申论是电脑阅卷吗申论是如何阅卷的，申论是人工阅卷吗 _睿知

公务员考试：申论试卷如何阅卷的？
在申请论文的评卷流程上，有六个环节：设定评卷标准、确定评卷人员、评卷、评分、复检、评分。评卷组织由领导小组领导和监督，人事考试中心负责。其主要职责是制定评分标准，确定阅卷人员。一、评分标准的制定评分标准由阅卷专家集体讨论，也需要与命题组沟通。最后制定参考答案和评分标准。注意，这个参考答案不是最终的执行参考答案，它只是一个标准，最终的参考答案要根据学生的答案和试卷综合确定。二、确定评卷人员评卷人员由领导小组从评卷专家库中随机确定。评选标准：一是特聘从事公务员考试研究的专业水平高、组织能力强的资深专家教授担任首席评委，领导评卷专家组负责评卷的监督和培训。第二，所有阅卷人员应遵守地域回避和职务回避原则。最重要的是，他们不能和参加考试的人有直系亲属关系。此外，评卷人员需要具备三次以上公考和高考评卷经验。没有公考阅卷经验的，应该也参加过高考阅卷。他们不仅职称高、学历高，而且业务能力强、思想素质过硬。实际阅卷人员主要是在高校从事语文或管理教学的教师，一般是具有大学讲师以上职称的教师，或者是党校、行政学院的教师，也可能包括人事考试中心的专家。第三，试卷评分比行测严格。行测是机器阅卷，扫描行测答题卡，即时将考生个人信息与答案信息分离。工作人员核对并更正个人信息，答案信息立即被屏蔽并转换为数据库信息。扫描完所有答题卡后，阅卷软件自动评分。答题卡扫描后，考生个人信息立即被屏蔽。答案区的图片信息通过图像切割技术分解成四个问题，分发给其他阅卷点，由阅卷人员在计算机网络上进行阅卷。所以应用的标注比较难，需要对语言有很强的把握。基本上是人工阅卷的形式，主要由在职教师和专业人士阅卷。在申请试卷上，先人工扫描进电脑，再由软件系统随机分发。阅卷时实行双评误差控制方式，即每道题会分配给两名阅卷人，由他们独立评分。如果两个人的分数之差在预设的误差范围内，那么平均分就是该考生在这个问题上的最终得分；但是，如果评分差异超过误差范围，第三个评审者将重新评分。如果三个人打分的结果超出范围，核心阅卷专家会决定这个答案。每个阅卷点只负责一个试题的阅卷，每道题会随机分配到两个阅卷点独立评分。一份申论答题卡至少要有8人评阅，四个评卷点的分数相加才能得出最终分数。按照规定，每个阅卷点的考官人数在120-250人之间，考官能够评价熟悉考生答案的概率很低。即使评分员有意想给考生打高分，也会超出误差控制范围，评分结果不会被评分软件系统采纳。阅卷人员的阅卷质量也要实时监控。评分管理者会经常查看每个评分者的评分结果统计曲线，判断评分者是否能有效区分好、中、差答案。有时，评分软件系统会要求考官对一定数量的基准试卷(即
整个阅卷过程是在保密状态下进行的，阅卷人员除了看过的试卷内容，不会看到其他任何信息。4.阅卷、复检、评分时，首先要对各题型的分数进行复检，将各题型的分数填入卷首相应栏内，然后将卷首各题型的分数相加，根据实际分数填入“总分”栏内，并在“总分”栏内签名。不允许共有人自行更改分数。如发现题目评分有误，需要更改，应与原审稿人共同签字。在《异常试卷登记表》中如实填写相关信息，并向科目评卷负责人报告。科目阅卷负责人应当组织专人对异常试卷进行阅卷，并做好记录。五、阅卷顺序申论为笔试中的主观题，由考生用文字作答。打标也需要人工完成，人为因素更大。与外界想象的不同，每道题的评分标准在考前并不是完全确定的，而是在考后通过综合试题设计的基本思路和考生答案的整体情况最终确定的。一般来说，为了做出合理的阅卷参考答案，考试结束后，核心命题专家和核心阅卷专家会在全国范围内随机抽取一定数量(5000个左右)的考生答案，研究考生答案的整体情况以及好、中、差答案的各种表现，并根据命题过程中形成的参考答案，修改和完善每个答案点或能力要素的表述及其对应的分值，作为执行的参考答案。同时，核心专家要亲自审阅一定数量的试卷，形成数百份好、中、差样本试卷及相应分数，这就是基准试卷库。并且专门成立了阅卷点负责这项工作。正式网上阅卷工作开始前，考试主管部门会对阅卷人员进行严格的参考答案培训，明确培训合格标准。答题卡阅卷核心专家应向阅卷人员详细介绍行政参考答案的具体内涵和分值分布。阅卷人员了解后，首先要尝试对基准卷库中的样卷进行评分。当他们的评分结果与核心专家的评分结果基本一致时，才能真正掌握执行参考答案。所以阅卷顺序是先考试，后申论，不是考试和申论同时进行。然后将分数合并，统计笔试总成绩，确定各招录机关的笔试合格线和面试成绩。在此期间，人社部、国家公务员局主要领导还将对评卷点进行检查，要求参与评卷工作的单位和个人对公务员队伍建设负责，抱着对每一位考生命运负责的态度，把评卷工作做好、做实、做好。
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有人知道申论考试是怎么阅卷的吗公务员考试笔试阅卷评分，主要分为两个部分，一个部分是机器阅读，另一个部分则是人工或网络阅卷方式。1.客观题客观性试题采用机器阅卷，成立阅卷工作小组组织机器阅卷工作，阅卷过程遵守严格的阅卷工作程序和工作纪律，所有考生答题卡都至少经过双评，以保证阅卷分数准确无误。2.主观题主观性试题采用人工或网络阅卷方式，为保证阅卷的公平公正，采取背对背双评，双评给出的分数在设定的评分误差范围的，按规定确定分数;超出评分误差范围内的，交由第三人或专家组评阅，以保证主观试卷阅卷误差在规定的范围内。申论试卷评分标准就是题目要求与资料内容给出的参考答案以及判卷应坚持的基本标准。由于申论作答要求与给定资料具有明显的对应性，所以申论试题的答案原则上应该依据所给的资料，只是有些需要提炼，有些需要加工，有些需要结合实际，但是主要还是要依靠资料内容进行作答。通常来说，申论考试没有唯一的、固定的标准答案，只有评分时的参考答案。具体阅卷标准：1.小题目评分标准概括题、分析题、提出对策题的评分标准一般侧重两个方面：一是“要点”是否齐全，这是评分标准的主要依据。二是对语言表述和卷面的整洁、句子的通畅、标点的使用、字迹的清晰、错别字和字数的要求。根据以上两个方面，试卷一般分为四类。一类试卷，要点齐全，语言通畅，卷面整洁，句子通顺，标点正确，字迹清晰，无错别字，字数符合要求。分数在16～20分之间。又可以分为一类上和一类下。二类试卷，要点基本齐全但表述略有不足，语言通顺，卷面无明显改动，标点符号没有明显问题，有个别错别字，字数未达到要求(多字或不足)，分数在11～15分之间。又可以分为二类上和二类下。三类试卷，要点明显不足，语言不通顺，卷面改动较多，错别字多，标点单一，字数较少，分数在6～10分之间。又可以分为三类上和三类下。四类试卷，作答错误、跑题或者只有特别简单的内容，分数在0～5分之间。2.作文评分标准就作文而言，阅卷一般按照评分标准，结合相关样卷，采用整体观照，分等分级赋分方式进行试卷评阅，试卷评阅的操作可分为以下步骤：①总体阅读;②确定等类;③根据等类的基准分，分级赋分。只要应试者作答符合答题要求，结构明晰、立意清楚、语言顺畅，分析言之有理，就可以酌情给分。从近年申论作文的评分重点主要体现在立意或观点、结合资料的程度，结构层次、语言表达和卷面整洁程度等几个方面。一类文：全面符合答题要求。中心(写作角度，中心论点，主题思想)明确，紧密结合给定资料中的具体事例进行论证和阐释，语言畅达，条理清楚。以38分为基准分，适当浮动。基本具备以上条件者，可获基准分;某一方面比较突出的适当加分;反之，酌情减分。得分36～40分。四类文：完全不符合答题要求。文不对题，既找不到文章中心(写作角度，中心论点，主题思想)，也没有结合给定资料中的具体事例进行论证和阐释;结构混乱，条理不清，语言不通，不知所云;拼凑资料，纯粹复制、抄袭给定资料;通篇分条列项，类似提纲;作文不完整，没完成。评卷说明：①不足700字，按三等以下给分;②全文字迹潦草，难以辨认，按四等以下给分;③没有写标题或自拟其他标题(不包括自拟副标题)者，扣3分。错字三个扣1分。另外：结合资料并不是照抄资料和罗列资料，资料和观点应该比例得当。仅仅有观点，则只能是三类卷;结合资料但结合不充分，资料分析很少，则属于二类卷;资料分析充分，观点清晰，论述有力的，属于一类卷。
你知道申论是如何批改的吗1、申论的批改规则：阅卷考官是经过培训、测评给分无误后方可进行评审。阅卷时每个考官手里会有相对客观的评分标准答案。每个阅卷考官经过严格安检进入评分现场，采用电脑阅卷评分。每个阅卷考官只批改一道试题，每道试题由两个阅卷考官同时测评后取平均分，如果两个阅卷考官给的分数存在差异，一般大于2以上（小题目），那这份试卷会进入第三方评审。第三方评审后如果给出的成绩和其中一位考官给出的分数相同或者接近，则采用这两个接近的成绩取平均数。那另一个考官将被记录，累计2次出现第三方评审情况，则这个阅卷考官将被暂停阅卷，进行再培训或者取消阅评资格。每年的国考这种启动第三方评审的状况很少，因为赋分参考答案相对客观标准化，只要按照标准给分谁来评都是一样的。2、申论的批改过程：在你考核结束后，你的申论试卷将进入电脑扫描过程，你的答案将被忽略掉红色格子呈现在电脑屏幕上，以方便批改。扫描后的试卷将被切割，每道题目，单独打包之后进行各区域之间进行互换，也就是说你在河北的考卷不会再河北本地评审，会被打包传递给其他地区，以保证公平。在经过特定区域的封闭评审评分后试卷再回来核对组装，之后才会进入登分、筛选、公示成绩等公开环节。3、申论的赋分标准：要保证每个阅卷考官所给出的成绩无差异，只能给出客观的评分标准。比如写哪几个词给分（一般也会给出几个相近词），每个给多少分，哪几个词不给分等，相对客观的标准答案，这也就是我们所反复强调的申论小题目会按点给分。但是如果你想玩躲猫猫，因为不确定答案是否正确而将答案写的很混乱，那么结果只能是考官找不到得分点丢分，岂不更是害了自己。根据赋分原则，书写答案建议如下：（1）小题目按点给分。关键词要前置放在明显的位置，以保证阅卷考官第一时间看到，才能顺利拿到分数。（2）应用文行文遵照材料顺序。除了小题目的阅评参考要求外，还会增加格式以及其内容是按照材料的结构顺序行文。比如材料如果先说A状况，后说的B情况，应用文中在书写时必须先A后B 。（3）文章按档给分。其实还有一个标准，就是也会给出相应的内容要点，也就是分论点可以发散的范围，不然只凭借按档给分深刻就是一类文的话，那什么是深刻什么是不深刻，没有标准就很难客观操作。文章也不是可以任性写的，随意发挥。那如何才能采到内容要点，就是遵照材料，分论点尽量多采用材料中的，自己根据实践写的是少数，才能保证万无一失。

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申论阅卷老师到底怎么阅卷的阅卷评分标准（申论科目）小题目评分标准：概括题、分析题、提出对策题的评分标准一般侧重两个方面：一是要点是否齐全，这是评分标准的主要依据。二是对语言表述和卷面的整洁、句子的通畅、标点的使用、字迹的清晰、错别字和字数的要求。作文评分标准：一般按照基本评分标准，并结合相关样卷，采用整体观照，分等分级赋分方式进行试卷评阅，具体阅卷步骤为：总体阅读→确定等类→根据等类的基准分分级赋分。
河南省公务员申论怎么阅卷的回答
【申论是电脑阅卷吗申论是如何阅卷的，申论是人工阅卷吗】您好，关于公务员考试笔试如何阅卷评分，主要分为两个部分：一个部分是机器阅读，另一个部分则是人工或网络阅卷方式。
客观题
客观性试题采用机器阅卷，成立阅卷工作小组组织机器阅卷工作，阅卷过程遵守严格的阅卷工作程序和工作纪律，所有考生答题卡都至少经过双评，以保证阅卷分数准确无误。
主观题
主观性试题采用人工或网络阅卷方式，为保证阅卷的公平公正，采取背对背双评，双评给出的分数在设定的评分误差范围的，按规定确定分数;超出评分误差范围内的，交由第三人或专家组评阅，以保证主观试卷阅卷误差在规定的范围内。
申论试卷评分标准就是题目要求与资料内容给出的参考答案以及判卷应坚持的基本标准。
由于申论作答要求与给定资料具有明显的对应性，所以申论试题的答案原则上应该依据所给的资料，只是有些需要提炼，有些需要加工，有些需要结合实际，但是主要还是要依靠资料内容进行作答。
通常来说，申论考试没有唯一的、固定的标准答案，只有评分时的参考答案。
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揭秘：申论阅卷规则，怎样写才能拿高分考生可掌握申论作答基本格式，给阅卷老师留下初步的良好印象分。申论作答如何给阅卷人留下好印象：保持卷面整洁清晰。（1）下笔前要打好腹稿，尽量做到不涂改、不连笔、不出格。（2）注意整体格式、布局。合理利用时间精力。对180分钟进行合理规划。具体因人而异，根据分值的多少来决定时间的分配。采用规范格式行文。申论和一般考试科目在结构上的最大区别就是格式规范，需要采用标项撮要的行文方式。建议做到分层，且序号标注最好采用大写。讲究文章布局构思。“凤头、猪肚、豹尾” 。凤头就是开头开门见山，篇幅简短，引人入胜;猪肚就是主体内容充实，文通句顺，表述清晰;豹尾就是结尾短小精悍，寓意深刻，回味无穷。