奖励款计入什么科目收到电商奖励计入什么科目，标准佣金计入什么科目 _睿知

一、收到商务局奖励的款项是入补贴收入还是营业外收入
从商务局收到的款项应计入“营业外收入”科目。

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二、收到集团奖励，如何入账
取得国家财政补贴和其他补贴收入的企业，除中华人民共和国国务院、财政部、国家税务总局规定不计入损益的以外，应将其在补贴收入年度实际取得的应纳税所得额并入其应纳税所得额。1.政府补助视为营业外收入，收到时作如下分录：借：库存现金/银行存款贷：营业外收入-补助收入借：本年利润贷：营业外收入-补助收入2 。使用此项支出(如采购材料、固定资产等)时，借记：固定资产应交税费3354应交增值税(进项税额)贷记：银行存款拓展信息：企业转让固定资产时，收到约定价款时，借记“银行存款”，贷记“固定资产清算”科目；最后，结转清算损益。转出价格高于固定资产账面净值的，借记“固定资产清算”科目，贷记“营业外收入”科目。企业处置无形资产时，应按实际收到的金额，借记“银行存款”等科目，按应计累计摊销，借记“累计摊销”，贷记“应交税费”、“银行存款”等科目，按账面余额贷记“营业外收入3333” 。(3)确认的政府补助收益，借记“银行存款”、“递延收益”等科目，贷记本科目。来源：百度百科-营业外收入
三、奖励收入记入那个科目
对职工的奖励应计入“应付职工薪酬”科目。应付职工薪酬是指企业按照有关规定，按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利费”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿金”、“非货币性福利”、“一、应付职工薪酬核算的内容职工薪酬是指企业为取得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬及其他相关费用。职工薪酬的内容包括： (一)职工工资、奖金、津贴和补贴；是指按小时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬、增收节支的劳动报酬、支付给职工的特殊或额外劳动消耗的津贴等特殊原则，以及为保证职工工资水平不受物价影响而支付给职工的物价补贴。(2)职工福利；(三)医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费；支付给相关单位的补充养老保险(企业基金账户管理人) 。此外，以商业保险形式提供给员工的各种保险福利，也属于企业提供给员工的工资。(四)住房公积金；(五)工会经费和职工教育经费；(6)非货币性福利，是指企业将自己的产品或购买的商品作为福利发放给职工，企业将自有资产或租赁资产无偿提供给职工使用并为职工提供服务，如企业高级管理人员住房，为职工提供医疗等免费服务，如将住房以低于成本的价格出售给职工。(7)与员工解除劳动关系的补偿，对员工的经济补偿，即国际财务报告准则所指的辞退福利。(8)与获得员工提供的服务相关的其他费用。注意：不包括退休员工的工资。二.应付款项的会计处理应付款项“应付款项”应根据职工薪酬、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利和其他应付款设置明细科目，进行明细核算。(1)确认应付职工薪酬1 。货币性职工薪酬(1)生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造成本”、“人工成本”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目；(2)管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；(3)销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；(四)应由在建工程和研发费用负担的职工薪酬。支出借记“在建工程”和“研发费用”科目。d支出”，贷记“应付职工薪酬”科目。企业应向社会保险经办机构(或企业年金基金账户管理人)缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，应向住房公积金管理中心缴纳的住房公积金，应向工会部门缴纳的工会经费等。国家(或企业年金计划)统一规定计提依据和计提比例，应按照国家规定的标准计提。当期实际发生额大于预计额的，应当补足应付职工薪酬；当期实际发生额低于预计发生额的，冲减多付的应付职工薪酬。2.非货币性职工薪酬(1)企业将自产产品作为非货币性福利分配给职工的，应当按照产品的公允价值按照受益方计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产费用”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬3354非货币性福利”科目。
(2)将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应按受益方将各期应计提的房屋折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记管理费用、生产成本、制造费用等科目，贷记应付职工薪酬3354非货币性福利科目，同时借记应付职工薪酬3354非货币性福利科目。租金
赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。（二）发放职工薪酬1.支付职工工资、奖金、津贴和补贴借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目；企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。2.支付职工福利费企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利时，借记“应付职工薪酬—职工福利”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。3.支付工会经费、职工教育经费和缴纳社会保险费、住房公积金借记“应付职工薪酬—工会经费（或职工教育经费、社会保险费、住房公积金）”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。4.发放非货币性福利借记“应付职工薪酬—非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目；企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用，借记“应付职工薪酬—非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。

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四、收到财政局的奖励资金入什么科目1、首先要明确取得该项补助是属于与收益相关的政府补助还是与资产相关的政府补助（1）与资产相关的政府补助，是指企业取得的、用于购建或以其他方式形成长期资产的政府补助。这类补助一般以银行转账的方式拨付，应当在实际收到款项时按照到账的实际金额确认和计量。在很少情况下，政府向企业无偿划拨长期非货币性资产时，在取得资产并办妥受让手续时按公允价值确认和计量，公允价值不能可靠取得的，按照名义金额（即1元）计量。（2）与收益相关的政府补助，是指除与资产相关的政府补助之外的政府补助。这类补助通常以银行转账的方式拨付，应当在实际收到款项时按照到账的实际金额确认和计量。只有存在确凿证据表明补助是按固定的定额标准拨付的，才可以在这项补助成为应收款时予以确认并按照应收的金额计量。与收益相关的政府补助，如果是用来补偿未来的费用，则根据收益期分期确认，如果是补偿当期或者是已经发生的费用，则直接计入收到当期的损益之中，计入“营业外收入”科目。与资产相关的政府补助要分期确认，收到补助时先计入“递延收益”科目，以后期间根据资产价值的补偿情况分期计入“营业外收入”科目。2、工业技术改造项目，应属于与资产相关的政府补助，因此先应计递延收益科目。以后期间根据资产价值的补偿情况分期计入“
五、付给客户的销售奖励计入什么会计科目付给别人的提成，可以做到工资表里，以发放工资的形式走帐：借：销售费用贷：应付职工薪酬发放时：借：应付职工薪酬贷：库存现金而收到的提成，可以列到其他业务收入：借：库存现金贷：其他业务收入