成功的三个境界

成功的三个境界
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快速行动,获得反馈和认知 一.成事

把事情做成。
比如硬件书柜的bug,有用户反馈,漏读、开不了门、多扣钱。。。
【成功的三个境界】想办法找到问题的根源,最快的时间把问题解决了,这就叫把事情做好,这是基础。
二.炼才
把事情做成的过程,锻炼的人才。
再解决问题的过程中,最能看到哪些人能力、态度和思维跟得上,也能在解决问题的过程中锻炼人解决问题的能力。
一方面锻炼人,一方面考察人,让有态度、有能力的人浮上水面,给到更大的舞台。
三.立制
把事情做成,锻炼了人才,同时形成了制度。
这样以后再遇到这类事情,就会有标准的流程,也有适合的人来执行,这才算真把一件事给做好。

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