电商中的小二是什么意思电商中KIP是什么意思，tp在电商中是什么意思 _睿知

一、kip考核中kip是什么意思
KPI，关键绩效指标的缩写，指的是关键绩效指标考核方法。根据管理主题，绩效管理可以分为两类。一种是激励型绩效管理，重在激发员工的工作热情，更适合成长期的企业。具体来说，KPI考核的本质在于：1 。从管理目的来看，KPI考核旨在引导员工的注意力，将精力从琐事中解放出来，从而更加关注公司的整体绩效指标、部门的重要工作领域和个人的关键任务。2.从管理成本的角度来看，KPI考核可以有效节约考核成本，减少主观考核的盲目性，缩短模糊考核的审议时间，利用企业有限的财力、物力和人力资源开发新产品，开拓新市场。3.从管理效用的角度来看，KPI考核主要是用来检测管理中存在的关键问题，能够快速找到问题的症结所在，不至于被过多的枝节问题所纠缠。企业绩效评价经常遇到的一个实际问题是难以确定客观量化的绩效指标。事实上，将所有的绩效指标量化是不现实的，也是不必要的。通过行为指标体系，也可以衡量企业绩效。扩展信息：KPI评估的优缺点1 。明确的目标有利于公司战略目标的实现。KPI是企业战略目标的层层分解。通过对KPI指标的整合和控制，使员工的绩效行为与企业目标要求的行为保持一致，从而不会出现偏差，有利于公司战略目标的实现。2.提出顾客价值的概念。KPI倡导实现企业内外部顾客价值的理念，对企业形成以市场为导向的经营理念有一定的促进作用。3.有利于组织利益和个人利益的契合。战略指标的分解使得公司的战略目标变成了个人的绩效目标。员工个体在实现个人绩效目标的同时，也实现了公司的整体战略目标，从而实现两者的和谐，实现公司和员工的共赢。同时，KPI的缺点也不是完美的，也存在一些不足，主要表现为：1 。KPI指标很难定义。KPI倾向于量化指标。这些量化指标是否真的对，将对企业绩效产生关键影响。如果不使用专业的工具和手段，真的很难界定。2、KPI会使评估者错误地陷入机械的评估方法。过度依赖考核指标而不考虑人为因素和弹性因素，会导致考核中出现一些争议和异议。3.KPI并不适用于所有职位。参考来源：KPI考核_百度百科

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二、kip是什么意思
基普名词(pl 。基普)的货币单位；kip名词1小皮2小皮鞣制；成熟的皮肤http://.com/question/6835704.htmlQQ皮肤也一样。kip名词((主英语))1酒店式公寓2床3 sleep不及物动词(kipped，kip.ping，kips)去睡觉kip名词重量单位相当于1000磅，约455公斤。现在是一种显示格式。
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Kip【英】KP【美】KPN【英】不是睡觉。找个地方过夜，然后睡觉我必须睡一会儿。我得睡一会儿。