要给原来的领导同事发节日祝福吗（）
离职后，我们是否还要给原来的领导或者同事发节日祝福呢？这个也是我一直纠结的问题。
纠结的地方在于自己都从原单位辞职了，如果给原来的领导和同事发节日祝福，他们不搭理我不回我，那得多尴尬啊，而且和原来的领导同事相处的也是一般般。
上百度搜了这个问题，其中有一个人说不管原来的领导和同事会不会回复，都要给原来的领导和关系较好的同事发节日祝福，即使他们不回复，以后节日还是要继续发节日祝福，因为这只是自己的一种心意。
今年大年三十晚，我给原来的三位领导和关系较好的五位同事都发了节日祝福，不是群发的那种祝福。三位领导中有一位没有回复我，五位同事中有四位没有回复我，但是我有在看他们发的朋友圈，我想他们是看到了，只是不想回复我。当然我不会打电话去问人家: 我好心给你们发节日祝福，你们为啥不回我呢？
说实话，当时感觉有点尴尬，毕竟职场上很难有真正的好朋友，你觉得你跟人家很好，人家只是表面跟你好。
后来我把不回我节日祝福的人的微信全部删除了，因为在这个大家都普遍使用微信的年代，不回复别人节日祝福的人，在我看来人家根本没有把你放在心上，也就是他们的世界没有你。
可能看到这篇文章的读者会觉得我这样做过于小气。也有读者可能会说觉得很多人发节日祝福都是随手发的，很难有几个是出于真心的，所以有的读者会建议我应该看开点。
我用心的根据他们的特点编辑着一大段的节日祝福，心情忐忑的等着别人回复我，虽然也做好了别人不回我的心理准备，但是这种结果还是难免会有些失落。有些人可以选择简单的回复我“节日快乐”，但是这些人没有这么做。
我想一个人如果连应付都愿意去应付别人，说明对方根本都不把你放在眼里，自己平时认为关系很好的同事，也只是自己的错觉。
如果是你们，你们会给原来的领导和同事发节日祝福吗？
如果发了之后对方不回，你们还会在以后的节日里给领导发节日祝福吗？
【要给原来的领导同事发节日祝福吗（）】会有人选择跟我一样的做法吗？
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