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电商考试内容 电商考试什么是菜鸟网，电商考试考什么

电商知识

菜鸟网络是哪种电子商务模式？
菜鸟网络是物流大数据，服务于电商 。2013年5月28日，快递公司A、B联合C组、D组、S组及“三通一达”，与相关金融机构合作成立“菜鸟网络科技有限公司”，在深圳运营 。而且随着“中国智能骨干网”项目的启动，通过多年的努力，这个网络已经无死角、全覆盖，从而在全国范围内形成了中国智能骨干网，货物可以在24小时内送达 。这个智能物流网络的日均零售额可以达到300亿 。电商竞争是多方面综合的，尤其是以用户体验为主的竞争 。JD.COM和苏宁等电子商务公司投入巨资自建物流，极大地改善了用户体验 。a在这方面，用户体验比较差 。原因是A是一个平台，成千上万的商家通过这个平台进行交易 。阿里自建物流不现实，也没有指定物流企业，因为这与平台理念不符 。再就是利用云计算、大数据、物联网等数据应用平台，为物流公司、仓储公司、电子商务公司、供应链服务商、第三方物流服务商提供公开、透明、共享的信息服务平台 。
菜鸟物流园做电商有什么限制吗吗
年龄和教育要求 。菜鸟物流园做电商的一般年龄限制是18到50岁，男女不限，初中以上学历，会用智能手机，能适应夜班，无犯罪记录 。是菜鸟智能物流控股有限公司的注册品牌，成立于2013年 。菜鸟坚持长久主义，以产业化、全球化、数字智能化为核心，坚持物流行业运营、场景、设施、互联网技术的深度融合 。
电子商务基础的书籍有哪些呢？
想要学习电商书籍，首先需要了解电商的定义 。电子商务是以信息网络技术为手段，以商品交换为中心的商务活动 。也可以理解为交易活动及相关服务是在互联网、内网、VAN(增值网)上以电子交易的形式进行，是传统商业活动各个环节的电子化、网络化、信息化 。电子商务通常是指在互联网开放的网络环境下，买卖双方在全球范围内广泛的商务活动中，不见面而进行各种商务活动，实现消费者的网上购物、商家之间的网上交易和网上电子支付，以及各种商务活动、交易活动、金融活动和相关的综合服务活动的一种新的商务运作模式 。各国政府、学者和商界人士根据各自的立场以及参与电子商务的角度和程度的不同，给出了许多不同的定义 。电子商务包括：ABC、B2B、B2C、C2C、B2M、M2C、B2A (B2G)、C2A (C2G)、O2O等 。推荐的书主要分为基础的和深入的 。一、基础入门书籍1 。《电子商务概论》 ——王文静《电子商务概论》要和电子商务区分开来 。电子商务是一门新兴学科，也是一个新兴产业，目前发展迅速 。电子商务概论是目前高校开设的一门课程 。它是对大学生电子商务基本理论和技能的一般性介绍 。电子商务入门的教材基本都是大学老师写的，商务人士很少涉足这个领域 。由于大学教师的封闭性，编写的教材往往滞后于电子商务的快速发展 。随着互联网技术的不断发展，不仅改变了人们的商业模式，也改变了人们的生活 。电子商务逐渐成为人们必须适应的一种新的商务交易模式 。电子商务在20世纪末出现后，短短几十年就成为了信息时代的标志性事物 。从本质上讲，电子商务是人类追求高工作效率和商务信息化不断发展的结果，也是一种新的经济形态 。它在企业、市场乃至国民经济的运行中发挥着越来越重要的作用 。2.《电子商务系统规划》电子商务系统规划是指以支持企业开发电子商务系统为目标，确定电子商务的发展战略，给出未来电子商务系统的业务模式和模型，设计电子商务系统的总体结构，说明解决方案各组成部分的结构和组成，选择构建此方案的技术方案，给出方案建设的实施步骤和时间进度，说明方案建设的人员组织，评估方案建设的费用和效益 。3.《电子商务项目运作与管理》 ——李志刚本书首先从项目管理的角度介绍了项目管理的基础知识 。其次，从实战的角度，阐述了电子商务的可行性分析、项目构思、项目计划、项目执行与控制、项目质量和风险管理的思路和方法，介绍了Project 2010项目管理软件操作的知识和技巧 。最后，结合实例阐述了电子商务项目策划、管理和实施的具体流程和实践，使学生掌握电子商务项目运营和管理的基本技能 。本书从内容的编写上突出了三个特点：以一般工程项目为基础，突出电子商务项目的特点；基于项目管理的知识体系，突出电子商务项目管理的特点；基于项目管理的理论和方法，突出电子商务项目运营管理的应用实践 。二 。深度书籍推荐1 。《我看电商》 ——黄若电子商务行业近年来在国内发展迅速 。2012年，网络零售市场规模达到1.3万亿元，出现了淘宝、天猫、JD.COM、当当、柯凡、唯品会等一大批全新的网络公司出生了 。电子商务正日益影响着越来越多的人的生活 。同时，这个行业连年亏损，客服良莠不齐，也是人们广泛关注的问题 。
从地面零售到电子商务，从跨国高管到管理民营企业，从开创天猫模式到引领当当上市，作者被业界称为中国零售实践派的领军人物 。今天，这位自称是跨境资深人士的电商操盘手首次全面分析电商形势，详述中美电商发展的不同路径，评论国内各大电商的是非，详细讲解融资、模式、运营、效率等问题.他的经历，毫无保留的叙述，深刻的笔触，让人忍不住隐藏自己的想法2，《B-to-B电子商务》 3354纳拉扬Das B-to 。这一领域的竞争不仅需要洞察行业的发展趋势，还需要具备从产品创意到产品交付的全过程控制能力，这就要求B-to-B的电商运营者具备极高的素质 。3.《B-to-C电子商务》 ——斯雷夫斯基互联网为我们提供了一种全新的、更强大的商务活动方式，不仅对传统营销提出了挑战，也为营销开辟了更广阔的发展空间 。本书从不同角度、不同层次的企业电子商务应用出发，对电子商务典型案例进行了详细介绍，基本涵盖了电子商务发展的相关内容 。本文不仅阐述了传统企业如何利用互联网开展营销活动，还详细说明了互联网企业如何利用营销手段规划和发展自己的业务 。本书论述了电子商务的特点和环境、客户的网上购买分析、网上调查、网上目标市场选择、网站策略、客户策略、成本策略、渠道策略，以及网络传播和网上社区的整合等 。并形成一个比较完整的电子商务体系 。4.《传统企业电商之道》 ——苏静的书理论结合具体案例，通俗易懂 。作者苏静是业内资深营销专家 。曾为多家知名企业转型电子商务提供咨询服务，成绩斐然 。该书附录《电子商务公司管理手册》展示了电子商务公司从组织运营、工作流程到部门管理的详细情况，是企业进军电子商务的无价之宝 。

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文章插图
菜鸟物流属于那种形式
菜鸟物流属于云仓储模式 。在菜鸟网络这个电商和客户直接提供信息的平台建立之前，所有卖家都是从自己的仓库发货，效率低下，浪费资源 。菜鸟网络成立后，卖家将利用菜鸟网络在全国各地的仓库配送货物，统一发货 。目前针对的是家电行业 。你是不是瞬间就明白了？没错，这个统一仓配就是为了和JD.COM竞争，而随着统一仓配在其他品类的发展和普及，所有品类的24小时送达都不再是问题 。这就是未来的物流！这也是为什么菜鸟网络初期，只听说马云在各地拿地 。1.菜鸟网络维护时间长 。与JD.COM和亚马逊的自营物流不同，马云有一群不太听话的“队友” 。但是菜鸟网络是JD.COM和亚马逊无法比拟的，这些“队友”都要参与，所以这是一个非常庞大复杂的工程 。2.菜鸟网络的本质是提升物流质量，不要指望更便宜的物流成本 。3.菜鸟网络目前重点解决速度问题 。4.菜鸟网络没有解决最重要的消费者痛点(可能计划中还没有落实):就是包裹要送到楼上，送到门口，快递员态度好 。就目前的“队友”群体和相对较低的快递费用而言，这真的是硬伤 。2013年5月28日，阿里巴巴集团、银泰集团、复星集团、富春集团、顺丰集团、三通一达(申通、童渊、中通、大云)及相关金融机构共同宣布，“中国智能物流骨干网”(简称CSN)项目正式启动，由各合作伙伴共同组建的“菜鸟网络科技有限公司”正式成立 。“菜鸟”名字小，野心大 。其目标是通过5到8年的努力，打造一个开放的社会化物流平台，全国任何地区都可以24小时送达 。
求职菜鸟，应该准备哪些基本面试问题
作为一个菜鸟，面试应该准备的基本问题如下：一、所有面试问题大致可以分为四类：1 。与个人经历和兴趣相关的问题；2.情境/行为问题；3.技术问题；4.案例/脑筋急转弯 。前两个问题基本是面试必问，可控 。对于求职新手来说，最基本的就是回答好第一类问题(个人经历和兴趣) 。今天为了普及众生，在这个最基本的第一类问题中，为大家标注了六个最有可能被问到的问题 。请注意用了多少，对！也就是说！如果你对这些问题没有准备，歌曲《凉凉》可以提前发给你 。但是！对这些问题的准备只达到了温饱的程度 。要想小康，实现四个现代化，你还有很长的路要走 。在本文的最后，附上了一个相对完整的经验和兴趣问题列表 。掌握了这一要点后，有空闲时间学习的学生可以上一层楼 。在我看来，作为职场菜鸟，有以下几个亲身经历面试问题是必须准备的：最基本的问题清单1 。自我介绍告诉我一些关于你自己的情况/给我介绍一下你的简历 。2.你为什么对我们公司感兴趣？为什么是我们公司？3.你为什么对这个职位感兴趣？为什么是这个位置？4.我为什么要雇用你？我为什么要雇用你？/你能给公司带来什么？5.你的短期和长期职业目标是什么？你的职业目标是什么？6.最后：给面试官的问题 。让我一个一个告诉你每个问题怎么回答 。1自我介绍再次强调，面试中没有一个最重要的问题 。你为什么选择我们公司？大公司都喜欢问这个问题 。表面上很浮夸，好像在说“你夸我！”其实就是考察你有没有花时间对职位和公司做调研 。如果你真的感兴趣和关注，你一定会花时间去了解更多 。这是你表达想法的机会 。你为什么申请这个职位？请把“赚更多的钱”和“我没办法只能接受你的采访”这样的大实话放在一边 。这个问题还有更深一层的含义，就是考察你对这个岗位的知识 。不了解，自然也说不出为什么感兴趣 。你为什么不明白？一定是对职位缺乏热情和向往 。所以这个问题看起来很简单，其实坑的很深 。怎样才能了解一个不熟悉的岗位？最好的办法是和已经在这个公司甚至这个群体的人交谈，对他们的日常工作和要招聘的人有一定的了解 。当然很难，看努力，看缘分 。退而求其次的方法就是找同行业的人聊聊，或者在网上搜索一下这家公司关于这个职位的关键词，看看有没有人来分享一下经验 。哪怕你只是在网上做了一些搜索，也比什么都不知道就去面试好 。回答这个问题的方式同样重要 。红姐推荐的句型是：“我对这个职位感兴趣，因为它可以……” 。那么它能做什么呢？举几个例子：我对这个职位感兴趣，因为它能给我直接接触客户的机会，让我有机会直接了解客户的需求 。这些积累会让我更了解这个市场 。我对这个职位感兴趣，因为它能让我有机会将在学校学到的数学模型应用到实际的商业决策中，从而创造价值 。这份工作可以让我接触到很多真实的客户数据，帮助我不断完善模型，帮助公司做出更好的决策 。我对这个职位很感兴趣，因为它让我近距离观察了行业达纳如何在真实的市场环境中做出投资决策 。我在学校的学习相当理论化 。这些顶级投资人经历了很多市场周期，他们的经验和对市场的理解是我迫切想学习的 。
我之所以对这个职位感兴趣，是因为我坚信人工智能和机器学习是未来的趋势，我应聘的部门是公司在这个方向发展的中坚力量，是我职业生涯的起点 。你明白了吗？这里不能只说为什么感兴趣，还要把兴趣和公司的发展联系起来 。让人觉得你不只是找工作，你是想找一个职业发展的好起点，你是想长期努力 。还有痔疮，啊不，有志青年 。我为什么要雇用你？你可能会疑惑，这个问题和上一个问题是一样的 。为什么这个位置不是一个问题？问我为什么要申请这个职位？其实这两个问题是切的！跑了！不要！一样！之前的问题问你为什么对这个职位感兴趣，出发点就是你 。后一个问题问你能给我们公司和我们团队带来什么 。出发点是用人单位 。就像“你为什么爱我？”以及“我为什么要嫁给你？“相同，是两个曾经混淆的致命问题，所以不要用同一个答案来处理这两个不同的问题 。从用人单位的角度回答这个问题 。你的出发点应该始终基于“你应该雇用我，因为我能给你带来.”.几个例子：你应该雇用我，因为我可以把我在XXX领域的经验 。我在XXX公司的暑期实习让我了解了市场结构，以及如何利用数据分析工具将客户数据转化为商业策略 。我能把我在实习中获得的技能运用到这个职位上 。你应该聘用我，因为我可以用自己扎实的基础和深厚的金融产品知识帮助团队快速创造价值 。在校期间参加过很多金融衍生品相关的研究项目，通过了CFA考试，并参加了CFA衍生品交易大赛，获得了交易等实践环节的第一手经验 。我可以把这些经验带到工作中，帮助公司设计基于衍生品的产品 。你应该雇用我，因为我可以带来多元化的视角和全球市场的知识 。我知道这个职位需要研究亚洲ADR股票，很多有趣的ADR投资机会都来自中国 。我曾经在中国有投资股票的实践经验，所以我可以把我对中国市场的了解带到这份工作中，利用我在中国的网络了解当地的市场信息，帮助公司做出更全面的基本面分析 。你应该聘用我，因为我的时间管理能力和项目管理能力可以帮助提高整个集团的效率 。在我之前的实习中，我负责几个不同的项目 。每个项目都有不同的截止日期，我和不同的团队一起工作 。我可以有效地管理我的时间分配，以确保每个项目都按时推进，我设计了一个自动数据集成系统，可用于不同的项目，大大提高了整体效率 。我知道对你的运营团队来说，多任务处理非常重要 。我能把我在这个领域的经验运用到这个职位上，并迅速成为一名有效的团队成员 。大家注意了 。这里有几点需要强调 。首先，正如你所看到的，你能带来的不一定是非同寻常的东西，尤其是我们的学生没有任何工作经验 。人们不指望你带来一个大单子或一个新产品 。最理想的就是带特别的体验 。例如，人们要求进行数字营销分析，而您之前刚刚完成了这项工作 。但如果你没有特别的经历，也不是没用 。这个时候，你能带来的，就是过去经验积累的“可转移技能” 。比如上面例子中提到的时间管理技巧、定量分析技巧 。而且这个技能应该是对方需要的，你有也不能硬塞给别人 。那我们怎么知道对方需要什么呢？最简单的方法是仔细阅读工作描述，并画出关键词 。虽然很多职位描述是空的，但你仍然可以读到一些软关键词，如自我驱动、沟通和时间管理 。
Job deion一般是通过雇佣老板和HR来写的，既然写进去了，就说明老板多多少少会看重，可以在这上面做文章 。更高阶的做法是通过人脉跟业内人士了解这类职位，甚至老板本人最看重什么 。如果你知道内幕消息，你会有更大的胜算 。你的职业目标是什么？对于学生或者刚毕业的童鞋来说，这个问题也很容易被问到 。真诚的同学可能会开始牵着别人的手，说出自己的梦想：5年后我要读博！我这辈子的梦想就是进投行(虽然是在运营的岗位上)！我想两年后回国创业做电商(但是你面对的是美国公司财务的职位)！两年后想读MBA，转做咨询(虽然我自己是会计)！儿子，你说这话不怕面试官拿刀砍死你吗？问题是酒不是你想要的，而是关心你的长期职业目标和公司提供的机会不匹配 。也就是说，不能留下来 。所以你的回答一定要和你应聘的职位以及公司的业务相关 。比如你应聘的是运营相关的岗位，你可以说你的短期职业目标是快速了解产品推广的流程，帮助团队提高运营效率 。长期目标可以根据行业经验，形成一套适合公司的标准化运营流程，全权负责公司某一产品的运营 。虽然牛皮有点夸张，但至少和你应聘的职位相符 。如果你应聘的职位和你真正想长期做的事情没有直接关系，那就要根据你应聘的职位进行调整 。如果你申请的是管理培训生之类的轮岗岗位，你可以说你的短期目标是快速了解公司运营的方方面面，你的长期希望是找到自己的兴趣和公司发展的最佳结合点 。虽然这个回答有点假，但是对于管培生来说也是合理的 。给面试官的6个问题？最后，留给面试官的问题同样重要 。每个面试官都会在面试结束的时候留时间给你提问，所以红姐也会把这个列在这里 。不要小看这最后一步 。提好问题可以加分 。什么样的问题是好问题？很简单 。能表明你做过研究，对公司产品有强烈好奇心的问题是好问题 。这里有一些帮助你找到思路的线索：1 。公司新闻你可以去公司主页看看公司的最新消息，比如公司发布了什么新产品或者获得了什么新的奖项，然后问一些相关的问题，比如“我注意到公司最近公布了共同基金的最新评级标准，不知道这个新标准对我们投资部的工作有什么影响？”，或者“我注意到公司最近发布了一款供个体户报税的手机应用 。这是否意味着手机app的开发将成为公司未来发展的重点？”注意，这类战略问题最适合领导者 。基本上他们可以聊很久，你只要点头微笑就可以了 。2.行业趋势 。关于行业新闻和趋势的问题，也能说明我们是接地气的，善于学习的 。比如你要找一个互联网金融方面的职位，你可以问面试官如何看待公司产品的竞争对手，如何定位自己的产品，未来1-2年行业重点发展哪个方向，公司会采取什么措施 。如果遇到传统的投资部门，可以问问对方对主动投资的下降趋势和人工智能在投资管理行业的发展有什么看法 。其实如果你一直在关注一个行业，这些问题是不需要准备的 。你们都很熟悉这个话题，谈话会变得很深入 。这种沟通的深度是对方能够体会到的，通常也是最打动人的 。
3.与工作相关的问题一般包括：你对这个职位的期望是什么？该职位在部门的长期发展路径是怎样的？这个职位将提供什么样的专业培训？如果我想在这个行业长期发展，有什么证书/书籍/课程可以推荐我学习吗？我把这种问题称为万金油问题：也就是说，如果你真的没有什么可以裸考的，问这些问题至少不会降低你的分数 。但不是很有诚意，所以不要指望这些问题能扭转甘坤 。2.也可以问面试官关于业绩和数据的问题 。一般问题包括：你是怎么进这个群的？你为什么选择这个职业？你工作中最喜欢的部分是什么？你认为在这个职位上你学到最多的是什么？你通常的工作包括什么？当然，你也可以问一些精彩的问题，这就需要你在面试前对面试官的背景做一些研究 。比如：“我看了你的Linkedin个人资料 。在加入这个部门之前，你曾经在Y部门工作 。你觉得这两个工作有什么区别？你为什么选择加入现在的团体？”或者“我看你本科专业是xxx，现在在做yyy 。我和你的情况差不多，只是专业不太完善 。当初是怎么转行到这个领域的？你认为哪些技能对你最有帮助？”注意，所有引用的信息都是面试官自己透露的专业相关信息，比如Linkedin 。不要疯狂到去搜人家脸书的QQ空间，微信，朋友圈，把人家八代都不记得的和工作无关的信息拿出来 。想象一下，你面试一个人，他们突然告诉你，你小学第一次爱上的女生是他大学班的 。你只是想报警吗？好了，如果你能把上面的题准备扎实，第一类题的过关率会大大提高 。当然，所谓的稳扎稳打的准备，并不是简单的在脑子里想怎么回答的问题，尤其是我考英语面试的亲爱的朋友们 。在这里，红姐强调：一定要尽量自己说每一个问题！一定要试着自己说出每个问题！一定要试着自己说出每个问题！再说一遍，你会发现，哦，你怎么舌头打结了？你一句话都不能说 。聊了五分钟，各种问题就出来了，你就知道你有多重了 。我那几天的经验就是写下来，一遍一遍的说，一遍一遍的改，找人听，一遍一遍的改，然后一遍一遍的说，直到你自然而然脱口而出，你的面试就上了一个质的台阶 。准备好第一种题型后，就可以开始准备第二种情境题了 。接下来的两篇文章，我们来谈谈什么是行为问题，如何用明星模板讲述我们人民自己的故事 。最后附上我的个人经历和兴趣问题清单 。这份名单来自thebalancecareers.com网站 。我觉得总结的很好 。在这里和大家分享一下 。
【电商考试内容 电商考试什么是菜鸟网，电商考试考什么】一关于学院的问题你为什么选择你的学院或大学？你最喜欢的大学科目是什么？为什么？你最不喜欢的大学科目是什么？为什么？描述一下你最有收获的大学经历 。作为学生，你最大的挑战是什么，你是如何应对的？你认为你的成绩能很好地表明你的学术成就吗？你参加过什么课外活动？你为什么选择你的专业？你的大学经历对你的职业生涯有什么帮助？关于你的问题你最大的缺点是什么？你最大的优点是什么？你如何处理紧张和压力？你会如何描述自己？你认为了解你的朋友或教授会如何描述你？你的动力是什么？你最自豪的成就是什么？为什么？3关于未来的问题你认为自己五年后会做什么？你认为十年后你会做什么？你打算如何实现你的目标？你希望你的下一份工作是什么？对你来说什么是重要的？关于公司的问题你认为你能给公司带来什么新的想法？在什么样的工作环境中你最舒服？你愿意去旅行吗？你觉得晚上和周末工作怎么样？关于这份工作或公司，有什么我没告诉你的，你想知道的吗？

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