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如何具备解决问题的能力？ 如何解决问题

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如何解决问题(如何拥有解决问题的能力？)
在职场中，领导最喜欢的员工永远是能解决问题的人 。所以，职场工作者如果有解决问题的能力，就成功拥有了自己的核心竞争力 。
当然，我们都知道工作中有各种各样可能出现的问题，没有标准答案可以全部解决，但是有一个高效的方法可以解决——“麦肯锡七步解题法” 。
麦肯锡的七步解决问题法是麦肯锡、贝恩等顶级咨询公司的顾问在一个不熟悉的行业里，快速了解和解决复杂问题的“套路” 。
解决问题的核心在于直面问题，找到本质问题，然后分解问题，依次解决单个问题，最后总结问题，讲述解决方案的故事 。
麦肯锡七步法解决问题的底层逻辑是:解决问题时，先看本质，再逐个击破，最后总结得出解决方案 。
我们先来介绍一下“麦肯锡解决问题的七步法”:
第一步:定义问题——要解决的问题是什么？
第二步:分解问题——用逻辑树分解问题 。
第三步:对问题进行分类——使用二八法则和漏斗法排除非关键问题 。
第四步:分析问题——深入分解关键问题并制定解决方案 。
第五步:关键分析——为每个关键因素制定详细的工作计划 。
第六步:总结建议——综合分析调查结果，确立结论 。
【如何具备解决问题的能力？ 如何解决问题】第七步:沟通——总结和讲故事 。您可以使用金字塔来构建故事框架 。
比如:用麦肯锡的七步法解决这个问题——为什么要读？
第一步:你为什么要读书？
读书本来就是一件很私人的事情 。在陈述我们为什么要读书时，我们需要知道我们在为谁读书，读书的目的是什么，是为了解决问题还是为了消遣消磨时间 。
第二步:建立阅读框架
第一步，我们在陈述问题的时候，明确了需求之后，就可以根据这个问题的需求对问题进行分解，选择合适的图书类型，构建自己阅读的大致框架 。
第三步:优先阅读
在建立了自己的阅读框架后，我们可能已经找到了很多相关的书籍，短时间内不可能把所选的书都看完 。所以接下来就是要分清主次，明确阅读顺序 。
第四步:明确阅读的收获 。
阅读优先级确定后，我们就可以开始阅读了 。在阅读的过程中，我们需要不断强化阅读的收获，才能让阅读一直走下去 。
第五步:建立选书标准
阅读效果的关键因素是选书的标准 。我们要根据自己的阅读目的和个人实际情况，建立自己的选书标准，这样才能选择适合自己阅读的书籍 。
第六步:做读书笔记，在书中找到结论 。
第六步，做读书笔记，读书后找到书中的结论 。这些是读书的主要价值 。
第七步:输出阅读结果
就阅读而言，“输出强制输入”是一种非常好的养成阅读习惯的方式 。如果能在阅读后写点东西，或者分享一下书中的内容，是一个非常好的加强阅读效果的方法 。
以上是麦肯锡七步解题法在阅读中的应用 。你明白了吗？
就像读书不能为了读书而读书，而是你要从书本中获取知识，然后把知识转化为自己的能力，灵活运用到生活和工作中，这样读书才有价值 。学习麦肯锡方法论的最终目的应该是培养自己的可转移技能，让自己在职场上拥有不可替代的核心竞争力 。

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