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电商面试问到什么问题?
你好!很高兴回答你的问题!电商分为多个岗位(运营、客服、美工)如:电商运营面试最常见的问题;1.为整个商店陈述你的方法的一个操作想法 。2.上一家公司做的ROI和KPI3 。3.如何提高点击率/转化率?4.影响店铺权重排名的因素有哪些?5.熟悉官方活动报名(活动策划) 。6.一款产品上架前,前期(单品策划、爆款创作)需要准备哪些工作内容?7.工作中如何给自己安排时间,是个人看法,不是唯一 。具体的面试问题是公司的HR要求每个求职者回答的 。希望能帮到你!
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电子商务运营助手常见问题随着互联网的普及,购物贸易也开始在网络中积累,网上商店如雨后春笋般出现,人们购物越来越方便 。但是,网络再发达,也需要人来管理,这就涉及到电子商务的运营 。1.你是如何处理上下级之间或者与客户之间的矛盾的?请举例说明 。回答:在处理上下级冲突的时候,我觉得双方都要尽量设身处地 。即使事情紧急,双方都生气了,也要努力冷静下来,思考矛盾的核心是什么,如何尽快解决,而不是挑起争吵——至少双方都要有一方这么做 。2.你为什么要离职?你对自己的工作有什么感想或感受?什么最让你沮丧?回答:因为公司的文化,发展方向,工作环境,家庭,我会离职 。我认为我的工作是要得到我舒适的家人和朋友的支持,我的工作能给公司或他人带来利益,这样我的工作才有意义 。工作中最让我沮丧的就是自己的努力得不到认可 。3.你负责过哪些营销推广项目?你在重点项目中负责哪些阶段?你扮演什么角色?性能?回答:11年到今年4月在小额贷款公司工作;因为是后台的岗位,业务本身也接触;公司本身业务种类很少,所以成功率不是很高 。我的原则是放弃的只能得到,所以一般公司不做的业务就交给我的同行 。我自掏腰包在主干道的报刊亭橱窗里制作海报、张贴;这本身不是一个立竿见影的产品,一年左右通过广告拿下的业务大概有六到八个;我非常喜欢挑战和创新 。大家使用的方式也不是没用,只是没那么容易得到效果 。对于东奔西跑的过程,我发自内心的很开心 。做了自己想做的事,得到了相应的回报,所以很开心 。大学期间,我在学校超市兼职做收银员 。因为有蛋糕过期的问题,同学带了七八个同学过来,态度都不太好 。我说给他退钱换,他不是很满意 。不仅向他道歉,最后还给了他五块蛋糕 。我们的客户是学生,所以我们不能有负面影响 。给竞争对手机会 。4.假设你是一个领导,你如何判断他是否适合这个职位?有哪些重要的考核指标?回答:首先从态度、性格、实力三个方面考虑 。第一,态度,如果一个人有100个天赋,但他不喜欢这份工作,只能用20%,而另一个人只有50个天赋,但他喜欢这份工作,能发挥40% 。我更喜欢后者 。第二,人品,如果一个人的诚信值得商榷,那么这个人的能力越强,对公司的伤害就越大 。公司需要人才 。我觉得首先要考虑的是忠诚度和可靠性,实力其次 。第三,实力,考虑了前两个之后,那么实力当然是最重要的 。无论在哪里,都是强者才能生存的法则 。实力是综合体现一个人才能的途径 。无论哪个公司都不会要一个没用的人,现在考虑的是是否适合这个岗位 。从以上三点来看,如果这个人喜欢这个职位,而且人品值得信赖,最后有实力做好这个职位,那么他就是合适的 。
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如果你是小白,一般会问一些想象中的问题,比如“你的学习能力如何”、“你对平台了解多少”、“你如何面对加班的问题”、“你觉得做这份工作后可能会面临哪些困难?”诸如此类 。没有什么困难 。最重要的是自信,注意措辞,耐心,保持愉快的聊天 。
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