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莫湘琼|刚刚！又一医生猝死，年仅41岁……医生过劳何时启动问责机制？

导读
对于医护人员这种非正常死亡事件，要像对待矿难一样，一旦发生，就要启动问责机制 。
【莫湘琼|刚刚！又一医生猝死，年仅41岁……医生过劳何时启动问责机制？】来源：医脉通作者：叶正松
本文为作者授权医脉通发布，未经授权请勿转载 。
昨晚，中山大学第五附属医院胃肠外科医生莫湘琼突发主动脉夹层破裂，经抢救无效死亡，年仅41岁 。
莫湘琼|刚刚！又一医生猝死，年仅41岁……医生过劳何时启动问责机制？
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在医院官网介绍上我们看到，莫湘琼医生是一位主治医师，中山大学医学硕士学位，从事胃肠外科专业已经18年 。莫医生不仅工作奋进，还积极做医学科普，并且表现突出，曾经一人抱回两个国家级奖项 。
莫湘琼|刚刚！又一医生猝死，年仅41岁……医生过劳何时启动问责机制？
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这样的悲剧已经成为了一个连续剧，仅仅刚过去的一个月，见于公开报道的40岁左右猝死的年轻医生就至少有两位：
2020年12月8日，河南汝阳县中医院急诊科41岁的医生李晓宁，猝死在家中 。
2020年12月31日，安徽省立医院国际医疗部40岁的副主任医师章琦，上班途中猝死 。
情节一样，结局雷同 。
都是工作中的拼命三郎，只是，莫湘琼医生虽然是医学硕士，但是41岁了，却还只是一个主治医师，这与其他同龄者稍稍不同，也让人看到了大医院竞争的恶劣和残酷的一面 。
每每发生这样英年早逝的医生猝死事件，大家总是吐槽医生的“过劳”，呼吁要劳逸结合 。
可是，大家都罔顾了大医院的竞争激烈的现实 。职位和职称就是那么多，上升空间和机会就那么几个，谁有能力谁上 。你不是官二代，也不是富二代，穷人家的孩子下雨天想不淋雨，靠什么？不就是靠拼命的努力奔跑？天上不会掉馅饼，我们不是天才，就只能靠汗水来浇灌胜利之花 。
上班做手术，下班搞学术，常年如一日，坚持不懈的努力，才有可能比别人多收三五斗 。甚至像莫医生一样，拼了命也不一定跑得过 。
这是一个常态 。这个问题，内行人都知道，尤其是疫情以来，“过劳死”现象更是有所增多 。
有调研报告显示，今年因为疫情的缘故，全国医生的工作时长和工作量都处于超负荷的状态 。
这份报告是基于全国10065名医生所作出的调查统计 。在疫情未发生之前，医生平均每天的工作时长是8.9小时，而到了疫情的高峰阶段，平均时长增加到了9.6小时，13%的医生在疫情期间每天的工作时长超过了12小时，这一比例是疫情前的13倍 。
需要指出的是，实际上，这种现象，不但医疗系统存在，其他行业也类似 。前段时间大家怒喷的“996”，不就说明这是一个很普遍的“时代病”吗？
既然是病，那就得治 。
怎么去治？
一要靠大家自己多加注意，不要因为习惯了过劳，就忽视了身体潜在的休息需要 。尽量的去找适合自己的减压方式 。实在不行，就看淡一切，看轻一些，退出力争上游，百舸争流的一线，切不可仗着自己年轻气盛，而不知张弛有度 。长此以往，就会像一根橡皮筋，长期处于紧绷状态，稍一加力就会绷断 。
二要靠制度上对医护人员健康真正的重视起来 。这需要拿出诚意，才能见到成效 。而不是发一个所谓的关心的文件，下一个相关的什么行政指令就能轻松解决的问题 。
一方面，不要对医护人员进行职业道德绑架，要把医护人员当成普通劳动者去一视同仁的看待，纳入劳动法保护的范畴，对医护法定公休时间进行核算考核，对未达到休息时数的医护人员要强制补休，
另一方面，对于医护人员这种非正常死亡事件，要像对待矿难一样，一旦发生，就要启动问责机制 。比如，医院的人员配置合不合理？医患比例是否过大？等等……

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