java人生|八年Java开发薪水被应届生倒挂，32岁裸辞了，闭关三个月拿到阿里Offer，定级 P7 开发语言|后端|程序人生|spri

今年 32 岁，我从公司离职了，是裸辞。
前段时间，我有一件事情一直憋在心里很难受，想了很久也没找到合适的人倾诉，就借着今天写出来。
我一个十几年开发经验，八年 Java 经验的职场老人，我慢慢涨上来的工资竟然被一个应届生倒挂了!
当我得知这个消息的时候，我的心是拔凉拔凉的。因为我发现自己作为一个8年的老员工，我的待遇增长并没有增长多少，不管是薪资还是福利待遇，都和刚进公司的时候没太大差别，另一方面，我的职级也没有升过，干了这些年，仍旧是一个普通的工程师。
我现在只有一个想法，我想跳槽!
可是，我现在已经 32 岁了，这让我一度陷入了纠结与迷茫。

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终究意难平
那段时间里，我的心情十分失落，感觉公司对我特别不公平。
我对公司这种应届生倒挂老员工的行为感到十分寒心，他把我们这些为公司抛头颅洒热血的老人放在什么位置?
凭什么我在公司辛辛苦苦打拼几年，你一个应届生一进来就比我的薪酬还高?
半夜逛知乎，我看到了一个问答：那些在一个公司死磕了 5~10 年的人最后都怎么样了?
有一个回答戳中了我的心：跳槽了。

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我不禁问自己：我还留在这里有什么意思?不如离开!
于是，我直接裸辞了。
回炉重造
后面我拜托了在大厂的朋友帮忙内推，得到了面试的机会，但是现场面试还是没有通过。看在朋友的面子上，HR 提点了我，他说，我现在掌握的技术泛而不精，深度不够，而且我掌握的技术也不是现在那些大厂需要的热门方向。以我的现状，很难达到现在大公司的用人标准。
我始终觉得，做为一个程序员，这一生起码要进一次大厂。
感觉年纪越大，机会越渺茫，所以，这次我不打算放弃。
自那次内推不成功后，我就一直在闭关，买了很多书，打算好好补一下基础。
此外我还付费咨询了几位业界大佬，询问了很多行业和技术问题，也算是有不少收获。
那段时间过的很充实，老婆也很支持我，似乎又找回了学生时代追求技术的感觉。
闭关修炼了三个多月后，我让一位阿里的朋友帮我内推了，在进行了一番问答后，我顺利的拿到了阿里 P7 的 offer。
面试官感慨称，其实一开始是对我不抱太大的期望的，但是结果出乎他的意料。我只是笑了笑，那段时间的焦虑我没有提。
下面是我对这一段时间学习的一些总结。
Java 技术更迭速度快，如果不想被淘汰，就要掌握主动权，而主动权只有两个字：进阶。所谓进阶，不仅是技术层面需要掌握当下像腾讯，阿里巴巴，字节跳动这些大厂看重和常用的技术，还要懂得底层原理。