全面深度剖析（如何找到一份有意义的工作（））全面深度剖析：如何找到一份

工作几乎会陪伴我们一辈子，而金钱不该是首要位置
我们从事一份工作时，最首要会问 “薪水是多少？”
无可厚非，因为我们要生活，就会要花费。但是其实还有一个同等重要的但是很少被发觉的就是 “一份工作应当很有意义”，可是它很少被人想起。
刚毕业的时候，很多人就会面临着一个选择 “是先就业还是先择业？” 任何一种答案都有很多的理由，但是绝大部分人在没有条件的情况下会选择先就业养活自己再说，刚毕业没有工作经验，即使不是自己喜欢和擅长的职位，也会想着先做做看，等以后自己有能力了再去选择自己想要的。
但现实是很多人在毕业的时候不知道自己喜欢什么，等到他们工作了几年还是依旧不知道自己什么，即使自己隐隐约约的好像知道了自己内心向往的职业，却也没有勇气重头开始，因为这个时候你已经有了生活的压力，转行没那么容易。
所以原本一开始你就该思考的问题，延迟几年也依旧未必会找到答案，存在的问题只会像滚雪球一样越来越大，让你不得不面对。可是该如何找到一份有意义的工作呢？以下是根据TED的教育视频提出的一系列措施，希望能给正在迷茫的你指引方向。

首先，什么是有意义的工作？

其实我们每个人都有属于自己的天赋和擅长的事，人的大脑有很大一部分没有得到充分的开发。
1. 找到你最深层次的，最真诚的，最有天份的内在
正因为每个人的天赋和长板不一样，对每个人而言有意义的工作的定义是不一样的。
有的人喜欢烘焙，有的人喜欢和电脑相关的工作，有的人喜欢当投资者或者老师。就像我的一个哥伦比亚防水施工客户，他说每次闻到聚氨酯防水涂料的味道，就找到了熟悉的感觉，就很有成就感。
2.一定程度上是要帮助他人的，能够解决某些问题
就像是修理工，因为他们每次修理已坏的机器时，其实他们内心是满足的，他看得到自己的工作给别人带来的改变。
一份工作不论大小，在某些方面，一定是服务人类的。有意义的工作会让人强烈的意识到自己每一天的工作对他人带去的影响，不是仅仅理论上的工作，而是在每一天的工作中能够真正感受它的意义。

文章图片

其次，为什么找到有意义的工作这么难呢？

或者说为什么大多数的我们总是做那些可以挣钱但是却无法满足我们心里需求的工作呢？
1. 了解自己真正的喜好非常之难
在我们的正常生活中，摆在眼前的总是账单, 例如信用卡账单，花呗账单，生活费，电话费等等，我们能够明显的看得到这些需要解决的问题，也觉得金钱就是解决这些问题的唯一办法。好像有钱了就能解决这一切问题。
所以我们在从事一份工作时，最先想到的就是它的薪水是多少。
但是兴趣爱好是并不会自动显现出来的，需要我们耐心的分析自己，并且不断的尝试多种选择，从而发现哪个最适合我们的那个。
但不幸的是，所有的学校，大学，甚至整个社会本身并没有把重点放在这个层面上。没有帮助学生了解自己的真实的职业性格，它们更多强调的是该如何找到某种工作，而非如何找到真正适合我们的工作。
就像像财商的学习，几乎全世界的学校都不会教授学生什么是财商，该如何更好的理财，如何积累财富。导致很多人以为只要一直努力的工作，就可以实现财务自由，可现实是很多人即使挣了很多钱，但是也依旧没有存款。
事实上，整个社会的这种做法，不仅对个人来说很遗憾，对整个经济体来说也是损失，因为人们只有在内心真正投入的时候，才能更有效的，更努力的工作。
2. 很多的工作相对来讲没有什么意义，只是企业为了赚取利润而销售人们根本不需要的物品
这就是为什么最近几年极简生活受到很大的欢迎，因为在实际的生活中，越来越多的人感受到并不是物品越多我们内心就越满足，反而发觉家里堆积了太多不需要的“垃圾”，丢掉舍不得，放在家里又占地方。
而企业正是看准了人们缺乏自制力的弱点，大肆的加以忽悠。
尤其对女孩子来说，各种各样的衣服，包包，口红，鞋子等等，即使家里的柜子房间已经塞不下了，一换季依旧觉得没有衣服穿，感觉去年的自己是裸奔过来的。于是我们就进入了老鼠跑道，内心越空虚就越想买，越买就越空虚，而且这些都是花费不低的商品，会消耗掉很多我们辛苦挣来的钱，我们就会越觉得工作没有意义了。
就像我上次去商场，本来只是打算买去黑头的产品，到最后不知道怎么买了爽肤水，精华，面膜，眼霜花了几千块，走的时候推销员还说“你说家里有面霜，我就先不推给你了”，临走时我内心感觉还很开心。
可实际上刚买的很多产品家里都还有库存。这些我买的是消耗品，以后反正也是要用的，可是更多人面临的是不需要的物品，例如N年不用的豆浆机果汁机等等。
大多数的人对于到底什么东西，能够带给我们满足感有很严重的误会，这也就给企业家们机会，创造出利润极高的生意，去销售一些让人没有什么感觉的物品。而在这种企业工作的员工，内心深处知道自己并没有实质上帮助到谁，而薪水只是他们一直做下去的动力，令人难过的是，这很缺乏意义。

最后，一份真正有意义的工作，应该真的能够帮助别人，但平日里我们不会有这种感觉

有些组织规模太庞大了，成长太慢，被分割成太多的小部分了，以至于每个人的工作目的在繁琐的会议，备注提醒，和会议通知下丧失了它的意义。
如果你是跨国企业1万个员工之一，而你正在为一个2020年造福人类的事业工作，可能你就会很难体会这一切的意义到底在哪里。所以在大型企业工作的人，常会想着自己能够不顾一切的放弃眼前的工作去追求一些结果更可期的事业，例如：客栈老板，或者园艺工人。
现在企业规模本身，剥夺了许多工作的意义，因为看不到短期的成果，人就很难有坚持下去的动力。
以上分析有助于我们明确要如何让人们觉得工作更有意义，而针对以上的分析，该教育视频呼吁了三大版块的解决方案：
1.无论是家庭，学校，还是社会，应该花更多的心思在帮人们找到合适的职业上。
为帮助人们找到真正喜爱的工作，可以提供职业生涯心里测试，增加工作的种类和跳槽的途径，以及改变基础教育和大学教育的课纲，以便于让学生能够分析自己的特质，在年纪更小的时候就发现自己的专长。
就像我上次在英语培训班遇到的那位女生，30岁还没到，就已经有了自己的金融公司。当我们谈到对自己或者未来感到迷茫时，她却说“我从来没有这种状态，我很清楚自己想要的是什么。”
“因为在高考之前，我就做过兴趣测试，知道自己喜欢什么不喜欢什么。因为我对数字和计算很感兴趣，所以我大学毫不犹豫的选择了和金融有关的专业会计，而对于我以后的职业规划，我很清晰。”
我想你会和我一样，从这位学员身上更深的理解到了解自己真的太重要了。
但是大多数的我们选的专业是父母希望的，修的选修课是学分最高的，毕业后找的工作是父母希望的稳定的。这样的我们真的是独立的个体吗？又怎么会觉得工作有意义呢？
2. 担任消费者的我们越是支持那些生产有意义的产品和服务的企业，社会就会生产越多有意义的工作。
消费者的权利实际上是非常强大的，是他们决定了每个就职者的工作和生活，当我们提升了需求品的价值，也就提高那些能够深层次满足人类内心需求的工作，那么这些从业者也就会从内心的体会到自己工作的意义。
3. 企业要学会“画饼”，给工作赋予一种犹如名宿小旅馆的亲切感
即使是在一个能做有意义工作的项目上，由于工作本身是一个大的事项以及时间单位，想要让每天的日常工作都要意义，我们必须更会讲故事，企业要更会“画饼”，我们必须给工作赋予一种犹如名宿小旅馆的亲切感。
即使大型企业也一样，确保工作本身有意义是至关重要的，它不应该是一种奢侈，它影响着所有现代最重要的经济和政治问题，人们能有多投入，多高效的工作，就决定着一个社会能有多成功，多富裕。
就像我们公司的董事长，虽说已快六十岁了，但是每天看起来精神饱满，感觉他走到你面前说话都能把你抖三抖，公司所有得奖的，有竞争力的，对社会极度有意义的产品几乎都是他带头研发。
他每天为提供给社会更好的防水产品而做研发，也会每年到全国的分公司，工厂，代理商，甚至是高校做巡回演讲。他践行着我们公司的文化宗旨：为社会提供不渗漏的防水工程，呵护人类诗意安居。要做高品质防水系统的引领者。
用他的话来说就是：任何一个人，只有为理想而奋斗，才会体会到活着的意义，也会有源源不断的内在驱动力，而如果仅仅为了金钱努力，那么就会成了金钱的奴隶，很痛苦也很挣扎。
但是社会上很多人还是本末倒置了，以为有了钱生活就会有意义。
【全面深度剖析（如何找到一份有意义的工作（））】导致这种局面也许不是我们个人原因，但是希望从我们自己开始，从现在开始思考什么是自己想要的生活，什么才是自己想要的有意义的人生，最终你会发现找到自己内心的方向比金钱重要的多。