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进不求名，退不避罪【07.12.2018】

自2016年做跨境电商以来，我一直在家办公，直到现在，因为打算转行做java，所以又要再一次回到工作单位——“给人打工”。对于职场，作为一个离开职场多年的老同学，我得重新审视了过去的工作。昨天看了华老师的孙子兵法，碰巧讲的就是跟职场，受益匪浅，分享给大家。
华老师说了“职场16字”，今天先分享前面8个字：“进不求名，退不避罪”。在孙子兵法中指的是：进攻，不是为了个人名利；撤退，不怕承担责罚。用在我们如今的职场上，它指得是：“工作，不是为了奖金和名利；工作，不要怕承担责任；工作，要站在老板的角度思考问题，永远从公司利益出发”。
不要为了奖金和名利工作
我学的是酒店管理，2012年在杭州某一家酒店工作，工作了一年多。年底，酒店老总要给我们加薪，但每个部门名额有限，我们酒吧就只有一个名额。论工作时间，除去我们的领导，我资历比较老，所以，我觉得我应当被加薪。但结果并不美好，加薪的机会给了另一个比我晚入职一个月的同事，我心里特别不服，觉得不公平，一个月后，我就辞职了。
现在想想，当时的自己的想法很不成熟。论工作表现和能力，当时的自己的确不如那位同事。我并不真正了解工作的意义，工作对于我而言，除了获得一份收入外，好像就没有其他价值了。
我们去上班，是为了给老板创造价值，随着你能力的不断提升，创造的价值越来越大，聪明的公司自然会主动给你加薪。当然，当你觉得你的价值严重被低估时，恭喜你，你可以辞职了，你可以去创业，转而去做更大价值的事。
不怕承担责任
领导有时一时兴起，胡乱布置了些不可能完成的任务，或者任务本身就是错误的，所谓：“将在外，军令有所不受”，当你意识到这么做会损害公司利益时，我们可以拒绝执行，这当然会面临被开除的风险。华老师有句话说的好：“努力工作，等着被开除”。
我们换角度思考下问题，假如我们是老板，雇了一名员工，该员工忠心耿耿，办事一切都从公司利益出发。有时，该员工为了公司利益而不惜否定我们的任务，而且还愿意承担一切责任。如果能招到这么棒的员工，真是公司的财富。为什么？因为我们只是他们名义上的老板，而他们真正的老板是他们自己，为自己打工的人值得被加薪。
【进不求名，退不避罪【07.12.2018】】笑来老师说：他在新东方教书那会，拿的是两份工资，一份是老板给他的，另一份是自己给自己。对于工作，有比奖金和名利更重要的东西：完美地完成工作，让自己更具价值。同时，职业素养也非常有价值：“进不求名，退不避罪”。

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