做电商的在哪找工作比较好电商面试官问找工作有什么要求，跨境电商找工作 _睿知

一、我是电子商务专业，即将毕业并需要找工作，能否从事甚至胜任人力资源方面的工作？有什么门槛吗？
一般来说，女性学生在人力资源工作中占大多数。并不是所有的公司都提供这个职位，很多都是行政和专业都有，也就是说，想学，想做好的基本都是大企业，对工作经验和人际交往能力要求很大。当然，如果你有兴趣考虑这个职位，门槛其实不高，毕竟熟能生巧。发展前景关键看单位。如果是大公司，可能是人事的模块，但是工资还可以，只有单一性，晋升看你的运势。你去小单位，人事可能要兼顾很多其他工作，不是每个模块都能接触到的。关键是小单位有些模块没有平台，就是会降为基础人事工作和零工，最多升主管。也看看你原来的职业发展前景。只要想多学点网络专业软件，或者英语好的话，可以做外贸业务之类的。当然这些都是基于个人观点，仅供参考。希望你能找到属于自己的美好未来！

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二、一般面试到最后，面试官都会问你还有什么问题，该怎么回答呢
当我们走向社会找工作时，参加公司面试是不可避免的！可以说，能不能找到工作，简历很重要，但是面试中的表现也很重要！有时候，你在面试中的出色表现能让你在成千上万的面试官中脱颖而出！面试前，我们会把简历交给面试官，然后在面试过程中，面试官会问我们一些问题，了解我们的基本情况！当面试官对我们的提问结束后，这句话几乎会出现在每一个面试场合！也就是面试官总会问“你有什么问题吗？”我们会觉得面试过程中的其他问题可能都差不多，但是这个问题真的几乎在所有的面试场合都会发生！面试官问这句话是想让我们问他们什么样的问题？相信很多同学都纠结过这个问题。为了防止大家在这里提出不合适的问题，我们总结了面试官最想听到的问题！面试官最想听到的话：1 。有关于职业规划和发展的问题。这时候你可以问面试官：如果我有幸入职，对于我所在的岗位，你对我3-5年的职业规划有什么建议？这是一种非常稳妥的提问方式，而不是直接问这个职位的前景如何，这个职位的晋升空间有多大？好多了。因为这种问题不仅可以从面试官的回答中推断出这个职位的前景和晋升空间，而且这种委婉的问题更像是学生向长辈求教，让别人感觉更舒服！2.问问自己的短板。每个参加过面试的人一定特别想知道自己面试后的表现如何！但是我觉得问面试官这个问题不合适！回答：真的不合适！如果直接问面试官，你的面试表现如何？面试官大概只会说：“还不错！”这种敷衍的回答，双方都能接受！其实，如果你想知道自己在刚才的面试中表现如何，直接的方法并不好，那就用上面的间接方法吧：也就是问自己的缺点。你可以这样问面试官：“谢谢你这次对我的面试。你能告诉我我的经历和能力有哪些不符合公司的期望吗？或者你觉得我需要加强什么？这种问题既能让面试官觉得你是一个谦虚好学的人，又能给面试官一些明确的回答点。而且根据面试官的回答，你至少可以得到两条信息：1 。公司对这个职位的期望是什么？如果你真的想加入这个职位，你也可以借此机会记住面试官说过的话，在面试结束后做一些相关的准备，这样如果你真的加入这个职位，你就能很好的胜任这个工作！2.我怎么了？如果面试官对你的判断出了问题，这正是弥补的好时机。可以借此机会向面试官解释，增加自己面试成功的几率！如果你确实有短板，那就趁这个机会赶紧问一下，如果你有幸入职，如何弥补这个短板，以显示你的真诚和上进心。即使这次面试不成功，仔细听听面试官对你缺点的看法对你也有好处。因为面试官肯定面试过很多人，而且他们看人一定有自己独特的见解！这对你以后的发展也是大有好处的！只要你刚才面试的气氛不是很差，面试官一定会和你分享他的经历。另外，这个问题其实是在向面试官释放一个积极的暗示：参加面试的人是有上进心的，所以即使应聘者目前有缺点，但经过弥补后，还是可以达到要求的。面试是一个双向选择的过程。
笔试、面试前期，面试官按照既定的录用标准考察求职者；最后，向面试官提问的环节就是右反转的时刻。在这个阶段，求职者可以查看企业是否符合自己的预期，甚至可以补充自己之前面试阶段的疏漏。思考你的问题可以为你的面试加分不少。笔试、面试前期，面试官按照既定的录用标准考察求职者；最后，向面试官提问的环节就是右反转的时刻。在这个阶段，求职者可以查看企业是否符合自己的预期，甚至可以补充自己之前面试阶段的疏漏。思考你的问题可以为你的面试加分不少。
三、从电商美工培训班出来后找工作，骗hr说我有半年的工作经验，面试虽然通过了，但是不是早晚会被开除？
没有。只要你认真去做，他们的要求不高。应该没有问题。这和你的能力有关。如果你做的不好。甚至10年的工作经验。我也会解雇你。只要你做得好。就算没有经验也没关系。还是要看自己的能力。
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四、面试时被问到是否还面试其他公司应该如何回答？想要答好这个问题，首先要知道面试官为什么要问这个问题。这个问题是为了判断候选人的求职意向。常见的回答和面试官根据你的回答而产生的评判有以下几种情况。第一，你说你刚刚开始找工作，这是你应聘的第一份工作，第一次参加面试。面试官可能会由此联想到，接下来你还会陆陆续续去应聘其他的工作岗位，当前这次应聘有可能是你在试水。第二，你说，你同时在应聘多家公司，各行各业都想尝试一下，看看自己能拿到哪个机会。这样回答，可能会让面试官对于你的职业选择方向有所顾虑，看来目前你还没有想好到底要从事什么行业，以及什么职业。如果这份工作给到你，保不准你什么时候会对其他工作又感兴趣，稳定性堪忧。第三，你说，你从很久以前就已经开始关注这家公司，当公司发布招聘信息之后，你立刻进行了投递，并且一心想加入这家公司，并没有投递其他岗位。显而易见，这样的回答表现出你的目标非常明确，并且有对这家公司有较强的求职意向，面试官已经在心里默默点头了。第四你说，你在同时应聘其他两家公司，已经进入到了后续的面试环节。当你坦诚地告诉面试官，你现在的求职进展，其实这并不会给你减分。如果在面试当中你表现得好，面试官也对你颇为看好的话，拥有较多的工作选择会让你显得更有竞争力，面试官很有可能为了保留你而想办法增强你对这家公司的意向。面过3000人的跨国公司HR，帮你遇见更好的自己。微信公众号：艾琳职场
五、电子商务怎么找工作？目前电子商务行业对人才的需求量非常的大，工作相对来说还是很好找的。分析自己的优势，一一列出，去招聘网站找到你觉得适合的职位。2. 去网上找一下，一般面试容易问到的问题，然后根据自己的表述多多练习。3. 去招聘网站，筛选你喜欢的公司，了解公司的背景，资料，发展前景之类的。4. 去百度、看准网之类的平台去看一下该公司之前面试过的人的描述，根据实际情况加以调整。5. 根据之前的了解，制作一份精美的简历，发送到该公司。6. 等待面试电话，要多多投一些相应的公司，如果没有给你打电话，可能是职位不匹配，要有信心，不是因为你不行。相对于传统商务方式来说，电子商务是一种先进的商务方式，就如同 AK47 VS 大刀长矛。但是不管是AK47还是大刀长矛，都是有目的的，只有有效击倒目标的，才是好的武器。所以说，电子商务对于企业来说，方式是新的，但目的没有变，那就是：开源节流！！我们电子商务专业的学生，如果你在学校能够通过系统的训练，学会娴熟的使用AK47击倒目标，那么，你的就业应该是非常好的。然而，现在大大小小开设电子商务专业的学校很多，有的还成立了电子商务系，甚至是电子商务学院，但真正能够以培养学生娴熟的使用AK47击倒目标为主线索的还不多。这里有着很多客观因素。比如，我们的教师本身自己没有丰富的电子商务从业经验，或者也没有受到过系统的旦掸测赶爻非诧石超将电子商务专业化师资培训。老师们也很希望有过相关从业经验，但往往不现实，而且，很多老师是从其他专业转过来的，自己还有一个摸索阶段。这是一个普遍现象，我认为，在这一点上，老师自己本身是无辜的，我们的学生不要责怪和埋怨。这种情况会不断的改观，但需要一个过程。而且，大家要相信高校老师的研究能力是很强的，他们会不断的学习、探索、实践和研究。还比如，很多学校对电子商务的看法是比较偏重于技术，就必然导致学生主要学习AK47的构造、制造、工艺等技术，学校也知道需要学些AK47的使用方法，这也必然会占用学生的时间和精力，所以，就技术来说，学生往往还不如计算机专业的学生。还有些学校倒比较明确了电子商务的重点是商务应用这个要点，但结果往往是相关专业的教材/授课大拼盘，教材都是其他专业现有的，比如国际贸易、市场营销等，而不是专门的系统化设计的，授课老师也是各说各的，而不是围绕一个主线索进行的。如此下来，我们的学生往往不如国际贸易、市场营销专业的学生学的好。说到这里，有些电子商务专业的学生可能有点泄气了，也有些学生可能会说，你指出了这个那个“软肋”，真的是在浇灭我们的信心，你还应该给出解决之道，帮助我们点燃希望之星火。我不敢说我下面要说的一定是有效的解决之道，我只能说说我的建议和参考。我们在考虑事情时，就业这个问题已经被确立为核心问题，所以，我们所有的事情都要对此负责。大家想想，一个大学刚刚毕业的学生，到了一个工作单位，通常不会直接让你做管理层，往往是在一线工作，比如，一线的销售业务人员、一线的生产线技术人员、一线的客户服务人员，一线的行政服务人员，一线的文员。既然如此，位于北京的中国**商务协会前一段时间在武汉面向高校推出的“国际电子商务管理”，我个人认为就不适合我们的学生去学，你想想，没有哪个单位会要一个刚刚毕业的大学生来管理企业的。因此，我们的学校要根据企业的实际需求，要为电子商务的学生设计专业方向。专业方向的设计有很多种方法，可以按照行业来，比如，医药电子商务、媒体电子商务、汽车电子商务、地产电子商务等等，专业课程就要围绕特定行业的企业需求来专门设计，就业方向也是行业性很明确，学生可以在上大学时就努力将自己的目标、思想、行为往这个行业靠拢，到毕业时，就这个行业来说，你最起码在系统化的知识和谈吐方面是相当棒的，你在这个行业里找个工作应该不是难事。当然，需要注意的是，行业要选准，不然的话，当你毕业时，该行业正好严重不景气，那也是很痛苦的。电子商务专业方向的设计也可以按照企业的岗位环节来设置，比如市场营销方向。其实，市场营销是一个很大的概念，可以说是一个企业运作的方法问题，但是我们现在社会把“市场营销”往往看作是“贸易”、“销售”、“业务”、“开发市场”等等，我们不妨称其为“狭义意义上的市场营销” 。我们的电商学生，应该学习利用电子化手段开展真正意义上的，即广义意义上的市场营销之方法，然后重点学习如何利用电子化手段进行“狭义意义上的市场营销”，这样一来，很多企业招聘“贸易人员”、“销售人员”、“业务人员”、“市场开发人员”等职位时，真是你大显身手的机会，你的先进的理念、清晰的思路、系统化训练形成的专业形象和能力，必然帮助你战胜别的专业的毕业生。而且，这才是你的职业生涯的刚刚开始，随着发展，你将有机会实施真正意义上、广义的“市场营销”，你就真的是前途无量。（嘿嘿，如此下去，很多相关专业要么被并入电商专业，要么干脆改名为电子商务）还有一个职位，几乎所有的企业都设置，那就是服务，尤其是客户服务。一个大专学校的领导希望我们帮助他们的电子商务专业设计方向，经过分析，我告诉他：e Service。可以从几个方面来说这个服务。一方面，电子商务程度很高的企业，其服务工作是很重要的，而且自有特点，比如，亚马逊的服务部门是人数最多的，也是最重要的部门之一。电商服务专业的学生，可以到这类企业去就业，而且，以前没有这一类的专业人员，而你是经过系统训练出来的专业的电子商务服务人员，是很受青睐的。另一方面，传统的企业，不管是什么类型，也不管是什么行业，都越来越重视服务，尤其是客户服务，电子化手段的使用，将大大提高服务的质量和效率，因此，电商服务专业的学生在面对这个需求量很大的职位时，是非常有竞争力的，你专业的素质将为老总打造企业自己的核心竞争力带来无限遐想（你没看到很多老总但凡提到核心竞争力就必然提及服务吗？）所以，细细分析，电子商务专业学生的就业应该是很不错的，关键是：要有专业方向性。至于电子商务师，也是如此。以上是一些个人观点，供大家参考。
【做电商的在哪找工作比较好电商面试官问找工作有什么要求，跨境电商找工作】

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六、面试公司要求试岗，这种现象会不会很坑?前两天差点中招，面试一周后直接打电话通知我去试岗(3至5天没薪酬那种)，我朋友说面试一周才通知估计没有人愿意去才通知我去，电话里问一句说一句。不主动告知试岗期没工资，问了才说，(最搞笑的是连上班时间都是我主动问的)之前面试官也不表明他在公司的职务。让我先做个自我介绍，然后就什么都不问。面试当天我哪个尴尬啊！只有各种问，避免冷场。小型企业面试，负责人始终没有出现进行复试。让公司两名语言表达能力有问题的人来进行简单的面试和试岗通知(走走过场，还不专业)然后告诉你来吧！上班，没工资。不靠谱，太不靠谱。我果断拒绝了。试岗我没意见，但也要找个靠谱，尊重人的公司吧！凭什么给他白干，每个人的时间都很宝贵。p.s(我打电话告知他们我来不了试岗时，电话里面表明身份后，对方说什么事啊！(感觉挺不耐烦的)我告诉他我来不了试岗了，原因是试岗期没有工资不符合劳动法，还有公司都没有进行复试没有见到负责人就直接让我试工，流程不对，谢谢他了，结果对方在电话里持续3秒不说话，我直接挂了。这种公司直接让人看不到希望，呵呵！出来找工作，多个心眼，注意安全)