莫湘琼|刚刚！又一医生猝死，年仅41岁……医生过劳何时启动问责机制？( 二 )
只有对相关领导予以全面的追责，才会带来两个方面的改变 。一是领导会合理排班，不会总是让老实人吃亏和“能者多劳”，更不会只要他们干不死，就尽量让他们往死里干；二是不会因为压缩人员开支而不肯多招人，这样科室医护人员紧缺现象就会得到强有力的缓冲 。
当医生的生死决定了领导帽子的时候，医生才会由单位的一根草，变成了医院的顶梁柱 。领导才会不只是盯着你干了多少活，创了多少收，而是关注你身体吃不吃得消，还扛不扛得住 。
否则，再多的此类事件发生，也不过是亲戚或余悲，他人亦已歌 。
说句实话，这些猝然离去的同行，我们很快就会忘记 。他们作为曾经活生生的人，并不能影响所有人继续像曾经的他们一样，一路狂奔 。
责编 小脉
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