电商前程无忧电商这块做什么，前程无忧是做什么的 _睿知

一、我是刚毕业的应届生，当时在前程无忧上投的简历是电子商务管培生，面试时告诉我说从客服做起，面试成功
你当时签合同的时候就应该问清楚。不要稀里糊涂地签合同。现在社会就是这样。问不清楚，不注意就会被忽悠。你可以和他们的人力资源部门谈这个，问问怎么回事。能否转岗管培生？如果实在不行，那就考虑用法律手段维权。

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二、前程无忧网广州电子商务类岗位约有多少个
我想大概是200
三、找工作上用哪个招聘网站比较好？有没有推荐的？
找工作的时候，最好用前程无忧，智联招聘，ChinaHR.com招聘网站。有没有推荐的：短视频招聘，百博招聘，前程无忧，智联招聘，ChinaHR.com 。1.在职短视频招聘在职APP是一款短视频求职软件，利用企业短视频、视频简历、在线直聊、大数据精准匹配等新技术，真正实现求职者与企业之间的平等交流、高效沟通、信息透明，为90后求职者打造一个真实、高效、有趣的短视频求职平台。2.百博招聘百博成立于2011年1月，是百度旗下独立运营的子公司。拜博原名百度人才，2011年9月22日正式更名为拜博。拜博为国内人力资源市场提供全方位的专业支持，包括网络招聘、校园招聘、企业培训、人才测评等特色服务。3.前程无忧”前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是一家专业的人力资源服务机构，拥有国内各种媒体资源优势。它的创始人是甄。它结合了传统媒体、网络媒体和先进的信息技术，加上经验丰富的专业顾问团队，提供包括招聘猎头在内的服务。4.智联招聘成立于1997年，是为大公司和快速成长的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训和人才测评等。5.ChinaHR.com成立于1997年，是中国最早、最专业的招聘网站之一，其品牌和服务得到了个人求职者和企业人力资源部门的普遍认可。ChinaHR.com总部位于北京，在中国拥有22家分公司，拥有1000多名高素质员工。

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四、电子商务的发展经历了哪些阶段
它经历了以下三个阶段：1 .萌芽阶段从1999年到2002年。现阶段，与今天的情况相比，中国的互联网用户数量少得可怜。根据2000年年中公布的统计数据，中国只有1000万互联网用户。而且，现阶段网民的网上生活方式只停留在收发电子邮件和浏览新闻的阶段。互联网用户不成熟，市场不成熟。以8848为代表的B2C电子商务网站可以说是当时最闪耀的亮点。可惜8848最后还是去世了。在胚胎期的电商环境中，支撑不了几个电商平台，只孕育了一批初级网民。现阶段发展电子商务相当困难。2.当当、卓越、阿里巴巴、慧聪、全球购、淘宝，这些大名鼎鼎的名字已经成为互联网江湖中的热点。这些诞生于网络，成长于网络的企业，在短短几年内崛起，与网游、SP企业一起，翻盘了整个通信、网络世界。以前程无忧网络招聘为例。2003年初，在这家专门发布招聘报纸的企业，仍然向网络招聘会员发送报纸广告。今天，它变成了在线招聘广告，并呈现了报纸招聘广告，这表明了巨大的变化(这个例子表明，网络应用的发展对传统商业产生了深远的影响) 。3.2007-2010年电子商务深入发展阶段，这个阶段最明显的特点是，电子商务不仅仅是互联网公司的天下。无数的传统企业和资金涌入电子商务领域，让电子商务的世界多姿多彩。拓展知识面：电子商务：是以信息网络技术为手段，以商品交换为中心的商务活动；也可以理解为交易活动及相关服务是在互联网、内部网和ValueAddedNetwork(VAN)上通过电子交易进行的，是传统商务活动各环节的电子化、网络化和信息化。电子商务通常是指在互联网开放的网络环境下，买卖双方在不见面的情况下进行各种商务活动，实现消费者的网上购物、商家之间的网上交易和网上电子支付，以及各种商务活动、交易活动、金融活动和相关的综合服务活动的一种新的商务运作模式。各国政府、学者和商界人士根据其在电子商务中的地位和参与的角度和程度的不同，给出了许多不同的定义。电子商务分为：ABC、B2B、B2C、C2C、B2M、M2C、B2A(B2G)、C2A(C2G)、O2O等。参考资料：百度百科词条-电子商务网页链接
五、国内哪些招聘网站比较靠谱？
招聘网站很多，但是大部分都属于小网站，有虚假信息，所以找工作的时候需要找一些比较大的知名网站和严格控制的平台。朋友给我打电话问我哪个网站找工作比较靠谱，那么哪个网站找工作比较靠谱呢？
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六、什么都不会怎么找工作啊？？—————————————————————————————————————————个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路过完年了，现在很多的地方还是陆陆续续招工，马上就要到招工的高峰先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。第一：找工作如何防骗1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈第二:对方打电话过来分析综合因素1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。第三：应聘时候的自我介绍1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。第四：应聘面试的如何能做到礼节性1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。第五：该谨慎的东西需要注意下1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。希望你越过越好，新的一年，顺心如意，心想事成，身体健康，合家欢乐———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心—————————————————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————
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