腾讯|从“优化”、“向社会输送人才”到“毕业”！互联网的高情商裁员 java|人工智能|编程语言|大数据

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整理 | 于轩

出品 | 程序人生（ID：coder _life）
2022年第一季度已经结束，但从年初开始就频繁上热搜的“裁员潮”却愈演愈烈。虽然现在已是万物复苏、春暖花开的季节，但互联网行业似乎仍被困在寒冬中。

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来源：微博搜索截图

就在本月，“京东裁员”、“阿里裁员”、“腾讯裁员”的话题同时登上了热搜。

先是在3月13日，阿里腾讯裁员同时上热搜，随后在腾讯发布财报的时候，腾讯总裁刘炽平回应是对亏损业务进行了成本优化动作，以便保持更加健康的增长。

而最近，裁员交接棒来到了京东手中。

据网传京东的裁员文档显示，此次裁员覆盖的业务线很广，京喜、京东零售、京东物流、京东科技等多个部门都设置了裁员比例，多数在10%~30%之间。其中京喜事业部成裁员重灾区，江西、广东等战区的裁员比例甚至达到了100%。

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图源：脉脉

对于网传消息，京东表示，此轮裁员只是业务板块的正常优化，京东主体业务依然健康发展。
据不完全统计，2022年至今已有腾讯、阿里巴巴、京东、新浪、字节跳动、快手、百度、拼多多、小米、B站、有赞等数十家互联网公司传出裁员消息。

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【腾讯|从“优化”、“向社会输送人才”到“毕业”！互联网的高情商裁员】B站、京东重新定义裁员
一般企业在回应裁员时，都会用“优化”人才来表示。但在裁员消息不断牵动互联网打工人的心时，B站和京东对裁员的“高情商”叫法引起了热议。
在网传截图中，B站将员工离职的日子称为“毕业日”。

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图源：网络
京东将离职指引美化成了“毕业须知”，甚至开头还写着“毕业快乐！恭喜您从京东顺利毕业！感谢一路相伴！”这样的祝福语。

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图源：网络

据九派新闻报道，京东“毕业须知”的离职指引过去一直都存在，并不是这次裁员潮才出现，以前离职的同事都会收到。但网友认为，如果员工主动离职说成“毕业”还可以理解，但裁员说成“毕业”还送上祝福语，很难不让人理解为嘲讽的意思。

对此，网友还总结了互联网大厂和领导们对裁员的“花式叫法”：

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图源：网络

这样看来，还是马老师最懂说话的艺术。

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面对“裁员潮”，打工人该怎么办
互联网大厂为何裁员不断？这或许可以从网经社统计的“中国互联网头部上市公司蒸发市值榜”找到原因。

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图源：网经社

可以看出，曾经位于风口上的互联网公司，在如今政策收紧和复杂的市场情况下，都受到了不小的冲击。所以，互联网公司为了能长久发展，实现利益最大化，不得不放弃不赚钱的业务板块，随之而来的就是大规模的裁员。

那么，“裁员潮”下的打工人该怎么办呢？网友纷纷表达了自己的观点。
网友A：不要低估自己的价值，也不要执念于过去的工作。如果短期没有好的工作机会就可以好好休养生息，持续发展最重要；如果之前没有吃到行业快速发展的红利，那么行业下降的趋势也伤害不到你。
网友B：不必为此逃离互联网行业，我们要做的就是不断提升自己的专业水平、解决问题的能力和资源占有率，等待下一个风口出现。
网友C：要时刻保持危机意识，多学点东西，多弄几个可以做的的副业。已经被裁那就积极寻找好出路。前路是很困难，但是我们没有办法，只有坚持。
网友D：当下，无论处于什么岗位，都要给自己的职业提前做好“打算”，找到自己的核心能力和价值，让自己成为不可替代的人！
最后，你对此次“裁员潮”有什么看法？你对互联网行业的打工人又有什么宝贵建议呢？欢迎在评论区留言！
参考链接：
https://www.sohu.com/a/531239735_120491808

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3 月 30 日，以“开发者生态汇·CSDN 2022 IT 技术影响力之星”为主题的技术研讨会于北京隆重举行，CSDN创始人&董事长、极客帮创投创始合伙人蒋涛、微软（中国）CTO 韦青、MegaEase CEO 陈皓，以及年度优秀 IT 领军人物，优秀企业代表，社区博客之星获奖代表上台出席并发言。

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