尽最大的努力……


尽最大的努力……
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图片发自App 班里的几个男生,真不省心,每天都得惹出点麻烦,令人脑壳疼……
尽管也给家长沟通了,家长们答应的也挺好,回家一定配合,可是学生的作业该不写还是不写,上课时捣乱、影响周围人听讲,成绩徘徊不前……类似这样的事情天天都在发生,可我又不想放弃他们,希冀能够提高他们一点学习积极性。我也曾安慰自己:算了!又不是给我学习的,家长们都不管,我又何苦呢?可转念一想,我是老师啊!转念又想:是不是我有些急功近利了,但一旦我有点松懈,稍一放松,他们就很快打回“原形”了。
更苦恼的是——这些孩子不仅没有体会到你对他们的那种“恨铁不成钢”的心情,反而认为老师在针对他们,我曾在班里做过一个小调查:有谁觉得——老师每天催你写作业,或者罚你多写点,就觉得老师跟你过不去呢?或者说心里有怨言呢?没想到班级里竟然有六七个孩子举手(当然这里面大部分都是作业不好好写或者课堂捣乱的孩子),我顿时无语了!!
我想:这些孩子还是挺诚实的,至少他们表达了我在教书育人中的不足;可我仔细想,既然学生都有这样的感受,那么家长朋友是否也有这样的想法呢,有哪个家长希望自己的的孩子天天被老师批评呢!老师一厢情愿的希望学生优秀,可是学生和家长并不这样认为,这不就是教育的悲哀吗?在办公室和其他老师一说,原来大家都有这样的想法!大家的心都很累,且正在经历着相同的事情!!
这些学生之所有有这样的想法,原因大概这样的—— 学习没有目标、故而学习没有成就感,于是畏惧学习,对自己没有信心,认为自己不如他人,久而久之,滋养了一种惰性,一种自暴自弃的想法!
教师犹如一位雕琢匠,学生就是那一块块原石,我们就最大的努力去雕琢原石,但也要看原石的材质,有的或许能打造成一块美玉,有的就…… 在教育学生的过程:尽最大的努力,做最坏的打算!
首先:不能让学生觉得老师已经听之任之了。在我的课堂上,只要不板书,我会经常在教室里走动,一边讲课,一边关注那几个发呆的,爱“跑神儿”的学生,走到他们身边,及时的拍拍身体,敲敲桌子……
所有这些提醒,轻微到不影响其他学生,不影响我嘴上的讲课。悄无声息地开始又悄无声息地停止。 我真正的目的是用这样的方式明确地告诉他们——我是不会听任你们惰性的蔓延。
惰性像瘟疫,会传染人。有一个惰性了,很快会有一群人惰性。班级的风气就会蔓延出疲软无力的怪味道。我可以允许你成绩差,但我不允许你不努力!
同时也向那些惰性的学生清晰地传递出一个信号:我不想放弃你,我一直在努力,请你也不要放弃你自己。
其次:努力寻找到他们的闪光点,重树自信心。 不自信的孩子大部分都是从量的积累到质的改变,所以需要教师千方百计找到某个亮点去放大,去刷他们的存在感,重建他们的自信心。
在马斯洛的需求理论中,获得他人对自己的赏识、发现自己的某种价值,是很高的精神层次的需求。

一个老师对学生某方面亮点的赏识,可以激发学生的生活积极性,以点带面激发出对于其他事物的积极性。
但是,这样的做法一两次也许有用,但是时间长了,也许学生又会恢复到惰性的老样子。毕竟对于他们而言,学习实在是一件太乏味无趣的事情。
但至少我尝试过,努力过。 我期待着学生能明白:读书能够让他们的未来有更多种选择。这是我们美好的理想,是一个老师必须有的理想,这样的理想激励着我们不断努力,去激发学生的动力,去挖掘学生的潜能。这是我们应该做也必须要做的事情。
教育注定是艰难的,这是教育真实的本质,可我们这些做教师的,依然要竭尽我们最大的努力,在每个学生离开我们之前,我们对他们永不放弃。
哪怕我们的心里,早已经无数次地想要放弃。
【尽最大的努力……】可我们的手却执着地紧拉不放,这是一个教师的职业本能。

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