工资跟奖金一起发怎么扣税奖金与工资如何合并计税，全年一次性奖金个人所得税计算 _睿知

一、年终奖和工资一起发，怎么扣税？
年终奖的计税方法如下：1 。如果个人获得年终奖当月的工资高于(或等于)费用扣除额(3500元)，将年终奖除以12个月，根据获得的金额找出对应的税率和速算扣除额，然后用全额奖金税率-速算扣除额计算出最终纳税额。2.如果个人在获得年终奖的当月工资低于费用扣除额(3500元)，将工资和年终奖相加后，减去3500元得到金额，然后除以12个月，找出对应的税率和速算扣除额，再用这个金额税率-速算扣除额得到应纳税额。3.当年终奖与双薪同月发放时，将双薪和年终奖除以12个月，找出对应的税率，然后用这个金额税率-速算扣除。个人所得税的纳税人包括居民纳税人和非居民纳税人。居民纳税人负有全部纳税义务，必须就其来自中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；非居民纳税人只就其来自中国的所得缴纳个人所得税。2018年6月19日，个人所得税法修正案草案提请十三届全国人大常委会第三次会议审议。这是税法自1980年出台以来的第七次修订。全国人民代表大会常务委员会关于修改个人所得税法的决定草案于2018年8月27日提请十三届全国人大常委会第五次会议审议。根据决定草案，基本费用扣除标准拟确定为每年6万元，即每月5000元，维持3%至45%的新税率不变。

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二、奖金与工资合并扣税？
可以把奖金加到工资里，看能不能交税。1.奖金也是工资的一种；二、工资应以货币形式支付给劳动者本人；
三、奖金怎么跟工资算合并扣税？
可以把奖金加到工资里，看能不能交税。1.奖金也是工资的一种；二、工资应以货币形式支付给劳动者本人；

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四、年终奖与当月工资一起发放怎么扣税
【工资跟奖金一起发怎么扣税奖金与工资如何合并计税，全年一次性奖金个人所得税计算】职工当月工资收入高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，应纳税额=职工当月一次性奖金适用税率-速算扣除。如果员工当月工资收入低于税法规定的费用扣除额，则应纳税额=(员工当月获得年度-第二次奖金-员工当月工资收入与费用扣除额的差额)适用税率-速算扣除额。既然年终奖会被扣，那么把年终奖和工资一起发的人会被扣更多的税吗？那么这里就涉及到另一个问题了。奖金是工资吗？税款怎么扣？首先要知道奖金是工资的重要组成部分。不仅仅是工资，还有个人所得税。此外，奖金发放方式不同，扣税方式也不同。对于企业来说，年终奖的数额和形式一般由企业根据情况自行调整。各类年度奖金是指除半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等年度一次性奖金以外的其他名称的奖金。所有此类奖金应与当月工资、薪金所得合并计算，按税法规定缴纳个人所得税。
五、奖金是否应与工资合并扣税
可以把奖金加到工资里，看能不能交税。1.奖金也是工资的一种；二、工资应以货币形式支付给劳动者本人；员工的各种名义的奖金，如半年奖金、季度奖金、加班奖金、先进奖金、考勤奖金等，应合并当月的工资薪金收入，缴纳个人所得税。计算如下：(5000 9785-2000)*20%-375=2182元，税率20% 。数据扩展以企业每年实际支付的奖金为基数，每年征收一次，采用超额累进税率。税率分类如下：全年发放奖金总额不超过2.5个月标准工资，超过2.5 ~ 4个月发放30%，超过4 ~ 6个月发放100%，超过6个月发放300% 。企业职工平均标准工资不足50元的，按50元计算。1985年7月，奖金税缴纳范围改为：凡不实行工资总额同经济效益挂钩浮动的国营企业，发放各种形式的奖金，缴纳国营企业奖金税。起征点由原来的2.5个月标准工资提高到4个月。税率为全年发放奖金数额的30%，4-5个月以上发放奖金数额的100%，6个月以上发放奖金数额的300% 。企业职工人均工资改为“不足60元的，按60元计算” 。来源：百度百科-奖金税
六、求2018年12月工资和年终奖金合并计税的公式
计算公式：应纳税额=年一次性奖金收入适用税率-速算扣除。全年一次性奖金收入除以12个月所得的数额，按照本通知所附的按月折算综合所得税率表确定，适用税率和速算扣除分别计算。1.计税方法分两种情况：(1)月工资超过5000元的，将全年一次性奖金除以12个月，根据所得金额查出对应税率，再用全额奖金税率-速算扣除，即为最终应缴纳的税额。(2)如果个人月工资低于5000元，那么就要把工资加到每年的一次性奖金上，减去5000元得到金额，然后除以12个月，找出对应的税率，再用这个金额税率-速算扣除，就得到要缴纳的税额。延伸资料：2018年6月19日，个人所得税法修正案草案提请十三届全国人大常委会第三次会议审议。这是该税法自1980年出台以来的第七次修订。全国人民代表大会常务委员会关于修改个人所
得税法的决定草案2018年8月27日提请十三届全国人大常委会第五次会议审议。依据决定草案，基本减除费用标准拟确定为每年6万元，即每月5000元，3%到45%的新税率级距不变。2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率。例：已婚人士小李在北京上班，月收入1万元，“三险一金”专项扣除为2000元，每月租金4000元，有一子女上幼儿园，同时父母已经60多岁。起征点为3500元的情况下，没有专项附加扣除，每月需缴纳345元个税；起征点为5000元的情况下，没有专项附加扣除，每月需缴纳(10000-5000-2000)×3%=90元个税。根据新政策，小李就可以享受住房租金1200元扣除、子女教育1000元扣除、赡养老人1000元扣除(跟姐姐分摊扣除额)，所以，个税=(10000-5000-2000-1200-1000-1000)×3%=0元。注：新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。参考资料来源：百度百科-个人所得税