00后“低情商”辞职信走红,理由过于“开门见山”,面子话都省了

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00后“低情商”辞职信走红,理由过于“开门见山”,面子话都省了

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00后“低情商”辞职信走红,理由过于“开门见山”,面子话都省了

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在很多人眼里 , 00后好像还是小学生的代名词 , 但其实时间过得飞快 , 00后已经陆续走出校园 , 逐渐加入“打工人”的行列 , 正式成为“打工人”大军中的一员了 。
不过虽然同为“打工人” , 但00后毕业生和80、90后却不太一样 , 因为身为00后的他们 , 现在的情况基本上属于“一人吃饱全家不饿” , 再加上上一代的财富积累 , 让现在的00后感受不到生活的压力 。

所以在职场上 , 他们也活得更加“自我” , 辞职对于他们好像也不是什么大不了的事 , 一个不开心就可以选择走人 , 而且理由也是一个比一个“开门见山” 。
00后“低情商”辞职信走红 , 理由过于“开门见山” , 面子话都省了
咱俩对“偶尔”的理解不一样
当错误成为常态 , 正确反而成了错误 , 当加班成为常态 , 不加班仿佛就成了工作不上进 , 不知道从什么时候开始 , 这好像就成了职场上默认的“潜规则”一样 。
但是00后毕业生对于这类“理所当然”那拒绝得可以说是毫不留情面 , HR口中的“偶尔”已经是毕业生心里的“高频” , 胃不好 , 必须按时吃饭也就成了毕业生离职的理由 。

去年画的饼我们还没有吃完
“一到下班就开会” , 这一点应该是所有打工人最痛恨的一件事了 , 看完这位同学气愤填膺的辞职信 , 真是是句句都说到了打工人的“痛点”上 , 真是看着就解气 。
现在的00后毕业生 , 其实并不是不努力 , 而是不能接受自己平白无故地努力 , 说好的朝九晚六没有、没有提到的加班却一天不落 , 面对这样的企业 , 也不怪00后毕业生出手“整顿”了 。

不想说原因 , 说了也是瞎编的
一般情况下大家离职 , 其实无非就两个原因 , 要么是工作得不开心 , 要么是工资没到位 , 如果一定要说有第三种原因 , 那就是以上两个原因兼具 , 但这样的理由感觉好像不够“场面” 。
所以大家在离职的时候 , 总是喜欢写个冠冕堂皇的理由 , 或者写上“个人原因” , 但这位同学的辞职理由着实是有些过于“开门见山”了 , 这真是一点场面话都没有 。

别的没学到 , 画饼倒是有一套
看完这位同学的辞职信 , 感觉这位同学配得上“得力干将”这个头衔 , 毕竟老板最擅长的“画饼能力” , 已经被这位同学学习得炉火纯青了 , 还没能创业成功呢 , 就先给上老板承诺了 。
这个感觉多少有点 , 毕业生面试时 , 老师大言不惭地说 , 你好好干 , 但时候公司上市了 , 你们都是元老 , 肯定亏待不了你们……那个意思了 , 这大概就叫“以牙还牙”吧 。

这个理由真的没法拒绝
【00后“低情商”辞职信走红,理由过于“开门见山”,面子话都省了】虽然这位同学说得委婉 , 但是大家也看出来了 , 人家是辞职回家继承家业去了 , 如果是别的原因 , 公司可能还会试着协调一下 , 挽留一下 , 但这个理由着实是没有挽留的必要了 。
很多时候00后毕业生有勇气整顿职场 , 其实除了个性的原因以外 , 还有很大一部分原因就是家长给了自己的任性的底气 。

给你个表情你自己体会吧
这位同学的辞职信 , 属实是有些任性了 , 不仅场面话没有了 , 甚至直接给老板三个表情 , 让老板自己体会 , 就算不看表情 , 光看这几句话 , 也能感受出来这位同学应该“怨气”不小 。
大学生刚离开校园 , 工作经验都是“从零开始” , 但“零经验”却常常会成为企业“打压”自己的理由 , 看来这位同学平时也是没少受这个委屈 , 最后才怒而离职 。

不是00后毕业生一定要“整顿职场” , 而是职场上时常会把错的 , 说成对的
说是00后毕业生“整顿职场” , 但其实大部分时候 , 他们的整顿都是有原因的 , 而并非空穴来风 , 一下班就开水、996成家常便饭 , 这些不仅仅是00后毕业生不愿意接受 , 是所有打工人都不愿意接受 。
只不过80、90后因为有了房贷、有了车贷 , 有了娃的教育经费 , 没有办法 , 所以看到00后毕业生敢于对一些本就不对的事情说不 , 也未尝不是一件好事 。

只不过要提醒同学们 , 整顿一些不合理的事情可以 , 但如果毕业生本身没有一个坚强的后盾来支持自己 , 还是要量力而行 , 整顿得上了头 , 最后承担后果的还是自己 。
话题讨论:你如何看待现在00后毕业生整顿职场这件事?欢迎留言评论 。
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