kp是什么意思？
Kp的意思是“关键人物” 。其实K指的是“key”，P指的是“person”，合起来就是“keyperson”的意思，所以kp就是key person的英文缩写 。在生活中，符合关键人物要求的人往往是销售经理、主管销售部门的副总经理、技术部门，他们对销售决策起着决定性的作用 。也就是说，一个销售活动过程中的关键人物，这样的人往往具有影响销售活动决策的作用，他们通常是与这个销售活动决策相关的人 。日常kpiKPI，即关键绩效指标，是指通过对组织内部某个流程的输出和输入处的关键参数进行采样、设置、分析和计算，来衡量流程绩效的一种有针对性的量化管理指标 。KPI是将企业的战略目标分解为可操作的长期目标的工具，也是企业绩效管理体系的基础 。在产品运营上，也需要关注KPI指标 。不同的产品有不同的特点，KPI指标侧重的内容也不同 。对于电商产品，KPI指标会更倾向于交易数据——交易额、销售额指标等 。对于社交产品，会更加关注用户的留存和活跃度 。
电子商务部绩效KPI
1.关键绩效指标(KPI)是一种以目标为导向的量化管理指标，通过设置、抽样、计算和分析组织投入和产出的关键参数来衡量内部过程的绩效 。它是将企业的战略目标分解为运营工作目标的工具，是企业绩效管理的基础 。KPI可以使部门负责人明确部门的主要职责，并在此基础上定义部门员工的绩效考核指标 。建立清晰可行的KPI体系是绩效管理的关键 。关键绩效指标(KPI)是用来衡量员工绩效的量化指标，是绩效计划的重要组成部分 。第二，KPI方法符合一个重要的管理原则——“二八原则” 。在企业的价值创造过程中，有一个“80/20”法则，即20%的关键人员创造了企业80%的价值；而且“八二原则”也适用于每一个员工，即80%的工作任务由20%的关键行为完成 。因此，必须抓住20%的关键行为，并对其进行分析和衡量，这样才能抓住绩效评估的重点 。3.KPA(关键过程区域)是指关键过程区域 。这些关键过程域指出了企业需要集中精力改进和解决问题的过程 。同时，这些关键的过程域指出了为了达到这个能力成熟度级别需要解决的具体问题 。每个KPA清楚地列出一个或多个目标，并指出一组相关的关键实践 。通过实施这些关键实践，可以实现这个关键过程领域的目标，从而达到增加过程能力的效果 。KRA(主要成果领域)是指主要成果领域 。它是实现企业总体目标必须取得满意结果的不可或缺的领域，是企业关键成功因素的聚集地 。4.1.KPI是对关键业务活动的衡量，而不是所有运营流程的反映；每个岗位的工作内容涉及的方面不同，高层管理的任务更为复杂，但KPI只衡量对公司整体战略目标影响较大，对战略目标的实现起着不可或缺的作用的工作 。2.KPI得到整个组织的认可；KPI不是上级决定和下达的，也不是自己的岗位制定的 。它的制定过程是在上级和员工的参与下完成的，是双方达成共识的体现 。它不是上述压力的工具，而是组织内相关人员对工作绩效要求的共同理解 。
kpi预设 是什么意思，做百度SEM营销用到的，晕 没听过 。
KPI其实就是员工绩效考核，用几个指标来考核员工的工作效果和工作状态 。但是从你的图来看，这个表可能叫ROI 。ROI是投入产出比，衡量的是一定的推广成本所能带来的产值 。
文章插图
主流电商的客服 KPI 体系和标准是怎么样的？
KPI的主要方向是质量和产量，这对于任何客服中心都是一样的 。产量是衡量单位时间的产量，考虑成本 。当然，每个老板都希望产量越多越好 。大部分客服中心都是以输出为主，质量为辅，质量的体现如满意度、解决率、记录质检结果等 。
电商数据分析岗位的KPI考核指标有哪些
【电商平台 电商中的KPI是什么意思，二类电商骗局】电商的KPI有很多，不同公司侧重点不同，但一般主要指标就那么几个UV，客单价、购买转化率、注册转化率、获取新用户成本、会员复购率、毛利、净利润、ROI等 。
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