电商电商员工分享会说什么，电商企业 _睿知

一、我是在电子商务公司上班，明天该我开早会了，应该分享些什么内容，正能量的，能带动气氛的
分享一些关于互联网的知识。虽然你是电商，但估计很多人还是对互联网了解太少。

文章插图
二、公司开周例会。有什么好的主题或者话题，让大家能参与讨论。
周会的目的是让团队成员汇报和同步本周或上周的工作进展，确定本周或下周的工作目标或计划。所以一般情况下，下周例会的议题也比较简单：1 。汇报各自的工作情况和当前存在的问题；2、根据小组讨论的具体情况和问题，明确目标或解决方案；3.总结当前整体进展，明确下一步工作目标或计划；所以，如果你是团队的领导，不需要找一个好的话题，而是要明确团队的工作目标和计划，并以此为核心进行讨论。周会的目的是团队目标不能偏离，计划不能延期。
三、早会主要讲些什么什么内容？
晨会的主要内容如下：1 .问候(1分钟)目的：聚焦。二、推出昨日最佳员工经验分享(3分钟)内容：最佳员工经验分享目的：1、让其他同学借鉴身边人的成功经验2、让最佳同学感受到公司对他的重视3、理念分享(3分钟)内容3360、结合昨日总结和反映的问题，给出相应思路。四、工作安排(3分钟)目的：使他们能够知道自己每天应该做什么。五、自我激励(2分钟)目的：改善精神面貌，以高昂的心态面对一天的工作。晨会是每个工作日开始正常工作前的简短会议。晨会集合10-20分钟内的专职管理，对所有人、所有事进行全面的清理和管控，从而提升员工精神面貌，打造组织学习文化，建立互检、监督、考核机制，注重公司品牌文化引导企业行为，提升核心竞争力。第一，快速提升员工精神面貌。每天都是早晨，让员工在晨会上以实际行动意识到新一天的开始，从思想上调整精神面貌；第二，培养员工的时间感、纪律性和形象感；第三，有利于员工思想和行为的统一。晨会是公司的一面镜子，可以及时向大家反映公司存在的问题，让公司和员工充分了解自己；第四，早会是民主管理的好形式。员工与领导之间的相互监督；5.晨会是员工学习交流的平台。

文章插图
四、职业人物访谈作业麻烦电商领域的从业人员分享职场经验，包括姓名所在公司职位薪资待遇建议等，越详细越好
请你的亲戚朋友做这个采访.它包含了太多的信息，涉及到个人隐私.我相信没有人会把这么详细的个人信息提供给一个完全陌生的人.所以，先问问你的亲戚朋友，他们才能接受你的采访.
五、共享员工出现，现在员工都能共享了？
是的，随着现在各种东西的不断改革，汽车，自行车，充电宝，雨伞，可以共享的东西很多，也很方便，为出行时不那么体贴的朋友提供了很大的便利，但是现在有了一个比较新的词，就是共享员工。这个我想大家应该很好奇吧，因为每个工作的工作内容都不一样，为什么可以呢？所以也引起了人们的质疑。我个人觉得共享员工就是缺人的时候，然后把他们调到其他岗位，所以这也是一个好办法。公司不需要任何其他招聘就可以解决这个问题。1.这种共享员工的优缺点是什么？我个人觉得缺点其实还是比较明显的，因为人换了一个新的工作环境，新的工作伙伴，肯定需要一段时间去适应，所以总是这样搬来搬去是不好的，一个员工工作的成长性肯定不高。很多人就是喜欢一份相对稳定的工作，所以这种情况也可能导致一部分员工辞职，比如因为觉得自己成长性不高。不过还是有一些好处的，就是能够接触到不同的工作，不同的人，也可以帮助你学到更多的东西。2.为什么会有这样的共享员工？可能随着社会的不断发展，企业也在不断适应，所以我想出了这个方法。有时候缺人的时候，找不到人，只能通过调动其他部门的人来帮助自己解决这个困境。虽然这个想法真的很好，但是也导致了员工工作量的增加，所以我希望随着工作量的增加，工资也能增加，这样可以起到安抚的作用。3.如果是，你愿意成为共享员工吗？如果是我，我肯定不会喜欢，因为我特别讨厌这种调动，感觉没有一个很有安全感的地方。所以我不喜欢这种工作模式和方式，可能是因为我没有什么安全感，所以不是很喜欢，但是如果有人能更好的适应这个角色，我觉得挺好的，我可以试试。你可以多做一个选择，直到你知道什么最适合你。这也是找到自己喜欢的工作模式的好方法。