生涯咨询-第二例(YGY)
情况描述：1学历问题；2工作想换不敢换；3换的话想做化妆。
咨询过程：先做了霍兰德测评，SEA，偏EA。现状就是工作枯燥，兴趣降低，工作磨性格，职位是会计加服务员，属于职业金子塔的中部。
咨询开始我先问升迁路径适合她，是她想要的吗？往上的话会有哪些问题？向上的这个职位和能力是否匹配。
不想换工作的原因是姐姐有点私事要办，所以要在本地上班要等到姐姐办完事后再考虑工作转换的问题。
学历的问题，想要以后发展得好还是想提升学历，我的建议是自考计划。
换工作需要的能力，用能力三核讲解，知识、技能和才干，化妆师需要的知识和技能，以及发展路径。
咨询结果：来访者觉得有收获，思路比较清晰了。用到的模型是霍兰德、三点一线，CD模型，能力三核。
【生涯咨询-第二例(YGY)】需精进的部分：工具学习再升级，事前的资料收集与预判。
推荐阅读
- EffectiveObjective-C2.0|EffectiveObjective-C2.0 笔记 - 第二部分
- 以读攻“毒”唤新活动曹彦斌打卡第二天
- 《格列佛游记》第二卷第五章概括
- 全过程工程咨询——时间管理（12）
- ［青春］翔（五）
- 《卓有成效的管理者》第二十二堂课（创造英雄）
- 同学，你可知道生涯规划的重要性（）
- 17|17 关山松 第二课作业#公众号项目# D20
- 成都之行第二天
- 第二十八封信