或许兴趣误导了你的跳槽动机
最近，听我一闺蜜说又要辞职了。 我问她：为什么？不是干的好好的吗，每个月到手?三千多，每天朝九晚五，周末双休，工作内容也相对比较轻松，想不明白你又辞职？
她一股理直气壮的?回答：这不是我感兴趣的工作，我一点也不喜欢，每天感觉三点一线，工作没有盼头，完全不是我想要的。做着也浪费时间，毫无心思。
闺蜜从学校毕业出来?，两年时间，陆陆续续换了四五份工作，毕业后选择的职业方向是人力资源，公司基本是一些大平台，整体这方面的工作内容都是些事务性和执行层面的工作，相对也比较轻松，学习空间比较大。人力资源这个职业本身也挺适合女生的（至少对于我闺蜜这种，又不想加班又想工作体面薪资还过得去），是尤为适合她的。总结一下每份工作离职原因大致相同：没兴趣，不是我喜欢的方向，工作没意义，需要跳槽获得有价值的工作，才能取得高薪。可是，什么才叫有兴趣的工作呢？因为兴趣，频繁的换工作，没有确切的职业规划，只是一昧的跳槽，然而，现状还是没有改变，或许值得反思。
?身边不乏很多职场人士，亦或是身边的朋友，都时常抱怨着：找工作一定要找自己感兴趣的工作，即便是工资不高但是工作起来有价值，这才是理想的职场状态。总是有很多人拿各种名人名言和生活理论来绑架职业职业生涯，例如：
?学问必须合乎自己的兴趣，方才可以得益。 --莎士比亚
?我认为，对一切来说，只有热爱才是最好的教师，它远远超过责任感 。 --爱因斯坦
【或许兴趣误导了你的跳槽动机】?曾经看过一篇文章，叫《如何深度思考你的职业生涯（原来很多人都被误导了） 》，里面提到的第一个观点，就是指出“兴趣倾向”在生涯规划决策当中的影响程度进行了严重误读。
??什么是兴趣？兴趣是如何产生的？
心理学对于兴趣的定义为“人们力求认识某种事物和从事某项活动的意识倾向，它表现为人们对某件事物、某项活动的选择性态度和积极的情绪反应。”?比如你有一个较长的假期，给你两个选择，一是出去旅游，放松心情；二 是宅在家里，陪陪家人，看一些书籍或者长久未看的电影。假如你选择出去旅游，那么可以认定为它是你比较感兴趣的一方面，因为旅游中不仅可以接触到新鲜事物还可以减缓压力，放松心情，这个过程中对你产生了积极的情绪反应，让你产生一系列积极地态度力，放松心情，这个过程中对你产生了积极的情绪反应，让你产生一系列积极地态度和行为，刺激了你大脑多巴胺的分泌，使得你会花更多的时间和精力去获得，不断产生重复性的行为，这便是兴趣的由来。
其实我认为根据兴趣去做职业规划，选择适合自己的工作这个想法是没有错的，比如你可以通过做霍兰德职业兴趣测评，看看适合自己兴趣方向的有哪些岗位，是做技术型人才，还是管理型人才，亦或是科研教育型人才。但往往很多人对兴趣又存在着误解，刚刚前面说到，兴趣的产生是在你接触外部环境事物时，对你刺激，让你不断的分泌多巴胺，获得一些正面的激励效应，让你产生正能量和兴奋的点，长此以往，你会花费更多精力和时间去研究自己的兴趣点，投入到里面。于是，很多人就产生对兴趣的误解，从而作出职业上错误的判断，认为必须通过跳槽才能解决现有问题。
每个人的兴趣是不一样的，每个人拥有不同的社会经历和体验，大脑所容纳的知识量、显现出来的特性和天赋以及所掌握的工作技能都是具有差异性的。在基于?兴趣的点上，选择工作又会分为几大类人：
一、是你感兴趣的并且自己能够胜任的。
?有人从一开始就清楚自己喜欢的工作方向和工作内容，不断尝试着寻找相关的工作，从一开始就做出了清晰的职业规划并找到了这样的工作。比如，有的人喜欢做广告策划，平时自己也是特别喜欢关注这方面的信息，自己也会不断提升自己的写作能力和创意思维能力等等，工作起来也会顺风顺水很多。这类人，往往身上具备这方面的优势或者说是天赋，即便工作中会遇到非常多的困难，也一定会想尽各种办法解决把工作做好，证明这个工作是自己能够胜任的。基于这样的兴趣点，在工作中会不断的去提升自己，获得工作上对自己的认可，只需要朝着这个方向马不停蹄的努力下去，必然会有所成就。
二、是你感兴趣的但自己不能胜任?
和第一类不同的在于，知道自己的兴趣所在，却没有能力去胜任，可喜又可悲。可喜的是，能明确让自己有动力的兴趣点，至少知道我可以排除哪些是我不喜欢的；可悲的是，自身在这方面的知识和专业技能都很欠缺，甚至没有。现在职场中，很多人都干着一份和大学专业并不对口的工作，那往往就需要重建这方面的知识架构，甚至像一些专业技术性岗位如IT工程师、软件开发、产品经理等，还需要报培训班才能不断的去弥补知识和技能上的空缺部分。
?三、压根儿就不知道自己的兴趣所在
?又要拿我闺蜜举例了，她口中所谓感兴趣的工作?，就是羡慕别人做设计师、做互联网运营或者做广告策划等听起来特别让人羡慕的职位，认为既体面轻松还能拿高薪，同时还拥有自己的专业技能。所以，就不断的跳槽，不断的去尝试这些方面的工作，结果发现，自己既没有这方面的天赋和优势，也发现它并不是真实喜欢的，也发现好像每个工作都有它不好的方面，总是患得患失。所以，毕业两年了，还未获得职业上的稳定，也没有积累行业里的相关经验，这里碰一下那里试一下，懂得都只是皮毛。不断的试错，只会迷失自己正确的职业规划方向。
人类都是感性动物也是容易贪婪的动物，生活和工作中?都趋向于能让自己获得愉悦感的行为和事物。当你在一个职业上做久了，没有晋升，没有做出成就，每天都很平凡，你就会开始怀疑自己是不是真的喜欢这份工作，或许它并不是我感兴趣的，于是选择通过跳槽来解决现状，不断的跳入不同的火坑，长久下去，如果不改变自己的工作状态，重新审视自己，分析自己的优劣势，让自己不再倦怠，重新激发大脑多巴胺的分泌，找到兴奋感兴趣的工作状态。所以，不管是在职的或者打算跳槽的，或者正在找工作的你们，一定不要盲目的找“感兴趣的工作”，不要被兴趣所误导，适合你的才是最有利于职业发展的！加油，相信你们会取得成就！
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