学习与知识管理

什么是知识?
信息与知识是有区别的。在《好好学习》的作者成甲眼中,只有那些能够改变行动的信息才是知识。
他说:知识管理就是通过对外部信息进行加工,提高我们改变认知或行动的速度。
为了强化学习新知识,以及有效管理知识的能力,最近阅读了《高效学习》,作者斯科特·杨提出了一个概念——整体性学习
整体性学习指的是看待知识的角度是多方面的,任何一门知识都不会单独存在,它与方方面面的知识联系在一起。整体性学习的基础就是将知识关联起来,从而达到记忆和应用的目的。
如果只是孤立地去记住一些事物,试图把它们拼凑起来,那么很可能无法真正理解任何事情。
【学习与知识管理】整体性学习中一个很好用的思维方式和认知工具就是比喻,这种以一种事物认知另一种事物,正是学习的本质。
学习一定要花时间、耐心和思考,将获得的新知识和已有的知识进行联系,在这个过程中,内化新知识。
提升学习能力和知识管理能力的另一种方式是:反思。
反思不仅仅是一种方法、一种行为,更是一种能力。
高水平的反思能力,是能够持续地从日常工作、他人经历和书籍案例中找到提升自己的方法,有能力通过反思让自己处于持续的改进状态。
提升反思能力,方法为:案例化+详细记录+不断深入思考(背景、目标、影响因素、自己当时的思维模式、推论阶梯等等)。
想起新员工培训的时候,HR出身的部门总给我们开展的培训《如何进行有效的总结》,提供了工作反思模板(附图如下),这个模板很好的体现了反思的方法。不仅可以适用于工作,经过一定的调整,也可以适用于学习等。
学习与知识管理
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反思模板 在学习Python的过程中,我也发现吴老师的知识点笔记,记录的不仅仅是知识点,更多的是具体的应用案例,如下:
学习与知识管理
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吴老师知识点笔记 word hard,不如work smart。
学习也是如此。
learn hard,不如learn smart。
共勉。

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