高兴哥社群课程笔记5|高兴哥社群课程笔记5 机制才是社群稳定发展的药呀
前面听高兴哥讲社群定位和社群如何筛出来精准粉丝。
今天讲社群开营后的机制建设。
俗话说，打江山容易守江山难。社群的发展离不开合理有效的机制。
而建立好机制就像是农民给土地做施肥，都属于保养动作。
机制分为三类
1 激励机制
通过合理有效的激励机制让大家对社群上瘾，而上瘾的关键在于二个重点，惊喜加层级奖励
比如老师说的如果是歌星的粉丝群，突然在毫无防备的情况下，歌星过来唱了一首歌，是不是很惊喜呀？
层级奖励，就是根据大家学习的努力程度和对学习过程中有没有特别出色的表现，分出来的学习等级给予不同的福利。
比如我们学习这个高兴哥发起的《从0到1打造超级社群》，六天课程，每天都要坚持看视频，然后评论完成任务。
而这个任务就属于激励机制。
必须连续六天才可以拿到学习币25奖励，对于执行力差的，错过哪怕一天就属于挑战失败。
失败就不是好学生的了。
菠菜无论多么忙，都有坚持打卡完成任务哦哦。
用五个词，一个核心来诠释大家通过努力学习得到的收获
目标荣誉责任挑战激情，一个核心就是归属感，听话照做，有目标，有荣誉，有责任，有挑战，有激情，最后还是因为我们是一起学习的，归属感妥妥的
2 扩张机制
通过一种特殊的方式去做一个文案活动，让你可以一夜刷遍网络各地
这里讲了一个案例，就是4小时离开北上广的案例。
通过发布30张免费飞机机票去北京，上海，广东这样一个文案，去引爆网络。
结果呢
十万加阅读妥妥的，顺便10万粉丝妥妥的
更不要说其他几个百万阅读的数据了。
扩张的流程和细节都要提前做好准备和预案，不打没有把握的仗。
这个细节包括，裂变系统的测试，种子粉丝的沟通，怎么兑换安排，话术的设计，马甲粉丝的互动。
所有的引爆都是有一个完善的扩张机制。
3 平衡机制
平衡机制其实就是观察和测试社群是不是健康运行的一个机制
老师说的很详细，但是我想用我的方式让大家快速记住。
粉丝的增加量和粉丝的有效反馈量就会体现社群活跃度的参数，再通过这个参数去制定下一步社群取舍发展的方向。
打个比方来说，如果人在增加，群里与社群有关的问题反馈量在减少，就代表群的活跃程度在降低，群就需要找到病因做挑整。
如果群里面的人没有增加，但是有效反馈没有下降或者在提高，说明群的活跃度还是很强，群也是健康的了。
当然的了，如果人在增加，有效反馈在增加，你们说群健康不健康呢？
好了，菠菜今天就说这么多了。
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