一、wish平台跟速卖通有什么区别
1.两者的定位不同 。Wish是一个基于App的新兴跨境电商平台，主要以价廉物美吸引客户 。在美国市场有非常高的人气 。其核心品类包括服装、配饰、手机、礼品等 。大部分是从中国运过来的 。全球速卖通是阿里巴巴未来国际化的重要战略产品，已成为全球最活跃的跨境电商平台之一 。依托阿里巴巴庞大的会员基础，全球速卖通已经成为全球产品品类最丰富的平台之一 。全球速卖通的特点是价格敏感和明显的低价策略，这也与阿里巴巴将淘宝卖家引入客户的策略有关 。现在很多人做全球速卖通的策略和前几年淘宝店的差不多 。2.这两者吸引了不同的人群 。全球速卖通适合初级卖家，尤其是那些产品功能符合新兴市场的卖家 。对于产品有供应链优势，寻求价格优势的卖家，最好是供应商直接拿货销售 。3.商场审计周期不同 。愿望很容易，审核一般需要两天到一周 。全球速卖通审核最快，基本一到两天 。4.对产品的不同限制 。全球速卖通对二三线品牌无所谓，除非有品牌主投诉 。Wish查的稍微严格一点，仿牌和仿钱，少量我知道的应该有比较宽松的门槛 。5.针对不同的市场 。Wish主要是北美移动端；全球速卖通主要在巴西、俄国、乌克兰和智利(南美和东欧) 。信息：全球速卖通1 。适销对路的产品首先要有适合通过，适合航空快递运输的产品 。这些商品基本符合以下条件：1 。体积小，主要是方便快递，降低国际物流成本 。2.附加值较高、价值低于运费的单件商品不适合单件销售，可以打包销售 。降低物流成本比重 。3.具有唯一性，线上交易表现好的产品，需要是唯一的，才能持续刺激买家购买 。4.价格合理：如果网上交易价格高于产品当地市场价格，不会吸引买家在网上下单 。根据以上条件，适合在全球速卖通销售的商品主要有服装、美容健康、珠宝钟表、灯具、消费电子、电脑网络、手机通讯、家居、汽摩配件、珠宝、工艺品、运动及户外用品等 。第二，禁止商品买卖 。许多允许在淘宝上销售的商品将被禁止在全球速卖通上销售，比如减肥药 。所以卖家的朋友在开店之前需要很好的了解 。1.违禁物品：例如：毒品及相关制品、药品相关物品、枪支、军火及爆炸物、管制武器、警用用品、间谍用品、医疗器械、美容仪器及保健品、烟酒制品等 。详见延伸阅读：《全球速卖通禁止和限制商品目录》 。2.限制类商品：限制类商品是指商品放行前必须取得的商品销售预批准证书、凭证经营或授权经营证书，否则不得放行 。如果已经取得相关合法许可证书，请先提供给全球速卖通平台 。3.被侵权商品在全球速卖通平台，严禁用户未经授权发布或销售涉及第三方知识产权的商品，包括但不限于三类：(1)商标侵权：未经商标权人许可，在同一种或类似商品上使用与其核准注册的商标相同或近似的商标的行为，以及其他损害商标权人合法权益的行为；(二)侵犯著作权：未经著作权人同意，没有法律依据，使用他人作品或者行使著作权人专有权利的行为，以及法律规定的其他损害著作权人合法权益的行为 。(3)专利侵权：未经专利权人许可，以生产经营为目的，实施受法律保护的有效专利的违法行为 。希望购物《Wish购物 Wish》是一个E
参考资料：百度百科-全球速卖通百度百科-心愿购物 。
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二、年末公司裁员是常态吗？你的公司有这种现象吗？
我觉得这是现在的正常现象 。没什么不寻常的 。我在之前的工作中也经历过这种情况 。我来说说我当时的经历 。我之前的公司是私企，外企 。因为这几年企业动力不足，销量大减，所以工资待遇也相应变化很大 。以前年底的时候，经常会发一些奖或者奖金，但是这几年，就没有更多的了 。因此，企业开始集中裁员 。同时，我发现在年底的时候 。公司会频繁裁员 。其实这是可以理解的，因为如果公司需要继续经营，就必须对员工开刀 。我当时的公司是，年底了，固定工资会延迟发放，当然最后都是凭良心发的 。有的公司不仅不发，还有很多情况下第二天可能就没了 。所以我们公司要通过各种方式裁员，降工资，年底加班，各种招数都上来了 。这时候有些员工会被这种现象动摇，因为工资直接关系到自己的利益 。所以有些员工会自动辞职 。其实谁都不想走，但是公司真的不景气，所以没办法，裁员成了主流 。我在这家公司工作了将近四年 。当初500个员工在这里努力工作，我走的时候，剩下不到200个员工，很多都是年底变相裁员 。我的第二份工作是在我辞职的时候 。那时候老板都快交不起房租了，我的工资也拖了快两个月了 。要知道，两个月意味着我需要赤字，与此同时，我的老板开始降低我的工资 。就这样，我实在靠不住老板了，主动离职 。最后工资还欠了我一个月 。而我只能继续找新工作 。像这样连自己命运都掌控不了的小企业太多了 。所以年底裁员真的是普遍现象 。更何况现在的公司根本不担心招人，要知道，因为每年都有大学毕业生涌入，现在一个大学生的工资可以降到很低的水平，所以很多人都会去做 。所以，公司现在会有恃无恐的招人，但是真的会抢走我们的工作
了好多年的人给坑苦了 。同时，这几年的疫情也是直接的影响了很多的企业的生存，因为这些企业自身的竞争力就是很低的，能够存活需要大量的市场，它们本身就不具备生存的条件，就会被市场淘汰，我们这些当工人也就被牵连着一起 。所以，我觉得这种现象极其的常见，我们也无需多么的抱怨，因为一个成熟的人对这种事情已经见怪不怪了，我觉的我们要做的就是，时刻的提升自己，让自己身上充满了能量 。在任何时候都能经历的住这种考验，同时呢，也要对利益得失进行权衡和比较，做好判断和选择就好了 。让自己变得成熟，面对问题的时候能够很好的做出对策才是最主要的 。
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