跨境电商运营工资电商运营有没有底薪拿什么分红，电商运营助理提成一般怎么算 _睿知

一、面试了一家电商运营，底薪4500 ，培训一个月后转正有五千底薪，会有提成，不过工作六个月之后每个月扣
我是电商。他是一家培训机构。培训结束后，我会安排你去另一家公司工作。我不知道你在哪里。反正像你这样在东北培训一个月的员工，一般也就2000-3000 ， 1500 。你还剩下什么？

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二、淘宝运营一般工资多少
淘宝一般工资从每月3000元到3万元不等。月薪3000的还是新手，月薪30000的是运营总监。淘宝运营月薪3000和月薪30000的区别如下：1 。3K月薪是新手，日常工作是点，不是面，整理一些数据，做运营助理之类的，但是没有全局意识；2.月薪5k-8k ，基本是整理数据。但是大部分都比较懒，没有做过数据积累分析，尤其是历史数据，都是估计，没有；宝宝活动，开车，赶时髦的新鲜事，搞点流量，等等；3.月薪10K以上，整体规划，年度计划，月度分解，跟踪进度，产品计划，推广计划，执行等。至少带2-3个人，一个人太忙；4.月薪3W以上；5年以上行业经验，熟悉产品、数据、行业，能够及时发现问题，善于分析，有多种解决问题的方案，从而保证计划业绩的顺利完成；主要是带团队，至少有10个人；这样的人不多，大部分都是单干。信息：操作目标：1 。沟通：手术很难很快看到效果。说实话，除非你是车神，否则你需要在短时间内和老板好好沟通，告诉他运营方案。2.团队精神：一个运营说白了就是团队的负责人。如果和艺人、客服等队友相处不好，就很难做好！所以，除了强大的操作技术，情商也很重要！3.领导力：一个好的团队不是靠一个牛逼的人来支撑的，而是这个人需要激发每一个队友的潜力，做好本职工作分配！
三、我这简历去深圳接手电商运营岗位底薪应该开多少左右比较合适的？
底薪(无提成)？大约三千。

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四、店铺运营与美工哪个工资高
运营能力好的，一般工资会比艺人高。一般好工作的运营工资可以在67000以上，而对于艺人来说，大多在45000左右。当然，如果艺人遇到大的推广活动，获得的收入可能会高于运营。但是前期也差不多，主要看你的水平。无论是美工还是运营，在做事的过程中一定要有自己的想法，否则一切都只是原地踏步。如果你有更多更广的技能，对你的未来和发展会更有帮助。很多人选择三分钟学习设计。学习前最好做个小测验点击测试。我是否适合学设计、美工、运营建议去天湖教育。天虎平面设计师培训班教学特色：1 。所有讲师都有10年以上的设计经验。2.我们主要收入来自设计，有几十个合作单位。它创造了低学费。3.我们提倡小班教学，每班人数有限。教学内容都是现实生活中的项目，以保证教学质量。4.我们保证每个人都有一台机器，直到他们学会为止。课后案例全部录制成教学视频，免费给学生看。
五、电商运营平均工资大概多少？
第一阶段，三流运营(运营助理) ，第二阶段，二流运营(一般运营) ，第三阶段，一流运营(高级运营) ，一流运营，一流运营助理：这个阶段工作内容相对复杂，学习能力和执行能力会助理，暂时也要以学习经验为主，而不是贪多。这时候的积累对以后的工作会有很大的作用。另外，新手运营选择什么样的公司也很重要？1)优先考虑成熟电商公司的运营助理，或者推广。商店经理会带你去。2)如果你比较有能力，可以经营一家大电商的新店，老人带你。3)千万不要做新公司的电商运营，因为你很难判断这个公司的产品有没有竞争力。4)起步阶段不要太在意薪资。有理论知识，练半年价值翻倍。5)正常人不傻，半年后就能做运营了(但还管不了大店) 。一般运营：有一定的工作经验后，可以转为运营，也就是说你要开始独立推广产品，熟悉常见推广渠道的特点和区别，能够配合设计师完成画面策划；根据市场情况安排活动。但是从上面提到的薪资也可以看出，在普通运营阶段，薪资差距还是可以挺大的。普通操作是最常见的。一般来说， (二线城市)运营的底薪一般是4000-6000 ，剩下的看业绩。可以正常到8000-12000 。(老板通常会在这个阶段观察谁更有能力和潜力去负责更有挑战性的工作。当然这个收入很大程度上取决于你选择的店铺，以及很多有实力的运营。因为店铺产品力一般，业绩做不到，收入一般。也有一些三流运营商运气不好。他们遇到非常好的产品，但是收入非常高。选择也很重要。你要掌握运营淘宝相关的所有技巧，多花时间提升自己对营销的理解，学会站在客户的角度思考，提升整个产品。
生命周期销售的流程。这点既是运营助理和运营的区别，也是能够更上一层楼的分水岭。高级运营：高级运营懂产品，至少了解产品选择的方法论，可以和企业一起研发新产品，布局产品战略。这种人才很多公司会给股份，比例至少20-30％，或者抛出项目合伙人的橄榄枝，公司出货出钱，你来负责运营技术，甚至叠加一些行政管理上的内容，这时候根据个人兴趣以及对公司的判断选择即可。这里的选择是双向选择，成为项目合伙人确实是对工作能力的肯定，但也要本着对自己职业生涯负责的态度，对公司的未来发展做评估，平台是非常重要的。网上经常有一种观点是，运营成为项目合伙人后走不远，甚至会出现闹掰、闹僵的情况。这种情况确实是存在的，但应该还只是个例，只要双方相对靠谱，问题不大，退一步说，即使合作不成，也一样可以学到一些经验，比如如何选择到对的老板。

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六、在肯德基干一个月有五险一金干一个月行吗？请问，在肯德基干多久才能上保险一旦被录用，就有五险一金的待遇了。没有被录用是没有这个待遇的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。(1)肯德基工作多久买五险一金扩展资料：五险一金的办理：(1)社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。(2)增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。(3)确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。(4)五险一金缴费如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。2、五险一金是干嘛的我是在肯德基准备上班的肯德基会帮我交一半的五险一金以后我要是离开了肯德基之前交五险一金是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、公积金。这个账户是跟着你的，但是五险是不能取出的，公积金可以在你买房贷款的时候冲还贷款，或者等退休后取出。五险一金是国家规定缴纳的，只要你工作，单位必须缴纳。3、在肯德基上班待遇怎么样?有五险一金吗?一个月休假几天?工资按照小时来每个地区不一样全职就会交金的根据每天的营业情况提前一周排班的每周必须有一天休息不是固定的4、肯德基正式员工多久给上五险一金一进去立即就会把你的资料交到公司申请的，不过办理的时间比较长，一般要3-5个月你才会拿到卡。每个地区的工资是不一样的，不知道您是哪个城市，全职的话1000-1500应该没问题的。5、我想去肯德基上班，但是要求缴纳五险一金，我想请问专业人士肯德基的五险一金是年交还是月交？1、五险一金是每个月缴的，由公司从你的工资扣，由公司代为缴纳。2、养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。公积金不是法定的，看具体情况了。3、你换工作的话，要看区域的。如果是你换工作的地方和你原来的地方属于社保统筹规划范围内的，是可以转的。（这点我是凭大致印象了，等下帮你查查资料确认一下。)6、肯德基工作要干到什么时候给交五险一金呢全职员工，月工作至少166小时左右，入职开发7、肯德基五险一金1、五险一金是每个月缴的，由公司从你的工资扣，由公司代为缴纳。2、养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。公积金不是法定的，看具体情况了。3、你换工作的话，要看区域的。如果是你换工作的地方和你原来的地方属于社保统筹规划范围内的，是可以转的。（这点我是凭大致印象了，等下帮你查查资料确认一下。)8、肯德基的五险一金员工如何离职？提前三十天书面申请。9、肯德基的员工有没有五险一金？按法律规定，也是要购五险一金的，如果没有购买可以向当地劳动监察大队投诉。五险回一金，是答指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。10、在肯德基干一个月有五险一金干一个月行吗？请问，在肯德基干多久才能上保险那要按照劳动合同法的规定来做。必须要经过一个月的试用期后，才能被录用。
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