此岸工薪，彼岸精英
大家好，我是极致践行号的小敏。今天想和大家分享一下通过读《高手》的序文的一点看法。
在序文中作者万维刚说到他自己是搞科研的物理学家，业余爱好是写文章。因为所写的文章颇受欢迎，索性辞职全职写作。向读者提供“干货”“猛料”且必须让读者理解掌握这些猛料。这不禁令我想起了鲁迅先生弃医从文，立志用手中的笔唤醒国人的斗志。如果说鲁迅先生立志写作是因为看见国人被封建思想所束缚，那万维刚的笔尖下的“干货”“猛料”首先就揭示人与人的“差异”。
什么是差异？
根据马斯洛需求层次理论来说差异有:所追求的层次不同；人的成就有所不同；见识和智慧不同。我们都知道人在满足生理和安全需求后会向更高层次去追求，每个人阶段不一样，追求不一样。一个温饱都不能解决的人他决不会想着去创业。而人的成就是幂率分布的:也就是通过一系列的苦练和正反馈积累的结果人与人的成就会有巨大的差异。（这点在后面的文章有详细的解说。）人一旦拥有见识和智慧就算是经历失败。失败也只是养分，可以很快的东山再起。
差异表现在哪里？
万维刚老师采用了社会学家赫伯特.甘斯的研究指出工薪阶层和精英阶层的文化差异。
我们先来看看工薪阶层文化特征:只相信自己的亲友；不信任外部世界；对陌生人有敌意；强调公平。不会主动学习，追求不好的自己。
看到这些特征的描述觉得社会学家就是专家啊！一针见血的指出我们工薪阶层的文化特征。因为这些化特征不管我是否承认身边每天都会经历。比如我们家有兄弟姐妹哪个人考上了大学，家长不会说结合孩子的成绩和兴趣志向再通过各方信息去核查，再选学校。而是第一时间打电话去问身边的自认为有学问的亲戚:我家孩子考上大学你说说看我们选哪个学校好，哪个专业热门，有钱途？
还有一个现象:越是低层次的工薪阶层的（《见识》里就说过人是有层级之分）越是不接触外部信息。虽然他们经常刷微博，玩抖音，关注朋友圈，更有的沉迷于游戏。即使这些渠道有重要信息他们也会认为与他们自己没有关系。做这些举动不过是打发时间而已。当自己没有得到想要的待遇就会怨天尤人，感叹社会的不公。
精英阶层的文化特征是:没有强烈的亲缘意识；容易跟陌生人合作；非常信任办事规则；注重效率。
精英阶层因为有高远的见识，不会满足自身的成就和环境，或者是他们不会觉得自己很了不起。而是愿意抱着一种开放的心态去接受新的东西。正是由于这种心态所以即使和陌生人合作也显得信心十足。精英阶层的人注重效率表现在在工作和生活中合理安排自己的时间，并且无论是人生哪个维度都活出“开挂”状态。两天前读了秋叶大叔《一本书如何有效的读懂》了解他的历程才知道什么是精英。他一周会在四到五个城市往返，做内训、做讲座、给学生上课、友人会面还写公众号文章，接待亲戚等等。并不是他忙就有成就，而是他决不浪费自己的时间，而是在这些历程不断精进自己。
差异能改变或缩小吗？
想成为精英是一个开始。那如何成为精英呢？万老师说我们可以用精英的眼光和思维去洞察理解和改变这个世界。最好的办法当然是亲身参与，而最快的办法就是读书。说到读书，但凡是在精英行列的人都会说我的成就离不开读书。可见读书真的是缩小差异的可行方法。因为最有用，最深刻，最高妙，最新奇，最刺激，最野性东西都在书里。
而正因为书里有如此多的宝贝等待我们挖掘，故此好好学习，学会学习也有了明显差异。
【此岸工薪，彼岸精英】综上所述差异是因为人与人的追求、成就、智慧和见识上的不同所产生的。而要改变差异，缩小差距，从物理博士万维刚的笔尖下的文字会使你寻得其法。
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