以终为始-个人自我领导的原则
【以终为始-个人自我领导的原则】以终为始，字面的意思就是在做一件事情之前。把最终的目标确定好，这样整个过程就不会偏离航道。偶尔出现错误，也会及时回归。
以终为始的一个原则基础是任何事物都是两次创造而成呢。第一次创造是头脑中的构思，即机智力上的创造；第二次创造付诸实践，即体力上的创造。另一个原则基础是自我领导。其实领导和管理是不同的，领导是第一次创造，必须先于管理；管理是第二次创造。领导与管理就好比思想与行为，管理关注基层，思考的是怎样才能有效地把事情做好，领导关注高层，思考的是我想成就是什么事业。管理是正确的做事，领导则是做正确的事。管理是有效地顺着成功的梯子往上爬，领导则是判断这个梯子是否搭在正确的墙上？
开篇做者做一个心理测试，认真书写，其中的内容，最后才明白自己真正想要成为的人，想要做到的事。这是以前从未认真思考过的。有一种豁然开朗的感觉。对自己以后的行动和目标有了更清晰的认识。
文中有很大的篇幅论述了个人使命宣言和家庭使命宣言以及企业使命宣言。其中的使命宣言就是价值观，你就是做事的原则。真不同的人，会有不同的生活中心只有一原则为中心才是亘古不变的道理，因为所有的事情都会改变，只有原则才是公平的、恒久、不会轻易而变的。所以遵守原则，以原则为中心才会得到正面的结果，违背原则就会得到消极的后果。
在原则的基础上明确自己的目标、家庭的目标、企业的目标，为之努力就会更有方向感和源动力。
这里的使命宣言和愿景，与易效能系统里提到的人生梦想版和家庭梦想版十分相似的。
书中到了心灵演练与确认。也就是樊登读书会中经常提到的在心里预演自己成功时的情景，越是加深这种印象，达到成功的可能性就越大。也就是所谓的心想事成吧。同时这是以积极心态为前提的，是需要通过长时间的练习才能达到的。这一点可以引导孩子们去尝试，反复想象自己在舞台上、在考试过程中的出色表现，增强自己的自信心。
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