时间内申报的，视为未安排残疾人就业。第二步：申报缴纳地点：由用人单位向负责申报缴纳个人所得税的地方税务机关申报缴纳保障金。第三步：申报缴纳期：保障金的申报缴纳期(以当地税务机关公告为准) 。第四步：申报缴纳方式：用人单位可选择网上申报或上门申报方式申报保障金，并对申报信息的真实性和完整性负责。按照有关规定，不需要缴纳保障金的用人单位也要进行“零申报” 。第五步，申报需提交的材料：选择上门申报方式的用人单位已安排残疾人就业的，应提交《**市用人单位安排残疾人就业情况审核确定书》、《残疾人就业保障金缴费申报表》；未安排残疾人就业的，提交至《残疾人就业保障金缴费申报表》。注：以上信息仅供参考，具体申报规则以各地税务机关公布为准。

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二、残疾人保证金网上申报的步骤是什么？
残疾人网上申报存款的步骤如下：1 .首先，进入电子税务局。在申报界面，有残疾人就业保障金。点击后面填写申报表。2.然后进入申报表界面，先查公司名称地址，再查缴费年限。一般不会出错，但是最好查一个再下去。3.核实后，先填写上一年度的工资总额，再填写上一年度的从业人数，最后，核对残疾人就业人数是否正确。4.填写工资和员工人数后，第9栏会弹出应付费用。如果企业符合减免条件，第10栏会弹出一个灰色选项。5.核对完数据后，把页面往下拉一点，填写负责人姓名。6.各种数据填写完毕后，点击下一步，然后点击申报。7.点击申报后，残疾人就业保障金申报成功。同时页面会弹出申报成功的提示。如果要缴税，点选缴税。否则，点击关闭按钮，问题就解决了。
三、请问如何申报残保金呀？
残疾人就业保障金简称怎么申报？下面给大家简单介绍一下整个过程。由于没有具体城市，无法详细介绍流程。可以参考以下：各市残疾人就业保障政策，残保金缴纳前需要申报残疾人就业情况。部分地区未安置残疾人的企业直接向残保金征收单位申请残保金。安置残疾人就业的企业需向当地残疾人就业服务机构申报残疾人就业情况，经核实后再向税务机关或社保征收部门申报残保金。以在京残疾人就业申报为例(此处只介绍现场申报):需要现场申报的： 1 。招用非本市户籍残疾人劳动者的用人单位；2.与用人单位首次签订劳动合同、续订劳动合同或者变更劳动合同期限的；机关事业单位首次申报的在编人员；03.用人单位每月实际支付的工资低于北京市最低工资标准或者延期支付给用人单位的工资不超过30日的；丨丨4.申请到有隶属关系的单位就业需要的材料：丨1.《北京市用人单位安排残疾人就业情况表》原创(1)丨2.残疾职工身份证明原件及复印件(北京户籍只需复印件)原件(1)及复印件(1)注：以下三种残疾人身份证明均可《中华人民共和国残疾人证》《北京市残疾人服务一卡通》《中华人民共和国残疾军人证》(提供残疾军人证的用人单位还须提供持证人身份证复印件) 3 .劳动合同原件及复印件(1)复印件(1)注3360指第一次签订劳动。续订或变更劳动合同期限(全部)的原件及复印件4份。本月工资凭证原件及复印件(1)复印件(1)备注33601 。工资凭证是指工资单的原始记账凭证和复印件或银行等金融机构出具的支付残疾职工工资的材料(内容包括：1发放单位名称、2残疾人姓名、3支付金额、4支付金额性质5)支付时间)2 。实际支付给残疾人的月工资低于北京市最低工资标准的，除月工资证明原件及复印件外，还应提供残疾人病假、事假出勤记录或单位停工、歇业等相关证明材料；延期支付残疾人工资不超过30日的，应当提供本单位生产经营困难的相关材料；丨丠5.原《北京市用人单位安排残疾人就业岗位说明书》(非京籍)的残疾人(1名) 6名。残疾人上年度《北京市社会保险个人权益记录》(非北京籍)原件(1)备注3360职工缴费信息，残疾人职工劳动合同、社会保险、工资发放单位、申报单位。丨丨7.隶属关系证明(有隶属关系的单位聘用证明原件)(1)备注：丨1.主管地方税务机关审核通过后五个工作日内，按照地方税务公布的投保申报期限，通过网络自行申报缴纳残保金；2002.未安排残疾人就业的用人单位，以自行核定方式通过互联网向主管地税机关申请缴纳保障金，具体时间以地税网上通知为准。

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四、残疾人就业保障金怎么申报
您好：残疾人就业保障金有多种申报方式。下面就为你解答一下。残疾人就业保障金是机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位为保障残疾人权益，不按规定安排残疾人就业而缴纳的资金。身体残疾
人保障金申报方式。申报年审：由用人单位登录“地方网上办事大厅”进行办理。点击“政务公开” ，点击“省残联” ，点击“按比例安排残疾人就业年审电子政务系统” ， “在线申办” 。申报缴费：由用人单位登录“地方电子税务局”进行办理。上门申报，由用人单位到所在地的镇（街道）残疾人就业服务机构申报本单位上年安排的残疾人就业人数。市直属机关、事业单位和松山湖辖区用人单位到市残疾人劳动就业管理办公室申报。申报缴费：由用人单位到所在地的税务机关申报缴纳保障。金。逾期惩罚：用人单位未按规定缴纳保障金的，按照《残疾人就业条例》的规定，由保障金征收机关提交财政部门，由财务部门予以警告，责令期限缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。【法律依据】根据《残疾人就业条例》规定第十条政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位（以下统称集中使用残疾人的用人单位），应当集中安排残疾人就业。集中使用残疾人的用人单位的资格认定，按照国家有关规定执行。第二十二条中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业提供下列服务：（一）发布残疾人就业信息；（二）组织开展残疾人职业培训；（三）为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务；（四）为残疾人自主择业提供必要的帮助；（五）为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持。国家鼓励其他就业服务机构为残疾人就业提供免费服务。《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第二条保障金是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)缴纳的资金。
五、残疾人就业保障金如何网上申报？以北京市残疾人就业保障金申报为例，具体方式如下：1、打开北京市电子税务局网站，在登录窗口输入账号和密码点击登录按钮。2、登录到北京市电子税务局网站的后台以后，在主界面找到并点击税费申报，在打开的界面找到并点击残疾人就业保障金申报按钮。3、在打开的界面找到并点击残疾人就业保障金缴费申报表，点击进入该申报表。4、在残疾人就业保障金缴费申报表页面，录入“上年在职职工工资总额”和“上年在职职工人数”数据，系统将自动计算出应缴纳的残疾人就业保障金金额。5、如果用人单位符合小微企业减免条件，则显示“您单位符合小微企业免征规定，免征**个月残疾人就业保障金。6、如符合该减免条件的，直接点击申报按钮。7、点击申报按钮以后，跳转到信息确认页面，点击确认申报，弹出保存成功对话框，并跳转到残疾人就业保障金申报页面。至此即完成网上申报残疾人就业保障金了。
六、残疾人就业保障金如何缴纳和申报？残疾人就业保障金由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。缴纳及申报方式；用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。在申报时，应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息，并保证信息的真实性和完整性。一、残疾人就业情况审核已安排残疾人就业的用人单位应于8月1日至9月15日，向主管地方税务机关所在地的残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数，并由该机构进行审核。未在规定时间内申报的，视为未安排残疾人就业。二、申报缴纳地点用人单位应向申报缴纳个人所得税的主管地方税务机关申报缴纳保障金。三、申报缴费期限保障金的申报缴费期限为11月1日至12月15日。四、申报缴纳方式用人单位可以选择网上申报或上门申报的方式进行保障金申报，并对申报信息的真实性、完整性负责。依照有关规定不需缴纳保障金的用人单位也要进行“零申报” 。保障金的缴款方式与北京市地方税务局征收的其他税费缴款方式一致。五、申报需提交的资料选择上门申报方式的用人单位已安排残疾人就业的，应当提交《用人单位安排残疾人就业情况审核确定书》和《残疾人就业保障金缴费申报表》；未安排残疾人就业的，应当提交《残疾人就业保障金缴费申报表》扩展资料：残疾人就业保障金征收标准；一、人数要求用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5% 。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。（北京为1.7% ，上海为1.6%）用人单位安排残疾人就业达不到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残保金。二、雇佣要求用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含一年）劳动合同（服务协议），且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人就业人数三、费用计算保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 – 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。四、减免政策自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残保金。用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。用人单位申请减免保障金的最高限额不得低于1年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的最大期限不得超过6个月。参考资料：百度百科-残疾人就业保障金
【残疾人就业保障在哪里申报如何报送残疾人保障金，残疾人就业保障金是什么意思】