财务会计的基本内容是什么电商财务会计做什么好，财务会计是干什么 _睿知

一、电子商务的财务一般做什么
做好财务工作，要从公司整体考虑。简单分享一下如何做好电商财务：1、电商会计基础业务：店铺收入、店铺成本、店铺成本、店铺利润、公司总成本、公司净利润、店铺收入3360当月交付产品销售收入(不含开票等非正常销售收入) ，门店收入公式3360 (1)当月实际销售额=当月交付产品销售收入=上月订单当月实际销售额-下月订单-门店成本：当月交付产品成本(不含单次发货的赠品等。)车间成本公式：当月交付产品成本=当月交付产品采购成本=当月交付产品包装成本=当月交付次品成本=当月交付材料成本=当月产品全损成本=其他成本分摊成本-产品退回仓库总成本=车间成本公式3360 店铺成本=店铺日常费用，扣除各种推广费用和其他公司总费用=日常费用，工资，仓储。费用、办公设施、费用、其他费用、费用、日常税费、电商公司净利润=门店收入-门店成本-门店费用-公司费用总额2 。进销存管理电商公司财务管理的核心是产品的销售和进项管理，直接决定了公司的利润，也是目前更多电商公司计算利润的一大难点。l使用相关软件进行库存管理，可以直接购买相应公司规模的电商库存软件，基本下载订单、修改订单、打印快递单和发货单、上传发货状态、自动扣除库存、录入产品信息、计算单品毛利成本等。如果不涉及生产，可以通过软件开票管理直接录入采购入库、退货入库、其他入库、发货入库、损坏入库、其他入库。对于生产类别，可以做一个新表，计算生产完成后入库的产品为外购产品。l制作详细的产品信息表，包括产品编码、产品名称、产品规格、供应商、产品采购单价、产品重量和体积等。(单一产品类别)；套餐产品需要更详细，每一项的信息都要详细。l货物管理必须由专门的仓库保管员进行，仓库保管员应具备：的工作要求，有责任心，了解进销存的管理流程，跟踪软件的操作，定期与财务部门核对归档数据，防止出现数据混乱等现象。

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二、电商公司的财务具体需要做一些什么工作？
帮助公司报税，记账，计算工资，管理公司报销，开票，收据，发票及资产登记管理，使用财务软件管理资金，定期核对固定资产账目。简单来说，公司涉及工商银行的业务可以交给财务部，帮助公司管理票据和资产。
三、电子商务公司会计都需要做什么。
在朋友圈找个电商公司，一般会计都可以。
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四、如何做好电商财务
你好，电子商务企业财务分析的步骤如下：1 。将互联网平台的收支项目按交易性质分为交易类和非交易类。交易类型包括：交易收款(包括淘宝、天猫、分销和销售收入)和交易费用，如天猫返点、天猫佣金、货到付款佣金等。非交易类包括：非交易费用的收支，如天猫技术服务年费、天猫履约保证金等。2.交易回单对账，支付宝交易回单和淘宝订单实际回单对账。根据淘宝交易订单号对账。根据对账结果生成ERP收据。3.交易费用对账，支付宝的交易费用金额与交易费用单中的交易费用金额对账。根据对账结果生成ERP相关费用单据。4.非交易费用对账，对支付宝的非交易费用进行对账
导出上月银行收支流水(网银导出) ，与报销单、收入凭证逐一核对，确认线下收支，找出无报销单、收据的收支，办理相关手续后记账，并做好相关分录；核对本月现金收据，并做相应的账务处理。
(二)确认销售成本
确认销售出库成本和其他出入库核算，如销售出库成本、赠品、报废、差异、样品入库、采购入库等。根据进销存月报或仓库ERP中的出入库单据汇总，检查出入库相关财务手续是否完备，并做好相关分录。
(3)折旧和费用分摊等。
提取折旧、无形资产摊销、长期待摊费用分配等。并准备相关条目。
应收账款的确认
月初给线下销售发应收对账函，确认应收余额，同时可能需要核对出库数量等。
注意：网店的应收账款不需要发对账函。他们还有另外一种查余额的方法，比如天猫的“已发货未付款金额” 。
还有七个。

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五、电商会计主要做哪些账务处理
1.会计基础不同：一般实体的交易凭证是纸质发票；税务会计以实体中实际存在的有形纸质凭证、账簿、报表为基础；税收征管和税务稽查有理有据。然而，电子商务交易是在网络这一独特的虚拟环境下以无纸化的方式进行的，交易双方
的购销合同和作为销售凭证的票据以数字信息的形式存在，该类数字信息取代了传统的纸质凭证、账簿、报表。电子凭证的生成、存储、传递、签字确认、修改等程序在很大程度上区别于一般实体企业的纸质凭证，虽便于存储、传递和取用，但同时容易被无痕迹修改而无法成为有效纳税凭据。2、核算内容不同营业收入、经营成本的确认时点直接影响纳税义务发生时间，一般实体企业在发货或收款时确认收入结转成本，纳税义务在发货或收款时发生。而电子商务的交易模式与传统交易不同，电子商务的交易在买家确认收货，卖家收到货款或取得确切的收款凭证时确认收入结转成本，纳税义务的发生时间为确认收货时。3、薪资待遇不同对于电子商务会计的培养，银行都会单独制定培养方案，会特别打造一条晋升通道。银行会在不同的时间节点安排不同的培训学习，以便这些大学生在入职之后能够同步学习、共同进步，是一种互相协作，也是互相竞争。所以底薪、调薪等都有具体的时间段和考察标准，相较于社会招聘人士会更宽容。而会计就不同，享受的工资待遇和工作经验有很大关系。如果没有工作经验，面试通过率会很低，但不是相关工作经验的会计实习生，面试率也会很低。