融创平台是什么部门融创电商平台是什么，融创供应商平台是什么可靠吗 _睿知

一、融创电商就是个骗子公司，只管收钱，遇事不处理.
为什么买了终身，还让我交钱？如果我不交钱，我会阻止它。我在软件上花了他妈的5980块钱，还没赚到几百块。每天都是销售赔钱，要交钱。真的是社交套路太多了。不如安心在安清工作，就当我的钱是给狗的。

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二、融创芯城主要是做什么的？
融创城是个样板，不是吗？我去过一次他们的网站，感觉网络公司找了个模板放上去，什么都没变。怀着对核技术的尊重，没有技术团队，我还是不知道现在的元器件行业到底怎么了，坐立不安。我敢通过建立一个模板网站来称之为某个牛逼的元器件电商公司。唉，世界越来越糟糕了！
三、锦州滨海新区融创电商产业园有限公司怎么样？
金州新区融创电商单县桔园有限公司是一家注册于2017年9月8日的有限责任公司(国有独资) 。其注册地址位于辽宁省锦州新区(锦州经济技术开发区)管委会办公楼前楼118室。金州新区融创电子商务产业园有限公司统一社会信用代码/注册号为91210700MA0UG62E5J，为章昊企业法人。目前，该企业已投入运营。金州新区融创电子商务产业园有限公司的经营范围为：产业园运营管理；办公楼租赁；信息服务；会议服务；企业管理。(依法需经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。) 。滨海新区融创电子商务产业园有限公司投资4家公司，0家分公司。通过艾奇查看更多金州滨海新区融创电子商务产业园有限公司的信息和资料。

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四、前程无忧找工作可靠吗？上面提供的薪资真实吗？
在今年异常艰难的就业市场，想知道哪个求职网站最靠谱，首先要弄清楚一个问题：企业的HR到底在意哪些招聘渠道？HR的精力也是有限的，不可能每个招聘渠道都专注。如果选择HR经常不看的招聘渠道投递简历，简历石沉大海的概率相当大。像市面上主流的招聘网站，智联招聘，前程无忧，老板直聘，拉勾。所有这些都没能让大多数人找到工作。你问我这些软件有用没用，我会告诉你有用。但是你问我可靠吗，答案是不可靠，为什么不可靠？疫情下，大部分人找不到工作，但是你去各种招聘app和网站，看到很多招聘信息，投递都没有反馈。为什么没有反馈？一方面，你的简历可能不被欣赏；另一方面，上面发布的职位信息是否可靠。首先，很多岗位只是空缺，根本没有招聘需求。随着互联网招聘的兴起，由于成本低、效率高的优势，招聘服务费按月、按季度、按年计算。有些岗位挂着不招，或者招了不关，不会产生额外的成本。而且为了提高金主们的体验，招聘网站会提供“自动刷新”的功能，所以每一份工作看起来都像是一个新岗位。甚至，只要你给钱，根本不招，在求职网站上打广告也是可以的，而且价格比各大门户网站都要便宜。所以你可以看到招聘网站首页几乎全是各大品牌的logo，但是投简历的时候却没有任何回应。这种广告不是白做的。有了信息，就会有流量。有了流量，招聘网站或app不仅能赚广告费，还能收获流量，比如顶简历、简历加V、文凭认证等求职服务。甚至你会发现你没有把简历发到一些网站。但因为你是大专学历，就会有人打电话问你要不要自学本科，增加求职竞争力.你应该明白这里的意思。其次，很多职位的真实性不高，存在隐性骗局。很多人在求职app上找的招聘信息都是骗人的，比如招聘中的刷单。刷榜事件早在2016年就已经出现，但骗子依然活跃在各大招聘平台。2020年3月13日，据《兰州晨报》报道，疫情防控期间待在家中的兰州市民李女士点击“智联招聘”邮件，发现是一条招聘兼职人员的邮件。邮件中写道：“亲爱的，我写一篇对我店里产品的评论方便吗？这是一张20元-30元的钞票，你可以轻松地输入200元-300元。操作简单，时间自由，多劳多得” 。李女士动心了。于是她加了这个邮件提供的QQ号，开始“工作” 。李女士说，她的“工作”是从这家店网购商品，也就是在电商里“刷单”，每单金额8000元。然后店铺商家会把这个金额返还给李女士，这样可以让商家制造交易量大的假象。“我先刷了8000元，商家守信，还给我8000元，我就信了。于是我连续刷了4单，给商家打了3.2万。没想到这次商家给我返现了。我被骗走了3.2万元。”发现被骗后，李女士立即向派出所报案。其实不只是智联招聘。采访人员搜索“前程无忧”，部分受骗用户在网上寻求解决方案。比如下面这个：这种情况能怪招聘APP吗？你不能全怪他，但你认为他有责任吗？他当然是。综上所述，再一次说明，总结我刚才说的很有用，但是不靠谱。那么什么样的求职渠道比较靠谱呢？首先是插值：一是因为效果好。内部简历通过率甚至高于猎头渠道，可以达到35-55% 。被雇佣的员工往往有更高的敬业度和更低的离职率。其次，相对便宜。就算要给伯乐奖金，也肯定比headhun低
面来写写做好内推的办法和诀窍：找谁内推比较有效：1、公司内部的老员工，尤其是招聘量大的部门，一定要鼓励内推。有些企业在招聘旺季会给业务部门下达内推指标，例如每位员工推荐2份简历。此外，还有几类员工也特别值得关注。敬业度高或者绩效好的员工，一般更愿意推荐人才，且推荐质量比较好；经常往外跑，交游广阔的营销人员，你可不能放过；研发人才往往圈子比较窄，校友和前同事的关系比较多，而研发人才主动求职的又少，所以如果你能发动研发人员内推，将会对研发岗的招聘大有帮助；曾经在你瞄准的目标公司或者目标院校待过的员工，要一对一的去沟通。2、老员工之外，刚加入的新员工充满新鲜感，又想要为新公司做些贡献，内推颤李锋的意愿也会比较高，你可以在新人入职培训和转正环节中加入内部推荐的宣传。3、离开公司的老员工，可以重新加入公司，叫“老员工复职”；即使自己不回来，也可以为企业推荐人才，越来越多的企业开始重视这些外部伯乐其次直接看企业招聘网站，通过邮箱直接投递：一、企业官方招聘网站如果你有明确的求职意向，那企业官方招聘网站就是最靠谱的渠道。这里整理了一部分。互联网/科技/电商类阿里巴巴腾讯校招百度校招携程集团校园招聘字节跳动校园招聘华为校招美团点评校招唯品会校招哔哩哔哩校招网易校招京东校招快手校招爱奇艺校招拼多多校招小红书校招新浪校招小米集团校招滴滴校招 360公司校招联想校招快消/零售类联合利华招聘官网雅诗兰黛校招官网百事校招官网雀巢校招官网可口可乐校招官网宝洁校招官网玛氏校招官网百威英博招聘官网达能校招官网房地产万科招聘龙湖集团招聘碧桂园招聘保利招聘融创中国招聘银行工商银行招聘建设银行招聘中国银行招聘交通银行招聘农业银行招聘兴业银行招聘证券中信证券招聘银河证券校招网站中金公司招聘申万宏源招聘海通证券校招东方证券校招国泰君安校招汽车一汽大众招聘通用汽车招聘吉利汽车招聘医药/化工强生招聘拜耳中国招聘默沙东招聘除了官方招聘网站，还有官方招聘公众号，官网用来投简历，公众号用来及时了解招聘动态。查找方式：企业名+校招/招聘而且如果运气好的话，公众号发招聘信息的时候，留言里就会有hr小姐姐给出内推码。用内推码网申，往往可以免简历筛选，直接笔试或面试。比如爱奇艺：最后最靠谱的还是找专业猎头：换工作找猎头一定是正确的选择，但是找一个靠谱的猎头才是更好的选择，那么如何才能判断一个猎头是否靠谱呢？其实，可以通过下面几点：1、了解行业动态和薪酬情况专业的猎头会像医生一样精准，对相关行业、行业动态和岗位薪酬情况相当熟悉。因此，也有人说专业猎头是市场人才价格的“晴雨表” 。他们脑子里装着行业动态，通过与候选人的开放式聊天来对候选人进行“望、闻、问、切”，再对症下药，给出精准的解决方案。2、有靠谱职位专业猎头对职位需求和客户的情况了解非常清晰，至少能很专业地去回答候选人的问题，绝不会一问三不知。如果遇到猎头热情地帮你推荐职位，大献殷勤，可面对你问出的问题，却支支吾吾不敢正面作答，对于这样的猎头就索性挂电话。3、相当强的逻辑思维能力和服务意识猎头的专业性要从供求双方来考量。一方面能够为职业经理人的职业发展规划拨开迷雾，提供一些真知灼见的建议；同时，也敢于和公司最高层进行对话、交流，给Boss们一个人才需求的解决方案。同时，猎头的系统思考能力、服务意识要极强，以及对行业的熟悉和了解都要非常到位。这样的猎头，才称得上专业猎头。4、工作流程清晰专业的猎头都有一套成熟的工作流程，他们会按照“职位分析、人才搜索方案、人才搜索、人才筛选、人才评估、向客户推荐候选人、客户面试、谈薪、背景调查、企业发offer、入职辅导、融入辅导、过保”这样一套完整清晰的步骤去推进工作，尤其是面试前，都会对候选人进行详细认真的面试辅导，就像是比武大赛之前大师对弟子的点拨，作用不言而喻。5、成功挖猎该行业人才的案例一家猎头公司实力如何，一个猎头是否专业，必须要拿结果说话。这是个真刀真枪的时代，嘴皮子功夫只能糊弄一时。只要拿出真实的相关行业成功案例，那就是猎头水平的充分证明！以上就是一些求职干货，希望对大家能够有所帮助。
五、创业很多人都去尝试过，为什么很多人喜欢轻资产运作呢？轻资产的本质就少搞固定投资，因为回收期太长，在回收期的时间内面临的不确定性大，那么你能够回收的成本的可能性就会变小，所以常用的是轻资产的运作方式。1、什么是轻资产运作？1.1、餐饮的重资产运作模式比如做餐饮吧，最近这些年的火锅店是很火的，如果你要去开一家火锅店，那么该怎么做？租赁一个门面、然后请厨师和相关服务人员，店面装修，这一套下来是需要及时前期的投入资金的，这个模式就是重资产运作，一旦你开始运营，那么每天还有运营成本。1.2、餐饮业的轻资产的运作模式还是开一家火锅店，但是你不是自己去开，而是建立一个品牌、管理体系以及运营的系统，通过输出品牌、管理和运营体系，建立一种加盟的模式，这个就是轻资产运营的模式了，成本会低很多。其实从连锁来看，重资产运作就是直营店的模式，而轻资产运作就是加盟的形式，这种模式做的最厉害的就是肯德基和麦当劳了，而作为品牌输出方，能够获取的利润点是很多的，比如供应链，如果你的市场做够大，量足够大，在供应链是有很多可以盈利的点的。又比如最近几年很火的一种水果店——百果园，全国开店，如果采取的是重资产模式是不可能这么快的，那么就采取轻资产模式。2、重资产模式和轻资产模式是各有利弊比如快递业的，顺丰就是直营店的模式，那么他对各个环节的把控能力就比较强，但是由此产生的成本也很高，那么收取的费用自然就高了，那么他经营的物流业务只能是那些利润率高的产品和业务。但是四通一达的网点要比顺丰多很多，但是采取的大多是加盟的形式，那么对各个环节的把控力度是要差些的，这个也决定了他们的业务是比较苦和累的，产品的利润率并不高。这个就是轻资产的模式。轻资产还是重资产是看不同的行业，和阶段，也看自己的资金实力情况，没有统一的标准，根据自己的自身情况作出的抉择才是对的。3、从电商的模式看轻资产和重资产阿里巴巴和京东的模式就是轻资产和重资产的模式，两种模式的竞争是差异化的竞争，阿里巴巴是采取由第三方来买货，自己提供平台和系统，为商家赋能，阿里巴巴收取佣金，赚钱广告费用，有点雁过拔毛的意思，物流也是又第三方来做，但是他的好处就是用比较少的资金能够撬动巨大的资源。而京东的模式就是直营，对产品的质量会更加有保障，所以他的产品也是多以3C产品和家电产品为主，直营的运营成本要高得多，因为相当于你要把原本是数百万商家干的活自己全干了，所以成本压力自然很大。而在物流方面更是自建物流，也是把物流公司的活也自己干了，这其中的成本是非常高的。但是这种差异化的竞争让京东能够在电商领域杀出一条道路来，如果当时他不采用这种竞争方式，那么很可能京东也不会存活到今天，因为毕竟做第三方平台还能存活的电商基本只有阿里巴巴了，拼多多又是第三种模式了，在此不详细叙述了。4、普通创业者尽量选择轻资产轻资产投入资金少，回收期快，这样的特点比较适合一般的创业者，不至于陷入太深，但是这种模式的弊端就是门槛低，没有什么护城河，除非你做大了，有了规模和品牌效应，早期的竞争压力是比较大的，而重资产模式由于门槛更高，所以进入者少。所以，不同的模式都是有其利弊两方面的，每个人的资源也是有利弊的，选择适合自己的模式才是硬道理。最后再举一个例子，万达，万达是做商业地产的，以前是重资产模式，搞得杠杆压力非常大，负债很高，这样就担不起风险，如果资金一旦有了问题，那么万亿资产瞬间就会坍塌，所以这些年万达在转型，转型为轻资产模式，自己做运营商，做品牌和管理的输出，而掏钱的事情分给其他的投资人去做，那么这样下来，更多的人加入万达的事业当中来，能够带动更多的资金，而万达的资金压力和风险也小了。万达当时把文旅项目都卖给了融创，但是在合同中约定：运营的人还是万达，品牌也不变更，只是当时那种紧急情况最后价格被砍得比较厉害，但是总体来说也不算是赔本的买卖，当时就回笼了自己，而后期还有运营的收入源源不断的流入。总结：选择适合自己的模式，普通人尽量选择轻资产模式。

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六、2021年的创业风口是什么？别人还没有发现商机的时候，你就已经发现到了商机，也就是机遇，及时做第一波吃螃蟹的人，比如之前的，网约车、淘宝开店、11年、12年的微商，这些在当时就是风口项目，现在再去干这些就都是去当炮灰，接盘侠。奉劝题主留意。其实风口项目很多，只是咱们没有捕捉风口的机遇。定牌d-play源于快乐工作快乐生活，要代理定牌的人，都是看好鼎派的模式。一是个性化酒腊败纤标定制第一品牌。二是“快乐工作快乐生活”的理念。目前轮仿定牌正针对全国进行火爆招商，杭州，南京等省会竞争尤为火爆。定牌本着以优质的服务，让客户感受到超值的服务为目标奋斗，现在火爆的创业项目当然选择定牌，定牌为实现代理商创业的梦想而奋斗，代理商会为实现自身的价值而努力奋斗，做为个性化红酒的第一品牌，我们为代理商避免过度枯键竞争而选择个性化为代理商开拓市场，让其更好的去做大市场，做强市场。
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