29.跳槽时一定要问自己的四个问题！（二） 29.跳槽时一定要问自己的四个

今天接着讲要想成功跳槽一定要问自己的四个问题，上次讲了第一个问题：
【29.跳槽时一定要问自己的四个问题！（二）】第一：问问自己，现在的公司能发挥你的优势吗？你想要的现在的公司能提供吗？
今天要谈的是第二个问题：
第二：如果要换，我希望是换一家什么样的公司呢？
按照三环模型找到自己新的工作定位，上网搜索一下目标公司，职位的详细情况，把这些职位筛选出来，找到符合你期待要求的职位，尽量具体到工作地点，行业职位，公司性质等等。
另外跳槽的时候特别是跨行业跳槽的时候，一定要记得问自己：新的行业我了解了吗？尤其是新工作中不好的一面我看到了吗？
梦露就说过：如果你不能接受我最差的一面,那么你也不配拥有我最好的一面。
很多人都羡慕台上的讲师在谈笑风生中就把钱给赚了，你可知道他刚入行的时候，做助教，去试讲，每天不停地死磕自己去备课，还没有周末，却才拿几千块钱一个月。
还有的人看到做咨询的人很风光，工资高，出差都是五星级宾馆，初入都是高级餐厅，但是你可知道他们一个礼拜出差4天，基本不着家，天天和客户磨嘴皮子，回来还要写报告，一份PPT 都要写到晚上12点，基本上就是拿身体换财富。
所以千万不要被表面的现象所蒙蔽了，换行业跳槽之前一定要多了解对方行业的工作内容，了解的时候除了一些明面的信息，比如：工资，福利，职位，管理权限等等，还要了解一些隐性的信息，比如：加班情况，出差天数，平均晋升周期，重复性任务和创造性任务的比例等等，尤其是要了解这个职位一个典型的工作日或者工作周是什么样子的?这样可以让你离这个职位真实的工作状态更近一步。
找到目标职位之后，如果说可以的话，最好是找一些圈内人士，去做一个职业访谈，这样可以让你充分的了解这个职位，访谈的时候可以问一问以下的一些问题：

a.这份工作要求具备哪些技能?
b.一般部门里面的同事都是什么学历条件的？有什么特殊经历要求吗？
c.平时都是怎么考核这个岗位的?做到什么程度才算干得好，怎么才算干得不好？多久考核一次？
d.在面试的时候都需要我体现哪些方面的能力呀？
e.这个行业还与哪些职业和行业紧密相关?什么样的经历(兼职，实践，实习等)能让我离这里更近?
f.能否描述一下一个典型的工作日是什么样子的?一周呢?
g.这份工作可能遇到的挑战有哪些?
h.平时加班多吗？一周能有几次加班？一般加班到晚上几点？双休日会有加班吗？有的话，一个月大概几次？
i.会有出差机会吗？有的话一个月出差几次？一般都是去哪些地方出差？出差的差旅标准如何？
j.这个行业的起薪和平均水平是多少?有哪些福利?
k.新人在这个工作上第一年能学到什么啊？做了3-5年后能有哪些发展方向？曾经同岗位做得最好的其他同事现在去做什么职位了？
l.你对这个职业的发展前景是怎么看的?

这样你对新工作的内容以及新工作的要求都能了然于胸。
好了，这次就讲到这里了，我们下次接着讲跳槽时要问自己剩下的两个问题。欢迎你把你的故事和分享放在课后的留言里面和我们一起互动。