阿里腾讯大裁员！最高裁员量达30%，多个业务线已初步敲定裁员名单... 阿里腾讯大裁员！最高裁员量

说实话，今年的开局，依然艰难啊。
学生党不好过。
毕业生找工作难，所以才会有那么多人去考研，把研究生分数线抬的死高。
近日，阿里、腾讯裁员集体冲上微博热搜，「阿里裁员」、「腾讯裁员」与「裁员」话题热度升至19万。
打工人们也不好过。

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据内部员工猜测，最高裁员量达30%，多个业务线已初步敲定裁员名单。
到目前为止，官方并未对此事作出回应。
春天来了，但对于风云变幻的互联网大厂而言，却毫无「年年岁岁花相似」的相约浪漫。
这不，全国应届大学生期盼已久的一年一度春招旺季，今年大厂却遇「寒冬」，不仅难以获得心仪offer，在职员工还面临「大裁员」。

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据传，腾讯 PCG（平台和内容事业群）将裁员 4000 人，CSIG（云与智慧产业事业群）将裁员 2000 人，仅这两个事业群的裁员，就已经达到腾讯总员工数量的 10% 左右。

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内部群聊截图在网上传出，消息显示，鹅厂这波裁员「零零碎碎我估计裁员10-15%左右」，「每个组抽人杀，或者整个组可能over」，「其实卷过这波又怎么样，我估计还有下一波」。
都说春天的气候如婴儿的脸，说变就变，而今春互联网大厂的春天，却难有「笑脸」，只有遭遇「倒春寒」的难堪。
据传，阿里旗下MMC事业部正计划裁员，多个业务线已经初步敲定裁员名单。
「阿里投资交流群」内部议论纷纷，「阿里裁员30%了」，「整个杭州扛不住」，「真正的断臂求生，看谁的现金熬得过今年」。

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其实，阿里的这个MMC事业部才成立不满1年时间，2021年3月宣布成立，聚焦社区业务，整合了零售通和盒马集市。
在去年4月1日，阿里内网发布全员公开信《MMC，吹响集结号！》，将MMC定位为「服务每家店，只为每个家」。
公开信吹起战斗号角，「创造一个新的商业形态和生活方式是辛苦的，披星戴月将是日常，但青春滚烫，每个人不都在渴望能够全力以赴一次吗？」

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文中提到「新的商业形态和生活方式」，正指向MMC的「近场电商」，MMC定位将已有的小商贩进行数字化改造，通过小店感知社区消费需求，再进行确定性的采购，将货物匹配到人。
与此同时，阿里巴巴下大决心实施这一雄心勃勃的计划，不仅通过招聘网罗人才，仅MMC事业部就发布了1500个岗位，还豪掷重金加码事业，仅2021年计划花200亿元打造社区团购。
相比于去年此时，不到1年时间，简直天壤之别，不禁慨然感叹「岁岁年年人不同」。
为什么裁员？
本来，互联网企业是「心有理想，春暖花开」，这些大厂赶上全球数字经济发展的大好时代，他们自身也成了引领发展的弄潮儿。
而今，面临发展困境，大厂纷纷裁员「减负」，尽管此举并不高明，但也迫不得已。
30年互联网发展浪潮，不仅开启了一代企业家的梦想，也造就了一批青年才俊的IT梦。
2022年《求是》发表习总书记文章《不断做强做优做大我国数字经济》，文章指出，当今时代，数字技术、数字经济是世界科技革命和产业变革的先机，是新一轮国际竞争重点领域，我们一定要抓住先机、抢占未来发展制高点。
那么，中国互联网企业为什么会步入裁员境地？
全球疫情蔓延加剧了各行业的困难，互联网也不例外。
经过30年的迅猛发展，互联网红利期难再超越。
阿里最新股票信息显示，即便是和去年10月并不算高的每股177美元相比，阿里的股票在不足半年时间就已经面临「拦腰斩」，只剩下不到87美元，足足打了个对折。
和将近246美元的高点相比，更是只有1/3多点。

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而今日腾讯的股票价格不足45美元，且近期持续下降，其市值不足半月已跌破5000亿美元大关，只有4300亿美元。

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互联网行业整体竞争加剧，获取客户成本增加，核心收入开始下降，许多公司难以找到新的突破点，每次尝试的代价往往是裁员。
行业内卷加深，互联网竞争加剧
当越来越多的竞争者进入互联网赛道，互联网行业渗透率和普及率目前处于较高水平，出现僧多粥少，行业内卷加剧。
尤其是近些年传统行业利润率低，造成大量行业涌入互联网，其过度繁荣，也形成过度竞争。
都说互联网大厂的员工薪资待遇好，总包什么年薪 200 万，300 万，但是，里面包含了很多股票，但是，你再看看现在的市值，就连我们中国最大的两个互联网公司市值都腰斩了，导致很多员工财富和身价暴跌。
真的是一场财富，一场梦，梦醒一地鸡毛。
所有人，都站在悬崖边，如履薄冰。如何才能在裁员浪潮中屹立不倒，那就一定要有自己的不可替代性。
就技术而言，刚入行的程序员，可能对于一门语言或是所做的业务比较熟悉，随着段位的上升，行业领域、技术架构、管理知识等全方面的视野愈发开阔，这就是你的核心竞争力，是一个应届生无法替代的优势。

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当然，人脉、家庭压力等也是影响一个人不可替代性的客观因素。但是主动学习，提升核心竞争力，永远是一名程序员不遗余力去做的事。
别让中年危机的公司，遇见中年危机的你，那将是一场无言的告别。趁着我们还有机会，学习，奋进，让所谓的中年危机变成我们前进的动力。

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