29.跳槽时一定要问自己的四个问题!(二)

今天接着讲要想成功跳槽一定要问自己的四个问题,上次讲了第一个问题:
【29.跳槽时一定要问自己的四个问题!(二)】第一:问问自己,现在的公司能发挥你的优势吗?你想要的现在的公司能提供吗?
今天要谈的是第二个问题:
第二:如果要换,我希望是换一家什么样的公司呢?
按照三环模型找到自己新的工作定位,上网搜索一下目标公司,职位的详细情况,把这些职位筛选出来,找到符合你期待要求的职位,尽量具体到工作地点,行业职位,公司性质等等。
另外跳槽的时候特别是跨行业跳槽的时候,一定要记得问自己:新的行业我了解了吗?尤其是新工作中不好的一面我看到了吗?
梦露就说过:如果你不能接受我最差的一面,那么你也不配拥有我最好的一面。
很多人都羡慕台上的讲师在谈笑风生中就把钱给赚了,你可知道他刚入行的时候,做助教,去试讲,每天不停地死磕自己去备课,还没有周末,却才拿几千块钱一个月。
还有的人看到做咨询的人很风光,工资高,出差都是五星级宾馆,初入都是高级餐厅,但是你可知道他们一个礼拜出差4天,基本不着家,天天和客户磨嘴皮子,回来还要写报告,一份PPT 都要写到晚上12点,基本上就是拿身体换财富。
所以千万不要被表面的现象所蒙蔽了,换行业跳槽之前一定要多了解对方行业的工作内容,了解的时候除了一些明面的信息,比如:工资,福利,职位,管理权限等等,还要了解一些隐性的信息,比如:加班情况,出差天数,平均晋升周期,重复性任务和创造性任务的比例等等,尤其是要了解这个职位一个典型的工作日或者工作周是什么样子的?这样可以让你离这个职位真实的工作状态更近一步。
找到目标职位之后,如果说可以的话,最好是找一些圈内人士,去做一个职业访谈,这样可以让你充分的了解这个职位,访谈的时候可以问一问以下的一些问题:

a.这份工作要求具备哪些技能?
b.一般部门里面的同事都是什么学历条件的?有什么特殊经历要求吗?
c.平时都是怎么考核这个岗位的?做到什么程度才算干得好,怎么才算干得不好?多久考核一次?
d.在面试的时候都需要我体现哪些方面的能力呀?
e.这个行业还与哪些职业和行业紧密相关?什么样的经历(兼职,实践,实习等)能让我离这里更近?
f.能否描述一下一个典型的工作日是什么样子的?一周呢?
g.这份工作可能遇到的挑战有哪些?
h.平时加班多吗?一周能有几次加班?一般加班到晚上几点?双休日会有加班吗?有的话,一个月大概几次?
i.会有出差机会吗?有的话一个月出差几次?一般都是去哪些地方出差?出差的差旅标准如何?
j.这个行业的起薪和平均水平是多少?有哪些福利?
k.新人在这个工作上第一年能学到什么啊?做了3-5年后能有哪些发展方向?曾经同岗位做得最好的其他同事现在去做什么职位了?
l.你对这个职业的发展前景是怎么看的?
这样你对新工作的内容以及新工作的要求都能了然于胸。
好了,这次就讲到这里了,我们下次接着讲跳槽时要问自己剩下的两个问题。欢迎你把你的故事和分享放在课后的留言里面和我们一起互动。

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