《从受欢迎到被需要,高情商决定你的社交价值》快来看呀!高情商者的关系跃迁术
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一、我们的困惑:自己明明是一个受欢迎的人,可为什么在需要帮助的时候,朋友们却没帮她而选择帮助别人呢?
旧认知:
①拥有好人缘或受欢迎就是所谓的高情商人;
②因为我是受欢迎的人,所以得到别人的帮助就是理所应当的事情。
新认知:高情商者会让别人感觉很舒适,这很重要,但是比这更重要的是用好自己的价值,促进高情商变现,这就是“价值锚点”。价值锚点内在逻辑:好人缘—情感因素是高情商变现的催化剂,而刚需—价值因素才是关键所在。
有了价值锚点加持,高情商变现就变得更容易,因为人与人交往过程中,不管建立什么样的关系,都无外乎两个因素:
第一,情感因素,这就是所谓的舒适感,这种连接是偏感性的,也是松散的,喜欢就多接触,不喜欢就少接触,它的随意性、偶然性很强。
第二,价值因素,就是你的某种价值是对方需要的,对方想要达成目标就不得不与你建立连接。这是一种超强的连接。
直白来说,别人会不会与你建立强联系,更多地取决于对方是否需要你的价值。
二、双向互动自我介绍,也叫“三点定位法”,又叫“社交自画像”用几个关键词或者简短的句子来描述自己,为自己画一幅“自画像”。
这幅自画像(三点定位法)必须清晰传达出三个关键信息
—①我是谁(你叫什么,你是做什么的)
—②我能提供什么(职业赋予你的,爱好赋予你的)
【《从受欢迎到被需要,高情商决定你的社交价值》快来看呀!高情商者的关系跃迁术】—③我需要什么。
例如我,我叫时光时光解忧杂货铺老板娘我喜欢阅读、写作、早起、教你副业变现,感兴趣的话可以带你一起,我需要和更多人链接在一起,不断精进才能,做好输出,加快进步,我们一起成长,找准人生方向,培养业余爱好,加油。
学以致用呀,用三点定位法做好三件事:
1、经常用这三个关键信息对自己的价值认知进行修正。
2、当面对陌生人时,能够快速运用三点定位法对他进行社交价值定位。
3、对自己的通信录资源进行整合,并及时更新和校正。(通讯录里:人名+行业+职位+产品+合作需要,注意及时更新,比如谁谁谁转行了,升职了,解锁新技能了等都写在备忘录里)
三、开口求人太难了,如何让求人变得优雅和体面?
答:想方设法把一方向另一方的索取,变成双方都能获得好处的事情(共赢)。
例:“我这里又一个不错的机会,对我们双方都有好处,你要不要试一试?”
由此,我们不再向他人索取,而是在为他送福利,那么这件事就会变得很优雅,也很体面了。
四、根据上一条我们来看,难道真的所有的事都能让对方获益并愿意帮助我们吗?-NO
咋办呐?难道说“荣当后报”“必有重谢”?-也NO
正确答案来喽:在事情还没开始之前,对对方支付 “兑付型产品”为了弥补对方因为帮你而付出的东西,它可以是实物,可以是信息,也可以是服务。
例如:第一、让人帮忙找丢掉的狗狗之前,先说给你1000元,大家就都去帮你找,就容易找到,而不是说:必有重谢;也不要说:会有回报哦。这样的既不明确,也不具体;第二、不要等家里的装修工人把活干完了再给好处(水、加薪),要先给人家,这样效果就不一样了。
总结:
展示自己兑付型产品的三个关键:
第一,抢占先机,在事情还没开始之前,就把兑付型产品拿出来;
第二,要具体,这个兑付型产品到底是什么一定要说清楚;
第三,要可被量化,除了要说明兑付型产品是什么还要准确说出数量。
要想得到自己想要的结果,就需要在展示兑付型产品时做到这三点。
这将决定对方用什么态度、用多少分的努力来完成你所交代的事情。
五、无论是工作还是创业,你的价值是由什么决定的呢?
1、你的价值取决于你所处的通道。如果你所处的是一个上升通道,那你的价值也会跟着不断攀升;如果你所处的是一个下行通道,那你的价值就会不断被贬值。(通道可以指所处的行业)
2、你的价值取决于对方的需要,你的价值符合对方需求时,你就是一个有价值的人,如果对方没有这种需求,你的价值在对方看来也许一文不值。
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