《高效能人士的七个习惯》第一遍阅读总结
通读书本《高效能人士的七个习惯》总结如下：
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《高效能人士的七个习惯》脑图框架 1.主要内容：
（1）全书围绕改变自我、提高生活和工作效率的“七个习惯”分章节展开，每一章节又分为理论和实践两个部分；以七个习惯模型为对象，将七个习惯结合实例分为四个阶段进行讲解，分别为“重新探索自我”、“个人领域的成功”、“公众领域的成功”、“个人提升和完善”。
（2）七个习惯分别为：积极主动，以终为始，要事第一，双赢思维，知己知彼，综合统效，不断更新；
2.核心观点和关键词：
（1）核心观点：
*成为高效能人士，需要培养七个习惯，这七个习惯以磨砺自我贯穿始终，指导你在个人领域和公众领域获得成功。
*若要在个人领域取得成功，需要你保持积极主动的做事心态，具有明确的人生目标，并以目标为准则判断事务的重要性，加强自我管理，进行有效的时间管理，将最重要的事情放在第一位做。
*若要在公众领域取得成功，需要建立良好的人际关系，锻炼双赢思维，建立内心的安全感，倾听理解他人，进行有效沟通，博采众长，构建良好的团队合作模式。
（2）分观点：
*积极主动（个人愿景的原则）：实现自我认识，保持理智和乐观，营造有利环境，富有责任心，化被动为主动；
*以始为终（自我领导的原则）：以人生的最终目标作为衡量一切的标准，用领导力决定什么是重点；
*要事第一（自我管理原则）：靠自制力掌握重点，时刻把最重要的事放在第一位；
*双赢思维（人际领导原则）：只有双赢才是在相互依赖环境中唯一可行的交往方式；
*知己知彼（移情沟通原则）：想要别人理解自己，首先要做到倾听理解他人；
*综合绩效（创造式合作原则）：判断和尊重差异，取长补短；
*不断更新（平衡地自我提升的原则）：从身体，智力，社会/情感，精神四个方面磨砺自己，对自己投资；
（3）关键词：
a.题目关键词：高效能；习惯；
b.目录关键词：
**个人管理：积极主动，以终为始，要事第一；
**人际关系：相互依赖，双赢思维，知己知彼，综合统效；
**自我提升：不断更新；
c.内容关键词：
**积极主动：自我思维，社会之镜，刺激/回应，积极/消极，营造环境，责任感，理智，价值观；
**以始为终：目标，两次创造，主动设计，自我领导，自我意识，想象力，良知，个人使命宣言，核心区，生活中心；
**要事第一：独立意志（自律，条理），时间管理，紧急/重要，勇于说“不”，第二类事务，原则，授权，以要事为中心；
**双赢思维：人际交往的六种模式，双赢，好聚好散；双赢思维的五个要领：双赢品德（诚信，成熟，知足），双赢关系，管理培训，绩效协议，双赢体系，双赢过程；
**知己知彼：移情聆听，诊断后开方，四中自传式回应，理解，表达；
**综合绩效：博采众长，沟通，第三条道路，安全感，力场分析，团队精神；
**不断更新：磨练自己，身体（耐力，韧性，力量），智力（教育，阅读，写作），社会/情感（理解，聆听，安全感，服务），精神，改变他人（反映），平衡，良知，螺旋式上升；
3.阅读收获以及感受：
（1）本书优点：书上说的这些原则和方法，在此之前多多少少都有阅读过相关的书籍，然而这本书以讲故事和案例的形式将这些原则和方法描述出来更能让人产生认同感；同时每一条原则的理论过后都会辅以实践内容，让知识落到实地，让人可以真正将这些原则运用到生活中并得到改变。
（2）个人感受：读这些功能性的书籍，总会让我感到热血沸腾，觉着自己可以成为运用这些原则获得成功的人，然而读了这么多这种种类的书让我知道，知道和实践完全是两回事儿，所以我想在接下来的日子里，将书中的实践结果进行一个量化和细节补充，从第一条原则开始实践并记录，将一条原则牢记于心时再进行下一条。
【《高效能人士的七个习惯》第一遍阅读总结】（3）阅读本书的目的：渴望行之有效的自我改变，想像我上司那样，不断磨练自己的技术，无论何时都乐观，愿意听我们讲工作上的任何困难，我一直都想知道他是如何一直都保持着朝气蓬勃的样子，希望此书可以帮我找到答案；相比他而言，我在我身上看不到对生活的激情核对工作的热爱，反而处处都透漏着迷茫；人生可以迷茫一阵子，但我绝对不想迷茫一辈子，我想成为“拥有创造财富的能力”、真正可靠的人。
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