怎样才能让自己活得「轻松些」怎样才能让自己活得「轻松些

只有使自己变得强大，才能活得轻松。 —— 水龙

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一拳超人 —— 琦玉最近迷上《一拳超人》这部动画，与其它英雄动画有所不同，主角一开始的设定就是个逆天的存在，独孤求败。有几句台词非常有意思，摘录下来（凭印象，可能跟原话有些出入）：
【怎样才能让自己活得「轻松些」】以下场景是King和埼玉（一拳超人）在路上闲聊的片段：

King：「怎么了，你看有点心事？最强的人也会有烦扰啊」
...
埼玉（一拳超人）：「我的实力...似乎没办法再进一步了。我过于强大了，不管跟谁打都心如止水，更别说什么启发了。我根本无法从别人身上学到任何东西。」
King：「但是能成就极致的强大，这难道不是一件好事吗？」
埼玉（一拳超人）：「King...当一个人没有进步空间，就意味着再也不能体会到成长带来的快乐了明白吗？不管打倒多少怪人，内心的空虚也是无法填满的，想不到英雄竟是如此孤独的存在。」

先按下不表，再分享下最近迷上的两部日剧。日本是出了名的工作压力大的国家，电视剧里有不少是关于职场题材的，而且刻画得都非常细腻。最近看的两部非常不错。一部是由黑木华主演的《风平浪静的闲暇》和田中圭、古田新太和室毅《人生I字路》。说说后面这部，主人公的人物画像跟目前国内所谓的中产阶层异常契合。《人生I字路》讲的是一个职场多年的中年人被派遣到一个濒临破产的分公司（日本至二战后很多公司为了稳定员工，实行终身雇佣制，如果觉得某个人不行一般不会直接开除，会给他分配到一个业绩很差的分公司），然后与一群黑帮、妓女等结缘的故事。刚好前段时间在看《反脆弱》这本书，里面讲到反脆弱最强的几个职业中妓女是其中之一。西装笔挺的职场人士与众人所藐视的「黑帮」和「妓女」，这是一个巨大的反差，但后者职业已经存在上千年历史，前者也就近100年的事情。男主为了家人各种开支和还房贷，不得不保持现在的工作稳定。这是目前大部分职场人士的真实写照啊。

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人生i字路海报：田中圭（左）室毅（中）古田新太（右）说了那么多，所以我觉得要做一个活得「轻松些」的人，就要做一个「反脆弱」强的人。这样的人我定义为「职业自由人」。他应该满足如下条件：
职业自由人 = 自身能力强 + 具备反脆弱性的行当/组织中（可能是个人，可能是个小团队，也可能是文化和组织相近的规模企业）
后来跟好友聊起这事儿，他帮忙给这个公式做了进一步的延伸和推导（以下文字做了些整理）：
强不强，厉害。== 等虚的词可以做转换。类似经济学里的，以价格作为量化工具一样。比如，上班的话，那就PK时薪。年薪意义不大，没有把时间的维度加进去。比如，我们以时薪做目标的话，那怎样才能提高时薪呢？在公司里的时薪。找到最核心的量化指标。这是最关键的。结合你的诉求 + 准确的量化工具。基本成功了50%了。
时薪 = 年薪 / 干活时间所以要么提高年薪，要么降低干活时间。假设年薪固定，那就提高效率，降低干活时间。假设干活时间固定，那就提高年薪。怎么能提高年薪那就怎么来。比如公司的话，那就看看这个公司历史上，什么样的人能提高年薪。
比如某公司，技术上，就是做推荐算法的，唯一4级工程师应该年薪跟VP差不多。那为啥就是推荐呢。因为用户需求，市场又没有供应商。解决了用户需求，而且还是真的，大的，应用场景广泛的需求。这样的话，那就找类似的需求点，解决它就可以了。解决不了，那做到行业老大就行。绝对的不行，那就比相对的。所以，加班加到很晚，做了很多事，其实没啥意义。
只要不是有助于上面说的，解决核心需求，那就是做无用功。反而是拉长了你的工作时间，对时薪这个指标来说是坏事情。而不是领导的需求，这意义不大。反而是可以利用领导，问问公司层面，用户层面看核心需求是什么。
写在最后：很多人都说自己创业风险高，但呆在稳定的组织中，上不去，一样具有长期风险，就算上去了，风险一样具备。心中的慰藉唯有金钱来衡量。所以很多人把赚钱当一个目的，而不是结果，情有可原，确实太难了。A or B或许没有答案，唯独自身不断成长才是真谛。机遇与风险并存，广积粮，高筑墙。但这好像又是一个矛盾。因为人不光要累计知识、还要累计人脉等等，有人就有江湖，江湖就是一个系统，还是会有很多不想做，但是不得不做的事情，这就是个人在整个系统中的渺小。人生充满着不同的抉择，琦玉是一个「理想人」，这个「理想人」只存在你的想象中，就像永动机一样是不存在的。但是我们可以把他作为一个思想实验的边界参照的素材，做一次线性回归。这个过程可能「痛苦」的，但另一方面也使你活得更「轻松些」。