各大电商平台双十一预售提前到晚上8点，这是为什么？
各大电商平台的双十一预售提前到晚上8点 。这是因为明天要上班，大家不一定能熬到12点 。所以也是为消费者考虑，让他们不用熬夜就能买到物美价廉的商品 。而且我觉得这些主播不用熬夜太久，可以早点休息，所以我觉得把双十一预售提前到晚上8点真的很好 。而且，我觉得现在的双十一越来越好了 。优惠活动很多，我觉得满减金额也很大，真的很吸引人花钱 。这次双十一花了钱，现在还很后悔，因为我觉得买的东西不是必需品，而是因为便宜，所以买了，然后接下来的日子要攒钱，因为下个月要补尾款 。这么说还是有点难过，所以我告诉大家不要冲动消费 。如果你觉得这个产品便宜，那就买吧 。除非这个产品不花钱，否则别以为我会花一分钱 。我想各大平台的老板也听到了劳动者的心声，因为第二天要上班，所以我觉得八点开始非常合适 。当然也有消费者会说，太早下手，大家都抢优惠，自己根本拿不到 。我觉得如果他们提前开始销售的话，销量会非常可观，因为之前有些人因为要熬夜而没有在双十一买任何东西 。现在的年轻人还是早睡，因为不早睡可能会导致猝死 。我觉得今年的双十一还是很火爆的 。李佳琪和Viya的直播间销量都很好，感觉都这么猛！第三名远远落后，而且差距还挺大的 。虽然双十一的东西价格便宜，但是希望大家理性购物！
自主创业，需要注意什么
市场调研，资金充足，选择熟悉的行业，不要急于跟风 。1.市场调研创业不是盲目的，需要在创业开始前对自己选择的项目进行市场调研 。对于创业来说，提前做市场调研，就是看我们选择的项目是否有市场，是否会受到用户的欢迎 。一个受欢迎的产品是成功的基础，这样才能减少我们失败的机会！2.充足的风险资本可以保证我们的风险项目得以开展 。毕竟创业是一件有风险的事情！任何企业前期都是赔钱的，至少要三年才能赚到钱，所以在创业之前，一定要准备好足够的资金 。3.选择熟悉的行业 。最好选择自己熟悉的行业，因为如果选择一个不熟悉的行业，你需要花费大量的时间去了解这个行业，熟悉这个行业！这不是三天两天的事 。创业初期有很多事情要做，也花了很多精力在上面 。4.不要急于跟风创业 。最忌讳的就是跟风 。很多人看到别人做了一个成功的项目，然后跟着做 。但是当他们自己去做的时候，就会发现市场竞争的残酷！最好选择适合自己的创业项目 。我们要从自身的条件和资源来判断创业项目是否合适 。扩展信息1 。想创业，不能去陌生的城市打拼 。第一，优先考虑你的家乡，因为这里有老朋友和亲戚 。虽然他们可能无法在经济上帮助你，但他们也可以为你推广 。2.现在任何企业前期都是亏损的，至少要三年才能赚钱 。所以，如果在选择项目的时候资金不够，尽量选择投资小、不囤积、风险低的项目 。
为什么现在好多男人挣钱不如女人？
我不认为这是真的 。不可能只拿部分高收入女性举例 。总的来说，男人比女人挣钱多 。这是不可否认的事实！当然，越来越多的女性走出社会获得高薪工作是不争的事实，但我还是觉得一个家庭最好是两个男女做好分工合作！在我看来，每一段婚姻其实都是从夫妻之间的爱情开始的，但是最后很容易变质，因为爱情融入了生活 。每个人都向往美满的婚姻，但婚姻生活是现实的 。决定进入婚姻的，可能是勇气、自信、爱情 。要保护一段婚姻，需要两个人用余生尽最大努力 。爱情，听起来很浪漫 。婚姻是一件严肃的事情 。恋爱的时候不在乎对方，婚姻却是分工合作 。我们都不得不承认一点，那就是兼顾家庭和事业是非常困难的 。当夫妻双方的工作都是浮动的时候，家庭分工就变得复杂了 。简单粗暴的“男主外，女主内”或“女主外，男主内”的二分法已经不能适应新时代的需要，需要重新进行细致的分工 。女人会承担越来越多的角色，选择，纠结，重复，很容易跑偏，自我会在忙碌的奔跑和换位中迷失 。当女人开始问“他们能同时拥有家庭和事业吗？”，他们往往筋疲力尽 。家庭分工没有具体的标准，只有适合和愿意 。所以，说实话，婚姻虽然看起来很美好很伟大，但在最深的层面上却充满了妥协和现实 。贪图工作不敢休息，生活变得紧张，心慌，无序 。忙碌的生活让我自由支配的时间越来越少，为婚姻家庭奔波 。
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劳动力不愿意进入制造业，是制造业的薪资太低了吗？还有另有他因？
现在很多工厂都缺工人，大量工厂招不到人 。即使提高了工资，仍然很难招到工人 。很多年轻人去工厂看看，然后觉得不满意就走了 。有工厂老板表示，即使招到工人，年轻人的效率也比70后低很多 。从《2020年“最缺工”的100个职业排行》公布的数据来看，制造业就业最紧张 。34个缺口中，有16个与制造业相关，占比近50% 。如果长期这样下去，未来五年缺口将达到3000万！我认为劳动力不愿意进入制造业有几个原因：1 。制造业工资太低 。近年来，制造业的工资不断上涨 。很多工厂招人的时候都标了几万，但真正能拿到几万的寥寥无几 。能拿到的几万，基本都是一些有成绩的技术工人 。其他普通劳动者想拿高工资，基本都是靠时间积累的 。很多工厂晚上工作，生物钟颠倒，很多人身体吃不消 。毕竟在工厂工作很辛苦 。大部分工厂一个月要工作28天，每天工作时间达到10~12小时 。2.时间不自由，流水线工作太单调无聊 。现在的年轻人很喜欢自由，而流水线工作太单调，每天做着重复的工作，看不到头 。而且根本没有休息时间，大部分都在努力工作，有的工厂管理非常混乱，或者对员工非常苛刻，连上厕所的次数都有相关规定 。2020年，某厂规定了员工上厕所的次数 。如果他们在工作时间上厕所超过两次，将被罚款20元 。公司的相关规定是每节课只准上一次厕所，上厕所时长有相关规定 。还有一个就是工厂里到处都安装了摄像头，很多年轻人的反应就像进了监狱一样 。一切都要被监控，他们没有自己的时间 。很多年轻人坐不住，受不了这些制度的束缚 。3.年轻人的择业观念也在发生变化，可选择的工作很多 。俗话说，不想当将军的士兵不是好士兵 。随着互联网快递电子商务和服务业的快速发展，年轻人往往会跟上这个时代的步伐 。很多人投身互联网做直播，做外卖小哥，做快递员，也有人做网上司机，餐饮服务行业等 。这些职业相对自由，比工厂更有前途 。据统计，外卖行业大部分是25到30岁的年轻人，这个年龄段已经成为外卖行业的主力军 。这样的行业时间非常自由，不用像工厂一样被各种制度束缚，只要你努力，多跑路，多劳多得 。也有很多人去各种餐饮行业学习技能，积累经验 。等自己的经历和钱差不多了，就自己当老板，开小餐馆，饮料店之类的 。现在的服务业门槛很低，工作机会多，空闲时间多 。很多年轻人想在年轻的时候多尝试 。有时候在这些行业工作并不比在工厂轻松，但是你可以接触到更多的信息，更多的人，更多的机会，让人觉得生活更有希望，更有希望 。4.父母告诉孩子不要去工厂，很多女生不喜欢在工厂找伙伴 。很多家长在孩子毕业出去工作的时候都会告诉孩子不要去工厂工作，因为工厂太累了 。现在的孩子都被惯坏了，父母都希望孩子能找一份稍微轻松一点的工作 。现在很多女生不喜欢找工厂的员工，或者婆婆不喜欢 。主要是很多人觉得在工厂工作没前途，晋升机会很少，时间很长，福利也不好 。很多人觉得自己没有地位 。目前，许多企业已经开始采取各种措施应对用工荒 。为了留住年轻人，很多企业都开始提高待遇和福利 。虽然工资和本
现在很多人在一份工作上花的时间越来越多，他们频繁的换工作 。制造业现在应该怎么做才能满足年轻人的期望并留住他们？这些都是制造业面临的大问题 。
【为什么好多老板退出电商 电商老板为什么吃不消，电商让很多人没饭吃】为什么现在大部分工厂招工越来越困难？
众所周知，改革开放后，中国的制造业和工业发展很快 。有一段时间，许多工厂如雨后春笋般出现在全国各地，尤其是在一些沿海地区 。更多的工厂意味着工人有更多的就业机会 。其实早些年，很多人都以在工厂工作为荣 。毕竟那时候人们除了在家种田真的没别的事可做 。因此，每个人都想在工厂工作 。然而，近年来，越来越多的工厂开始面临劳动力短缺和招工难 。有些工厂虽然常年在招工，但还是招不到足够的人 。要知道，十几年前，很多工厂一年只招一次工，也就是春节过后 。一次招聘后，全年基本不会再有招聘 。但是现在，很多工厂一年到头都要招人 。即便如此，仍然存在严重的劳动力短缺 。众所周知，中国是世界上人口最多的国家 。根据国家统计局公布的数据，2019年中国总人口已突破14亿，达到140005亿 。那么，我们不禁要问，为什么世界上人口最多的很多工厂都出现了用工荒？经过一番了解，笔者认为主要有以下几个原因：1 。年轻人不愿意进工厂 。现在，越来越多的年轻人不愿意在工厂工作，甚至羞于这样做 。正如实业家曹所说，许多年轻人宁愿送外卖或快递，也不愿去工厂工作 。的确，现在除了一些年纪轻轻就辍学，没有自己一技之长的年轻人，稍微有点文化的年轻人都不愿意去工厂打工 。他们很多人宁愿坐在写字楼里拿三四千元的工资，也不愿意在工厂上班，拿五六千元的工资 。2.就业选择多了 。虽然中国人口众多，但市场也非常巨大 。尤其是近几年，随着科技的发展，各种新兴行业和产业层出不穷，电商、外卖、快递、共享经济等等 。相比工厂等传统行业，求职者其实更倾向于选择这些新兴行业 。毕竟新事物总是更有前途 。另外，相比在工厂工作，新兴行业在薪资待遇和工作环境方面都比在工厂好 。3.工厂没有吸引力 。其实用工荒的工厂大部分都是有流水线的 。这些工厂都有一个共同的特点，就是把人当机器，根本学不会什么技术 。另外，这类工厂虽然喊的工资很高，但无一例外都需要加班 。一天工作12个小时黑白颠倒很正常 。但这种工作时间对健康的危害极大 。因此，越来越多的人不愿意在工厂工作 。4.工厂本身就有问题 。其实工厂所说的‘用工荒，招工难’，并不是真的招不到人，而是招不到足够的青壮年劳动力，也就是18岁到30岁的年轻工人 。据厂里的一些朋友说，很多工厂都不愿意招80后、70后，嫌弃他们接受新事物的能力差，工作慢 。90后和00后的年轻人不愿意在工厂工作 。在这种情况下，工厂自然会出现工人短缺的情况 。客观来说，工厂招不到人的主要原因是自身条件不够好 。有很多工厂，虽然喊着一个月七八千元甚至上万元，但大多只是噱头 。至于社保，那就更不用说了 。除了一些比较大的企业，员工基本都不交社保 。另外，没有技术，不愿意招大龄求职者 。在这种情况下，如果有额外的选择，谁愿意在工厂工作？综上所述，在这个日新月异的时代，工厂几乎不可能用廉价的工资压榨工人 。想避免招工难，就老老实实涨工资吧 。只要钱到位，年轻人都很愿意去工厂工作 。
对此你怎么看？欢迎留言讨论 。
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