程序人生|【程序人生】校招算法岗简介（算法岗真的人均顶会吗？如何斩获互联网大厂50万+年薪算法岗offer？）面试|算法岗|互联网|大厂offe

一、顶会是必须品吗？校招算法岗看重什么？顶会其实不是必需品：对于研究型算法工程师来说才是，业务型算法工程师来说并不是的。
80%都是业务型算法工程师，他们的日常工作就是接需求，分析任务，给出排期，项目上线。实际应用中，使用的不是最新论文中的模型，而是一些简单有效的快速baseline。
因此，重要的是你向面试官展示实际解决需求的能力。
能力的体现方式：

论文
实习项目——一定要去实习，去不了大厂就去中小厂，去不了中小厂就去创业公司——把这段经历讲出来，告诉面试官，你遇到了什么问题，怎么解决的问题，怎么提升的效果，将来的工作中需要对哪些东西进行改进
竞赛实力：经行中的竞赛中获得一个说得过去的成绩

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二、如何斩获互联网大厂50万+年薪算法岗offer 50万年保属于中上水平，身边同学基本40w+，优秀的能拿60w（基本工资+股票+签字费）

情况：211本985硕的计算机科班——情感分析和事件表示学习方向
论文：EMNLP自然语言处理方向顶会一篇，无实习经历
2021秋招投递：科大讯飞、蔚来汽车、小红书、VIVO、携程、华为、腾讯、阿里、美团、百度、字节
offer：科大讯飞、小红书、VIVO、携程、华为、阿里

1. 简历 1.1 区分度
简历上把自己的区分度突出来，竞争者大部分都很优秀，找算法岗基本都是985硕士。要不然就是有大厂实习、要不然就有顶会论文，这样才能让HR一眼看到你。公司筛选的话一般要么机器筛选、要么hr肉眼看。
机器筛选的话就会直接识别里面的关键词，突出的大厂实习、定会论文、kaggle竞赛、天池竞赛这些突出的点，才会被筛选出来。hr也是如此，因为他们不是本专业的。
1.2 多投
不去那个地方（如想去江浙沪，有公司在北京，也要投）
公司在最后给你定薪的时候，看的不只是个人水平、面试表现，最主要的是你拿到的offer他们给开的价格。
拼多多和快手是典型的工资开很高的公司，虽然不打算去上海的pdd和北京的快手，但可以拿快手和pdd的offer去阿里、字节这样的公司去argue的。
因此不管想不想去，都尽量投递：练手或者用来和其他大厂argue都有好处
1.3 对自己做的项目要足够熟悉
不管做的是横向i昂木还是科研项目，里面会涉及比较多的知识点。虽然不一定所有的知识点都是项目主要的，但是碰到的面试官可能正好擅长你项目里面不主要的那个方向。他也会把这一点放大当作主要内容来进行提问。所以准备的时候不能只准备自己觉得重要的部分，要把项目里涉及到的每一个点都弄清楚，衍生知识。
在准备八股这一块内容的时候，如果觉得不是很好系统复习的话，可以借助一些笔记软件比如印象笔记、语雀都可以。分门别类的把细分知识点都放进去，隔一段时间就打开这些知识点来看以及补充内容。随着面试次数增加，你就会对项目里面的八股知识变得越来越熟悉。

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另外大家在算法复习的时候可能都会用的一本书，《百面机器学习》，在这里面你可以通过他列出来的那些问题，去预测一下面试的时候可能会遇到的问题。
最关键的是找一些自己熟悉的师兄师姐和同学，利用好这些人脉，让他们帮你推这些简历到他们的主管那里。因为他们在那个部门工作，他会对他们部门的hc情况比较了解，这样的话就不会有浪费时间去面试的这种情况。内推码牛客网网上搜都是很多的，大家都有所以不会有很大进度加快。
找师兄师姐的话能了解组里氛围、工作强度等等，还能省去笔试这样的流程，加快进度。
以上都是基于自己够格的情况下：刷好算法题、对自己项目足够了解

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1.4 感受
211本科，ACM出身，然后有一些深度学习比赛。想跟大家表达的只是没有论文也是可以的，工程能力够就好啦。顶会现在太卷了，workshop都卷。拿到45W的白菜
秋招下来给我的感觉就是会吹的拿的高，可能参与了一点的项目说成是主要贡献者，导师指导的论文说成 idea 全包然后背一堆八股文就能拿很高的初始级别了
不过NLP确实压力大点，但是在推荐和搜索这种完全不需要顶会。而且如果岗位是业务导向的就更不需要了，岗位是研究导向的那肯定要顶会paper和一个博士学位。