跨境电商虾皮真实情况跨境电商招人是什么套路，怎么做跨境电商?

一、为什么跨境电商行业会出现招人难的现象呢？有哪些的原因呢？
按《2021年跨境电商人才招聘解诀方案》， 84 。7%的跨境电商存在人才缺口，用人综合成本不断攀升。据业内反馈，目前线上城市都想招比较好的外贸运营，工资都在八千以上。即使在内地_三线城市，招到适合做外贸的应届毕业生也要4000-5000，人力成本越来越贵。《2021年跨境电商人才招聘解诀方案》 3360上的描述虽然电商行业从业人数逐年增加，但仍有超过86%的企业认为招聘准确率低于32 。6%，而大多数企业始终难以解决“招不准”的窘境；跨境电商是近几年才蓬勃发展起来的，发展尤为迅速。虽然高校陆续开设了电子商务、物流管理等专业，但课程更新跟不上跨境电商的发展。此外，国内大部分高校在培养跨境电商学生时，重理论轻实践，导致跨境电商学生与企业需要的人才不匹配。上岗前后反差大，无法帮助企业快速产生业绩，人岗匹配率低。

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二、最近抖音里面经常有人发什么跨境电商，这到底是不骗人的？
【跨境电商虾皮真实情况跨境电商招人是什么套路，怎么做跨境电商?】应该是广告。新手进去割韭菜，没有资金流是做不到的，至少要多几十万。我觉得在国内外形势都很不明朗的情况下，目前还是不要尝试的好。我知道的跨境电商在疫情期间都做口罩。到了国外，他们说产品不合格，一分钱都拿不回来。
三、跨境电商创业者自述：做跨境电商要招什么人
跨境电商创业者自述：跨境电商要招以下几类人：1 。有过前车之鉴的；2.传统外贸老板想触电；3.熟悉技术、营销、运营、采购、物流五大功能模块。

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四、为什么跨境电商招人难
专业相关专业毕业生不多。另外，跨境电商主要是实践性的，学的知识过于理论化，对真正的跨境电商行业帮助不是很大。所以跨境电商很难招。聚惠专注于跨境电商人才的培养。这些课程主要是实践性的。到目前为止，已经培养了大量的大学毕业生。需要跨境电商运营的可以去聚惠了解一下。
五、跨境电商为什么招人难，可以在跨境眼网站上面招聘到合适的人才吗？
因为跨境距离太远，不方便联系。我觉得上面找我也得选。

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六、跨境电商行业恶性竞争套路究竟有哪些
除了上述大环境的有利因素，跨境电商的火其实和传统外贸的逐渐没落有关。很多以前做传统外贸的人被“逼”去做跨境电商。毕竟传统外贸接单量大，自然最适合以量产为主的传统外贸企业。他们的生产线、工人、生产流程都是为“大”订单而生，他们最适合的订单是大批量生产。