2018-08-23|2018-08-23 人都是逼出来的
继续读《我在碧桂园的1000天》。
说杨主席做事极其认真，认真到近乎挑剔。相应地，对其他人要求也很严厉，所以在他手下做事，免不了要被骂，有时骂人会骂的很凶。被骂的人会感觉非常有压力，但正是因为这种被骂的压力，会push自己做事情想的更多、更周全。
比如在碧桂园负责绿化的梁大师，因为杨主席要求高，既要成本低还要效果好，要求苛刻，也逼得梁大师的团队不断进化，进而成为碧桂园的核武器。
说“在碧桂园，每天都在战斗，身心受伤是非常平常的事，也没有什么人情味。”这点我有点熟悉啊，自己也经历过这样的日子，现在回想起来也是别有一番滋味，也许这才是真正的适合成长的环境。
想想以前读曾国藩的正面与反面，曾老头是自己逼自己，每天都要读书，每天都要自省，每天不断逼着自己往圣人的路上走，但这老头的一生实在太苦，一身病还逼着自己，才62岁就归西了。
台湾有个老板叫张荣发，有一本《铁意志与柔软心》的书，他说“为了给自己企业建立一个好的做事习惯，他骂人很凶，企业起步初期绝对要有一个专业的经营者，以独裁的方式，制定公司核心制度、发展方针，而且必须能铁血地彻底执行。如果你放松管理，员工就不会认真打拼，公司最终也站不起来。”
这么看，有老板逼是好事情，虽然心里压力大，但是可以让自己快速成长。如果没有老板逼着呢？就得自己逼自己，不断给自己创造被逼的环境，被逼着才能让自身不断突破，每一次突破都是成长，逼着逼着人就走出来了。
【2018-08-23|2018-08-23 人都是逼出来的】人都是逼出来的。
