接到领导通知如何回复微信接到领导通知如何回复，接到领导通知如何回复他 _睿知

怎样回复领导收到，谢谢！
收到通知怎么回复收到还是好的p
怎么有礼貌地回复上级的通知？
回复是基本的社交礼仪，是对发信人的一种解释。其次，当领导发现你没有回复的时候，如果遇到心胸宽广的人，你只应该认为你没看到或者没时间回复；遇到一个又窄又重的恐怕只能找你谈话或者默默记过了。不要心存侥幸，以为群里人多，你的回应不多，你的回应不多。网络是有记忆的，你在群里的发言都是有记录的，所以有证据让领导跟进。况且回复只是一句话的事，只要同事们排队回复的时候跟风就行了。工作通知是工作场所的正式事件。即使是社交软件发来的，也要正式回复“收到”二字，表示收到指令。不管领导平时多和蔼，或者跟你私交多好，回复工作通知的时候一定不能有“是”、“好”的手势，不能有网络语言，不能有任何表情符号。在职场上，你是领导的下属。因为地位不对等，你胡乱回复很可能会惹恼领导，让他觉得你不尊重他，想挑战他的权威。给工作组的领导发通知。其他情况不能出席的，要私下找他谈，及时汇报。你不能在群里直接跟领导说你不能参加，因为如果领导批准你不参加，难免会有其他同事在你之后请假，让领导为难。最后只能采取一刀切的方式，大家都得参加。先回复“收到”，表示收到指示，再用“有情况向您汇报”提醒领导收到您的私信，比较合适。让领导觉得你有礼貌，给自己留有余地，请假会更顺利。

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领导在微信群里发通知，下属应该怎么回复比较好？
领导微信群发通知是普遍现象。职场礼仪无小事，细节决定成败。良好的职业形象也是员工职业素质的体现。如何高效、快速、文明、礼貌的回复？下属要用三种方式回复。[1]公共场合的信息交流必须正式，并表现出专业性。微信的诞生，一开始确实带来了即时通讯的便利，现在却逐渐演变成了职场的负担。尤其是公司工作小组，几乎24小时不间断。就算领导半夜灵机一动，顺手在微信群里扔个通知，就可以睡觉了，员工却要忙一晚上。所以，领导发消息，下属不回复？怎么会？从这些细节可以看出员工的敬业程度。微信群相当于一个会议室，属于公共场所，甚至比公共场所更加开放持久。会议一结束，就结束了。微信群里的信息可以拿走，也可以留着，随时可以看到。所以在工作微信群里回复工作信息，比“线下”更商务、更正规。毕竟是“有据可查”的。看到领导在群里发通知，就和你有关。原则上回复“收到” 。比较业务和手续，它意味着你已经收到了通知或指示。肯定会有人批评这篇文章是奴隶文化。他们最讨厌领导在微信群里发通知，看到同事一串一串的回复“收到”，好像在排队一样忠心耿耿。他们看不起同事，就是不回复。其实领导下达指令后，一般都会浏览一下，看看相关人员有没有回复。如果你不回复，领导心里会很着急，不耐烦的领导会在群里问，如果有人收到了，那你就被动了。所以有一种职业精神叫“回复接收”[2]回复工作信息不要太随便，不要让职场形象丢分。微信工作群属于办公室，原则上应该遵守职场规则。哪怕私下里和领导随意、勾肩搭背、亲密无间，都可以；私聊的话，发表情图，打图都没问题。在职场上，没有哪个领导喜欢自己的下属。历史上，征服世界的兄弟们见到皇帝依然以小名相呼，最终被皇帝废除的教训比比皆是。在微信群里发通知，回复“收到”二字，表示此指令已收到。不要回复“OK”，不要收回“OK”的手势，不要回复“陌陌达”之类的网络语言。永远不要发送基于语音的回复消息。你回复“好的”是不礼貌的。一般你给领导发微信，领导回复“是”(常用词是“是”) 。“好”字还是有一丝优越感的。你回复“是”，让领导觉得你在反客为主。你回复的“OK”手势或其他表情，虽然本意也是“OK，收到”的意思，但略显轻浮，不稳定，过于随意。如果和领导关系比较亲密，私聊可以是一些“轻松随意”的形式。在公共场合，原则上不能太随便，以至于不太懂规矩。另外，让其他同事看到你和领导之间有“猫腻私交” 。你回复“萌萌哒”之类的新生代“萌话”，你觉得很“可爱” 。在领导和同事眼里，你“不成熟” 。如果你是一个年长的女人，别人会嘲笑你“装嫩”和“装可爱”，这至少显得不做作、无知和愚蠢。【3】如有其他情况，立即私聊举报。在微信群里发通知，比如下午两点开会。如果不能参与其他任务冲突或者其他情况，就不要在群里回复“我下午不能参加会议了” 。先回复“收到”比较合适，说明你收到了这个指示，然后再回复“私信给你具体信息”，提醒领导收到你的私信。你可以用私信向领导反映你的特殊情况。比如下午去医院不能参加会议，请个假。比如你下午有其他领导安排的优先任务，会议时间冲突等等。
在微信的工作群里，回复常规信息最好，特殊情况不要在工作群里公开回复。最好私信举报，让领导进退有据。比如你直接在群里回复“今天下午这个会我不能参加了” 。这是对领导权威的公开挑战。如果领导直接在群里骂你“这个会你一定不能请假，一定要参加”，你就被动了。最好私信举报，这样你和领导都有回旋余地。在职场上，说“细节决定成败”可能有点夸张，但说“细节是锦上添花”绝对没错。观察下属识人用人靠主流，但平时也注意观察。从小事上看人，关系到选人用人，我们要防范，要培养。你同意以上观点吗？不同的人有不同的看法。
如何高情商回复领导聘请？
1.回复完全想去的领导，比如经理。你好，很荣幸收到贵公司的通知。谢谢公司对我的认可。我会带着我的就业信息，按照通知的要求按时报到。如果您有任何其他要求，请随时与我联系。谢谢你。祝贵公司越来越好。2.你决定去这家公司后，可以直接跟公司领导说你可以入职。同时可以对入职岗位、薪资待遇、需要准备的资料、起点、入职时间、地点做个约定，准备入职就好。你可以要求公司给你发一份聘书。3.如果你对某些条件不满意，公司提供的条件不符合你的预期，比如职位或者薪资，或者你直接找公司谈，看有没有调整的空间。不要委屈自己，否则会影响你在公司的表现和状态，浪费时间。